孙玉麟
- 作品数：21 被引量：33H指数：4
- 供职机构：中国科学院大学公共政策与管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学金属学及工艺更多>>
- 深耕主业、创新驱动
- 2017年
- 随着中国经济的高速发展,资源、环境对持续发展的制约作用日益突出,节能环保的重要性越来越显著.双良集团秉持“改善人类生存环境,拓展人类生存空间,提升人类生活品质”的社会使命,致力于用绿色理念撬动节能市场,为中国经济的可持续发展添砖加瓦.
- 孙玉麟
- 关键词：人类生存环境可持续发展主业深耕中国经济节能环保
- 关于所长负责制和党委作用的探讨
- 1988年
- 建国以来,研究机构试行过各种领导体制,所长负责制、党委负责制、党委领导下的所长分工负责制、党委领导下的所长负责制等。所有这些体制的变革,都是在党和所长之间,即党和政之间分配权力。我认为,光解决党政之间的权力分配问题是远远不够的。
- 孙玉麟
- 关键词：党委领导分工负责制基层党组织
- 企业常见内耗机理分析
- 2007年
- 本文分析了企业中由分配及职位晋升引起的内耗机理、特征及危害。由于个体贡献的相对性及认识的非客观性,分配公平的相对性及认识的非客观性,分配问题导致的内耗非常普遍。在国有企业中由于职位晋升的影响因素复杂,并导致内耗非常严重。内耗治理需要从体制及文化等根本性因素入手,进行综合治理。
- 孙玉麟王政铭
- 关键词：企业内耗利益分配职位晋升
- 所长负责制与民主化建设
- 1989年
- 本文试图从管理体制的角度探讨有关所长负责制与研究所民主化建设的若干理论与实践问题。从历史的回顾,谈到民主管理与所长负责制的关系及其在研究所推行的适用性。
- 范晓峰孙玉麟
- 关键词：民主化
- 内耗追根与治理被引量：4
- 2006年
- 内耗,也就是“窝里斗”现象,大量消耗企业的资源与活力,制约着企业效率与效益的提升,严重影响到企业的生存与发展。要根除内耗,必须查清病毒,分析机理,对症下药……
- 孙玉麟
- 关键词：内耗对症下药
- 科技体制改革给研究所带来的变化及下一步改革的思路被引量：1
- 1987年
- 本文是在对我国科研单位进行大量调查的基础上而形成的调研报告。全文包括八个部分:(一)科研选题与经费构成;(二)技术转移与企业活力;(三)若干发展趋势和问题;(四)扩大研究所自主权;(五)所长负责制;(六)人员流动;(七)专业职务聘任制;(八)科技体制和科研所衡量标准的讨论。文中,作者还对我国科技体制改革及相关问题提出了若干政策建议。
- 周成奎孙玉麟连燕华
- 关键词：技术转移
- 基础研究的作用和规律被引量：5
- 1991年
- 基础研究的作用和规律,是制定科学政策的重要理论基础。过去许多研究和分析都是以国外的实践为基础。本文根据新中国成立以来我国科学家自己的基础研究实践,结合国情,对这个问题进行了广泛深入的分析和研究。这在国内还是第一次。
- 顾淑林方新孙玉麟连燕华
- 科技体制改革给研究所带来的变化被引量：1
- 1987年
- 四、扩大研究所自主权(13)长期以来,主管部门对研究所控制过多过死,对研究所的发展和科学技术事业的前进带来许多不利。因此,在科技体制改革中采取扩大研究所自主权的措施,得到了大多数人的拥护。对274位所长问卷调查的统计结果说明,在已出台的九项改革措施中,他们认为作用最大的是“扩大研究所自主权”(见表8)。
- 周成奎孙玉麟连燕华中国科学院科技政策与管理科学研究所<科技体制改革中的研究所>课题组
- 关键词：自主权问卷调查
- 组织人力资本配置过程的内耗机理及测度研究被引量：2
- 2007年
- 本文重点论述了组织中人力资本内耗的机理及其数学描述和量化测度。在组织中,个体既相互协作,又相互内耗,因而,人力资本总量因合作而提升,因内耗而降低。在分析内耗机理的基础上,给出了计算人力资本内耗值的原理和方法,及减少内耗的有效途径。
- 孙玉麟王政铭
- 关键词：内耗人力资本
- 技术创新与企业集团发展被引量：8
- 2003年
- 本文在认真总结中国企业集团发展的经验教训 ,深入考察国际著名公司技术创新成功做法的基础上 ,对企业如何提高技术创新能力 ,建立与市场经济体制需求相适应的技术创新的体系结构、运行机制和文化氛围等问题进行了较为深入、系统的探讨。作者将系统论作为研究问题的方法和工具 ,提出企业技术创新工作是一个系统工程 ,其体系结构应具备多层次、多功能和开放性 ,以便有效地在全求范围内组织运用技术创新资源 ,提高技术创新工作的水平和效益。技术创新工作的具体实施要贯彻并行工程哲理 ,采用矩阵组织结构 ,并通过系统化的创新和有效的管理来降低风险 ,提高效益。
- 孙玉麟
- 关键词：技术创新企业集团发展
