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朱佳

作品数：2 被引量：4H指数：1
供职机构：南京农业大学工学院管理工程系更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇农民
  • 2篇农民工
  • 2篇薪酬
  • 2篇薪酬满意
  • 2篇薪酬满意度
  • 2篇民工
  • 1篇职位
  • 1篇实证调查
  • 1篇外来民工
  • 1篇小城
  • 1篇小城镇
  • 1篇经济持续
  • 1篇经济持续增长
  • 1篇工作职位

机构

  • 2篇南京农业大学
  • 2篇西北农林科技...

作者

  • 2篇朱佳
  • 2篇李世平
  • 2篇唐学玉

传媒

  • 1篇调研世界
  • 1篇软科学

年份

  • 2篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
异地歧视对小城镇外来民工工作的影响研究——以苏州市小城镇农民工为例被引量：4
2009年
基于一项对400位农民工的问卷调查,运用三个计量模型实证研究了异地歧视对外来民工工作的影响。研究结果表明:异地歧视对外来民工白领职位的获得、工作薪酬以及薪酬满意度均产生负面影响;此外,还发现教育与工作经验这两类人力资本因素对农民工的工作影响显著,尤其教育水平对农民工白领岗位获得、工作薪酬及薪酬满意度均产生重要的正向影响。
唐学玉李世平朱佳
关键词：外来民工工作职位薪酬满意度
农民工薪酬满意度实证调查--以江苏省常熟市农民工为例
2009年
一、引言 自上世纪80年代，我国实行城乡“双边”经济改革以来，劳动力开始在城乡间自由流动，逐步形成一个既不同于农民，也不同于城市产业工人的特殊群体——农民工。农民工已成为仅次于农民，而多于城市工人的第二大劳动力群体。他们不仅推动传统农业的现代化改造、促进农村经济发展，而且还以其年轻的体力、勤劳的智慧、低廉的工资和默默的奉献支撑了城市和制造业的发展，支持了宏观经济持续增长。
唐学玉李世平朱佳
关键词：农民工薪酬满意度实证调查经济持续增长
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共1页<1>
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