唐艳
- 作品数：5 被引量：12H指数：2
- 供职机构：贵州大学管理学院更多>>
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- 提高贵州高校科技自主创新能力对策研究被引量：5
- 2006年
- 高校是科技自主创新体系的重要组成部分,但贵州高校的科技自主创新决策能力、实施能力和实现能力都有所偏低,贵州高校在科技自主创新中的应有作用未充分发挥出来,本文针对上述情况提出了提高贵州高校科技自主创新能力的对策。
- 杨晓勇唐艳刘星晔
- 关键词：贵州高校科技自主创新能力
- 投机性货币需求的决定被引量：2
- 2007年
- 杨小勇唐艳
- 关键词：托宾模型交易性货币需求主流经济学鲍莫尔凯恩斯
- 生产函数中的制度变量对企业绩效的影响被引量：1
- 2007年
- 国有企业拥有最为优越的资源条件,非国有企业的效率却有着巨大的差异。而从新古典经济学生产函数出发无法对此作出满意的解释。国企相对低效率主要归结为较低的制度收益和较高的制度成本,也就是说应当把制度变量纳入到生产函数中去。生产函数客观上会随着企业外部的社会经济体制和企业内部的制度规则的变化而变化。由于制度创新带来的效率会更大,应通过改革在国企中建立一种有效的制度。
- 唐艳
- 关键词：生产函数企业内部制度国企改革
- 浅论生产函数中的制度变量对企业绩效的影响被引量：2
- 2006年
- 中国的国有企业拥有最为优越的资源条件,而它相对于非国有企业的效率却有着巨大的差异,从新古典经济学的生产函数出发无法对此作出满意的解释。国企相对低效率主要归结为较低的制度收益和较高的制度成本,也就是说应当把制度变量纳入到生产函数中去。生产函数客观上会随着企业外部的社会经济体制和企业内部的制度规则的变化而变化。由于制度创新带来的效率会更大,应通过改革在国企中建立一种有效的制度。
- 唐艳
- 关键词：生产函数企业内部制度国企改革
- 实现民营企业合理化人才流动被引量：2
- 2006年
- 民营企业中对待人才流动有两种偏颇态度,究其原因在于目前严峻的社会就业问题和结构性人才缺口。因此,加强员工与企业的心理契约以减少不必要的人才流动,并通过内部绩效考核和加强知识管理来挖掘潜在人才与剔除冗员,最终实现合理化人才流动,实为必要。
- 刘星晔唐艳
- 关键词：民营企业人力资源投资报酬率心理契约绩效考核知识管理
