林素文
- 作品数：11 被引量：20H指数：3
- 供职机构：福建农林大学更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律经济管理农业科学更多>>
- 高校学生宿舍管理信息系统的设计与实现被引量：2
- 2010年
- 本文针对高校宿舍资源紧张,住宿人数多,管理难度大的特点,提出建立宿舍管理信息系统,并与综合测评系统挂钩,实现学生管理由人治到制度与人治相结合的新途径。
- 曾亚纯林素文
- 关键词：高校学生宿舍信息系统
- 高等农业院校人力资源优化研究
- 教师是高等农业院校人力资源的主体和核心,其素质的高低直接影响学校的生存与发展.因此,优化高等农业院校人力资源、提高教师队伍整体水平是高等农业院校人力资源管理的要务.该研究从高等农业院校人力资源现状及存在问题入手,指出优化...
- 林素文
- 关键词：高等农业院校人力资源优化
- 文献传递
- 对开展“创先争优”活动的理性思考
- 2011年
- 开展创先争优活动是推进党的基层组织和党员队伍建设的需要。分析了创先争优的内涵、特征以及开展创先争优活动的意义,继而从树立公仆意识、选好着力点、发挥典型引领作用和提防三大误区等方面对构建创先争优活动长效机制进行了探讨。
- 赵建亚徐会中俞文伟林素文
- 关键词：创先争优党员
- 深化继续教育 提高队伍素质 促进科教兴农被引量：1
- 2001年
- 介绍了福建农林大学深化继续教育工作的做法 ,即通过对继续教育地位、作用及重要性的广泛宣传 ,创造良好的继续教育氛围。围绕战略部署、总体规划、制度强化和经费保证等环节 ,开展多形式、多渠道、多层次的继续教育活动 ,提高教师和科研人员队伍的整体素质和水平 ,造就跨世纪人才。充分发挥优势 ,实施科教兴农战略 ,积极面向经济建设主战场 ,面向农村 ,为农业和农村经济发展服务。
- 林庆藩林素文
- 关键词：继续教育科教兴农教学科研队伍
- 高等农林院校研究生就业影响因素与对策研究被引量：4
- 2007年
- 结合福建农林大学研究生近四年来就业情况,分析了高等农林院校研究生毕业生就业特点及其影响的主要因素,从加强政府宏观调控、提升高校研究生教育质量、提高研究生自身素质和用人单位积极发挥市场主体作用四个方面分别提出了促进研究生就业的对策。
- 林素文
- 关键词：农林院校就业
- 对开展“创先争优”活动的理性思考被引量：1
- 2011年
- 开展创先争优活动是推进党的基层组织和党员队伍建设的需要。文章分析了创先争优的内涵、特征以及开展创先争优活动的意义,继而从树立公仆意识、选好着力点、发挥典型引领作用和提防三大误区等方面对构建创先争优活动长效机制进行了探讨。
- 赵建亚徐会中俞文伟林素文
- 关键词：创先争优党员
- 关于教师资格认定的几点思考被引量：3
- 2004年
- 通过论述教师资格制度的产生及其实施的意义,指出做好教师资格认定的重要性,就当前教师资格认定中存在的问题提出5点思考。
- 林素文陈秀玉谢志鸣肖燕娜
- 关键词：教师资格教师资格制度资格认定
- 高校教师队伍规模预测研究被引量：3
- 2005年
- 通过分析某高校教师职称结构,建立职称变化的马尔可夫预测模型,并借助该模型预测教师队伍规模的变动趋势。研究表明:利用马尔可夫模型分析法能够有效的预测教师队伍的变动规模,从而实现教师队伍建设的预见性和前瞻性,进而为教师队伍规模的可持续发展提供理论依据。
- 林素文王彦声谢志鸣
- 关键词：教师队伍建设模型分析法可持续发展职称结构高校教师
- 马氏预测法在高校人力资源管理中的应用被引量：2
- 2003年
- 教师是高校人力资源的主体,高校人力资源管理的重点是教师队伍的建设。本文通过分析福建农林大学教师队伍现状及存在的问题,提出将马氏预测法应用于高校教师队伍建设中,预测其变化趋势,进而为增强高校教师队伍建设的主动性提供理论依据。
- 林素文杨江帆许文兴
- 关键词：人力资源管理教师队伍建设主动性
- 高校教师队伍变动的预测模型研究被引量：2
- 2005年
- 通过分析某高校教师队伍历史状况,引入人力资源管理中的马尔可夫模型分析法,建立教师队伍变化的预测模型,从而为增强高校教师队伍建设的主动性和前瞻性提供理论依据。
- 林素文王彦声谢志鸣杨江帆许文兴
- 关键词：马尔可夫模型教师队伍高校
