武斯斯
- 作品数：3 被引量：22H指数：2
- 供职机构：新疆大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：新疆维吾尔自治区哲学社会科学研究规划基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 新疆人才吸引力和流失率实证研究被引量：17
- 2013年
- 人才特别是高端人才的匮乏,是全面推进新疆实现跨越式发展的重要掣肘因素。通过相关模型实证研究目前影响新疆人才吸引力和流失率的因素,其中在吸引力方面:首先,经济因素。人均地区生产总值、第三产业在总产值中的比重、人均工资水平、城市居民人均消费支出四个指标是导致新疆在城市规模及经济发展落后的主要因素;其次,疆内的文化卫生事业投入不均衡,北疆明显要高于南疆,特别是在投入的质量上与全国平均水平相比还有相当差距;再次,体现人民居住生活质量的每万人建成区绿化覆盖率和人均住宅建筑面积都低于全国平均水平。与人才吸引力相对的是人才流失率,目前导致新疆人才流失的主要受自然条件、社会环境、经济条件与政策导向等综合因素共同影响。通过与全国其他四个少数民族自治区及我国东、中、西部地区进行对比分析发现新疆的人才流失情况在我国五个少数民族自治区当中最为严重。在此基础上提出了新疆应如何留住人才、吸引人才的相关对策建议:加大人才投入力度,提升"人才制造"速度;引进急需人才,推动人才合理流动;营造和谐的用人环境,增强人才吸引力。
- 秦放鸣武斯斯
- 关键词：人才流失率
- 当代中国企业工会维权现状分析被引量：4
- 2011年
- 工会是为维护职工的合法权益而生的，维权同时也是工会的法定职责，参加工会是国际公认的基本人权。在现代社会中，工会是一种重要的经济和政治力量，是一个重要的社会组织，任何一个现代国家都必须重视这个组织的存在，充分发挥它的职能，否贝孽就会产生严重的问题和后果。本文对我国现阶段企业工会维权的现状进行了分析，归纳总结出工会履行维权职责时出现的问题。
- 武斯斯
- 关键词：工会工会维权
- 新疆人才吸引力、流失率的实证研究
- 目前，新疆正面临着全面推进新疆实现跨越式发展这一重大历史机遇。要推进新疆实现跨越式发展，仅靠经济发达省市的援助不行，单有资金、项目和设备也不行，必须要有人才相匹配。而新疆既面临着人才外流的不利局面，同时又缺乏足够的人才吸...
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- 文献传递
