王大刚
- 作品数：11 被引量：140H指数：7
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- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 和谐一致性与组织绩效被引量：15
- 2008年
- 绩效良好的组织往往在环境、组织、领导和战略(EOLS)之间保持着高度的和谐一致.和谐管理理论认为,和谐的管理可以带来良好的组织绩效,一致性是和谐的基础.该文系统回顾和借鉴了西方战略理论中有关一致性的研究成果,通过对216家中国公司的实证分析发现,绩优组织中的环境、组织、领导和战略,以及表示它们变量之间的一致变动的显著相关性更为明显.对 EOLS 一致性的实证研究结论支持了和谐理论中一致性的基本假设,同时也丰富和发展了西方战略一致性理论在中国情景下的应用.
- 王大刚席酉民
- 关键词：和谐管理组织绩效
- 战略性并购与财务选择：中国上市公司1999～2004检验被引量：2
- 2007年
- 资源基础意义上的战略性并购是为了建立自身的竞争优势,收购公司进行的差异化资源的平衡。目标公司拥有的某种核心资源或专属资源(firm-specific resource)可以对收购公司的资源产生强化和弥补作用。本文的研究检验了1999至2004年近6年中国上市公司之间发生的并购事件,通过对比分析并购之前收购公司和目标公司三年的财务特征发现,在并购目标的事前选择中,业务增长能力强的收购公司偏爱盈利性和财务流动性好的公司,财务流动性强的收购公司追逐高业务增长的目标公司。实证结果部分支持了战略性并购的观点,同时也指出战略性并购应是公司未来并购的方向。
- 王大刚席酉民
- 关键词：战略性并购资源基础财务特征
- 基于中国公司情境的和谐管理领导力研究被引量：7
- 2009年
- 在回顾有关领导理论研究的基础上,提出了和谐管理领导力应具备3种特征:组织影响力、内在控制点的个性特征和管理技能。同时,发展了相应的测度和研究量表,通过对中国公司样本的研究,对比了环境、组织、战略与领导4个要素对组织绩效的影响效果,用实证结论支持了和谐管理领导力的观点,即在中国公司情境下,与环境、组织和战略因素相比,领导扮演着更为重要的角色并发挥关键作用。
- 王大刚席酉民何方
- 关键词：和谐管理和谐主题领导力公司绩效
- 海尔国际化:战略与和谐主题被引量：7
- 2006年
- 将战略管理理论中对战略问题的研究与和谐管理理论中和谐主题的分析相结合,阐明了和谐主题在战略问题中的定位,指出和谐主题是战略问题分析的进一步深化。在战略问题分析——SIA模型的基础上发展并提出了和谐主题分析的HTA模型,通过对海尔集团国际化战略实施中大量的企业实践活动的分析,得出结论:和谐主题是企业在特定环境、特定阶段面临的影响战略目标实现的核心任务或关键问题,在海尔集团时间序列上3个不同和谐主题的管理实践是海尔集团实现国际化战略目标的重要组成。
- 王大刚席酉民
- 关键词：和谐主题
- 海尔集团整合营销战略被引量：18
- 2006年
- 回顾营销思想演变过程,指出西方整合营销传播理念虽然被广泛接受,但并不能充分支持营销实践经历了从大规模营销到整合营销的转变。整合营销传播是一个不断完善的过程,论文提出的整合营销战略体现了动态发展阶段性的特点,这种整合营销战略是关系营销和后工业制造特点相结合的战略营销模式。文章通过分析海尔集团整合营销战略的实践和经验:组织结构和营销流程再造、客户关系管理和客户、产品、型号三种经理围绕订单实现的运作耦合,指出整合营销战略对中国家电等相关制造企业的营销管理和发展具有重要借鉴意义。
- 王大刚席酉民周云杰
- 关键词：整合营销传播整合营销战略营销流程再造客户关系管理
- 团队绩效衡量模型研究被引量：18
- 2006年
- 团队对于企业的发展日益重要,绩效衡量是团队取得成功的重要因素。从团队性质和团队绩效影响因素出发,介绍了西方管理理论中一系列针对团队绩效衡量、具有代表性的研究成果,在此基础上,分析了相关的整合模型,从个人与团队这两个层次和团队过程的角度提出了概念模型分析框架。
- 王大刚席酉民
- 关键词：团队过程
- 战略一致性在中国公司绩效下的实证检验被引量：20
- 2007年
- 回顾了国内外关于战略一致性理论的研究成果,基于中国149家公司的调查数据,利用积差相关矩阵,从环境、组织、领导和战略四个方面对战略一致性问题进行了实证检验.结果表明,相比绩效不好的公司,绩效好的公司四类变量间一致变动的显著相关系数更多,并且这种差异在两组不同的公司间统计性显著.研究的实证结果支持了不同公司绩效下的公司战略一致性程度显著差异的假设,指出公司应关注在环境、组织、领导和战略之间的协调,保持高度的战略一致性,研究结果对公司的战略管理实践具有一定指导意义.
- 王大刚席酉民
- 关键词：公司绩效
- 中外知名大学校长的比较研究被引量：24
- 2002年
- 阐述了中外知名大学校长的角色定位和基本素质要求 ,对中外知名大学校长的选拔条件、选拔制度、管理体制和校长职权进行了比较研究 ,提出了中国知名大学管理体制改革中权力结构调整的三个原则 ,行政权力与学术权力适当分离 ;权力重心适当下移 ;
- 席酉民郭菊娥王洪涛王大刚
- 关键词：校长权力
- 海尔全球化品牌战略:人单合一被引量：10
- 2006年
- “人单合一”是海尔在未来的全球化品牌战略阶段取胜全球市场的发展模式。分析了海尔“人单合一”的基础、本质和实践,“人单合一”是流程再造创新与SBU战略目标一致的结合,“人单合一”的客户经理、产品经理和型号经理三种经营单元,是流程化的经营单元PBU。通过具体分析海尔在快速响应市场需求,客户经理、产品经理、型号经理相互咬合实现订单的市场链机制指出:“人单合一”激励了企业从研发到生产过程每个职位每个员工的创新,为海尔参与并赢得国际市场竞争、成为真正的国际名牌提供了有力的保障。
- 王大刚席酉民周云杰
- 关键词：人单合一
- 和谐管理一致性与组织绩效
- 王大刚
- 关键词：和谐管理组织绩效
