柳瑛
- 作品数：6 被引量：29H指数：3
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- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金北京社会科学基金北京市哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>
- 协同创新在推进哲社繁荣发展中的作用研究
- 2014年
- 哲学社会科学是我国促进经济社会协调发展和国民素质整体性提高的重要工具。但长期以来,我国哲学社会科学在发展过程中呈现出投入不足、渠道有限,各自为政、资源分散,闭门造车、产学研脱离,激励失效、创新型人才不足等问题。而协同创新具有全面开放、共同投入,资源汇集、深度融合,需求导向、集体攻关,创新引领、汇聚人才,人才培养、全面繁荣等优势,能够为哲学社会科学繁荣发展扫除某些障碍,进而推动具有中国特色的哲学社会科学体系的建设与发展。
- 柳瑛李岩张瑞
- 关键词：协同创新哲学社会科学
- 我国高端学术劳动力流动问题研究--以教育部长江学者特聘教授为例
- 高端学术劳动力是推动现代经济增长的关键要素,中国要加快建设世界重要人才中心和创新高地、实现高水平科技自立自强,就必然要吸引和集聚一批世界一流的高端学术劳动力队伍。因此,研究高端学术劳动力的流动就显得尤为重要。从既往的研究...
- 柳瑛
- 中国高端人才布局与流动特征研究--以长江学者特聘教授为例被引量：14
- 2021年
- 高端人才是推动国家科技进步的关键群体,其布局和流动对区域发展具有重要影响。通过对教育部长江学者特聘教授布局和流动特点的多维比较研究发现,中国高端人才呈“中心—外围”式布局,且这一特征主要源于学者在入选人才计划前的流动。高端人才流动具有阶段性特征,在入选人才计划后,学者向外围流动的偏好较入选前有所增强,但规模有限。中西部和东北部等地区的人才困局不仅仅体现于高端人才不足,更体现于较小的研发人员队伍规模以及相对封闭的高端学术劳动力市场。研究结果对理解中国高端人才配置效率、实施差异化的人才制度、完善既有人才管理政策具有积极的参考价值。
- 柳瑛薛新龙苏丽锋
- 关键词：高端人才
- 科研管理信息化的创新与实践——以财经类高校为例被引量：12
- 2014年
- 科研管理信息化是提升高校科研管理水平的重要途径之一,高校长期以来非常重视学校科研管理信息化建设,不断创新实践,取得了很好的成效,有力地支撑了高校科研事业的发展。但高校科研管理信息化依然存在现有系统与其他系统整合不适应、与新的管理要求不适应、与社科管理队伍不适应等问题。高校应改变观念、完善科研管理系统功能、创建和提高社科管理队伍管理理念和业务素养。
- 李岩柳瑛张瑞
- 关键词：财经类高校科研管理信息化
- 化危为机:大变局下的中国海外科技人才回流及应对被引量：3
- 2020年
- 当前,世界经济下行、国际关系重构,海外科技人才就业环境受到影响,人才回流推力增强,而中国经济与研发环境持续改善,人才回流拉力提升,后疫情时期中国或将迎来一次海外科技人才回流高潮。积极推进和有效利用此次人才回流,由国家驱动转向职业驱动,坚持需求导向、引育并重,便可化危为机,推进国内科技人才队伍建设的质量提升。
- 柳瑛李姗李欢欢
- 关键词：海外科技人才
- 学术人才流动可以提高科研产出吗?
- 2024年
- 学术人才的流动一直是学术共同体推动科研生产的重要议题,但是其流动是否能够真正提高科研产出却仍然存在争议。以教育部长江学者特聘教授为样本,使用计量模型检验流动对学者科研产出的影响作用。回归结果表明,流动能够推动学者科研产出的提升,特别是对学者英文发表有着显著的促进效应。以匹配激励效应和知识重组效应展开回归结果的解释和讨论,结合中国高等教育和科技创新国际化发展趋势,匹配激励效应被认为是其中的主要作用机制。政府应完善学术人才流动的制度环境,探索建立对人才流出高校的利益补偿机制,以推动学术人才在学术共同体内的有序流动,同时也要更加注重和引导流动知识重组效应的发挥。
- 柳瑛陈建伟苏丽锋
- 关键词：学术人才
