周施恩
- 作品数：63 被引量：55H指数：4
- 供职机构：首都经济贸易大学劳动经济学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金北京市高等教育学会“十二五”高等教育科学研究课题更多>>
- 相关领域：经济管理社会学理学政治法律更多>>
- 解密任正非的领导力
- 2010年
- 在企业内部管理上,任正非的领导风格是强硬的、务实的、低调的。本文从明确的发展纲领、规范的HR机制、严密的运行机制和朴实无华的宣教四个方面对任正非的领导力进行了解读,并以通俗易懂的方式对其领导力进行了概括,以期对企业管理者领导力的提升有所帮助。
- 周施恩
- 关键词：领导力发展纲领
- 效用、欲望和自我调适:个体幸福的跨层次“配方”
- 2022年
- 追求幸福是人类永恒的主题,也是我国在人均国民总收入“高于中等收入国家平均水平”之后的一个重大发展议题。然而财富的增加并不一定引起幸福的同步变化,经济学、行为科学和心理学对其的解释均取得了重要进展,但也存在各自的缺陷。本文在给定的外界环境下,以个体对幸福的追求为切入点,从经济学、行为科学和心理学整合的角度开展层层递进式的研究,进而从“调整基线水平”“调整行为方式”和“调控收入欲望”三条路径整理出“个体追求幸福的跨层次整合模型”,并对其作用机理进行了简要分析。
- 周施恩吕卓然
- 关键词：心理学
- 大客户经理的精确管理被引量：1
- 2015年
- 虽然市场营销早已从生产观念、产品观念、推销观念、营销观念、客户观念逐渐过渡到社会市场营销观念和大营销观念,但80/20原则依然发挥着巨大而无形的作用,抓住能够带来80%利润的20%的大客户,依然是营销工作的重中之重。相应地,保留并激发大客户经理饱满的工作激情,始终是企业人力资源管理的一个关键领域。那么问题来了：＂怎样才能保留并激发大客户经理饱满的工作激情呢？＂
- 周施恩
- 关键词：大客户经理工作激情市场营销观念销售佣金薪酬结构精确管理
- 企业文化的立体管理被引量：1
- 2005年
- 有三个分别来自日本、美国和中国的年轻姑娘,她们头戴草帽身穿短裙走在草地上。突然,一阵大风吹来。来自日本的姑娘急忙用双手按住裙子,以防大风把它掀起来,但草帽被风吹走了,她很惋惜,还好,裙子没被掀起,她的脸上露出了满意的笑容;来自美国的姑娘用双手紧握草帽,虽然她保住了它,但裙子被大风掀了起来,她对此报以爽朗的笑声;来自中国的姑娘连忙用一只手抓住草帽,而用另外一只手按住裙子,她的草帽保住了,且裙子也没有被风掀起,她的脸上也露出了笑容。是会心的微笑。有好事者问:“如果还有一位英国姑娘,她会怎么办?”智叟不屑地答曰:“英国姑娘根本不穿短裙,因为英国人比较保守。”这则流传很广的笑话说明了这样的事实:每个国家都有自己独特的文化,它不是说出来的,而是体现在人们不自觉的行动中。
- 周施恩
- 关键词：立体管理企业文化姑娘英国人不自觉笑容
- 企业文化的“铁三角"——一个关于企业文化根基的探讨被引量：1
- 2006年
- 在上一期,周施恩博士从企业文化权威埃德加·沙因的分析框架入手,深入分析了我国企业文化的结构性缺陷,并得出这样的结论:我国许多企业所“表达的价值”是“天外来物”,与企业原有的价值体系格格不入,或许这就是我国企业文化难以有效落地的关键原因。那么,有效的企业文化应该从哪里来呢？作者将在本期做出回答。
- 周施恩
- 关键词：企业文化根基价值体系结构性缺陷
- “佛系”现象深层解构被引量：1
- 2019年
- 在刚刚过去的一年里,'佛系人生'成为了青年群体的流行热点。'佛系员工''佛系打车''佛系追星''佛系朋友圈''佛系恋爱''佛系购物'等各种'佛系'亚文化迅速发酵。有专家认为,对'佛系'的热炒并非一个简单的网络传播现象,它其实'折射出当代青年人在巨大的社会压力下改变人生态度,在逐渐开放的社会环境中摆脱传统主流价值观的束缚,敢于追求自己真正喜欢的事业的新趋势”(张萌,2018)。
- 周施恩梁兰芳
- 关键词：草根文化三驾马车利己主义网络空间工具主义打酱油
- 杰克·韦尔奇和他的行动文化被引量：2
- 2005年
- 杰克·韦尔奇被《时代》、《财富》、《福布斯》、《纽约时报》等世界权威媒体誉为”世纪经理人”、”杰出的商业魔术师”和”全球第一CEO”。在担任通用电气(GE)董事长兼CEO期间，他把该公司建设得”既庞大、灵活，又颇具盈利能力”。在他的领导下，通用电气连续位列《财富》杂志评出的”美国最受推崇的公司”榜首，韦尔奇本人也被该杂志评价为”改写了经营管理学教科书”的人。
- 周施恩
- 关键词：杰克·韦尔奇通用电气《福布斯》经营管理学《纽约时报》《时代》
- 央企高管薪酬设计的“一拖三”模式
- 2014年
- "德"和"才"之间有时是有矛盾的,就是我们通常所说的两难命题,"能干的人不可靠,可靠的人不能干"。激励最主要的目的是"使能干的人变得可靠,使可靠的人变得能干"。8月29日,中共中央政治局审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》和《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。一时间,央企高管"降薪"、"限高"等成了人们热议的话题。有人拍手称快,认为此举有助于解决国内广被诟病的分配不公问题;也有人表达疑虑。
- 周施恩
- 关键词：薪酬制度改革分配不公薪酬策略薪酬结构
- 央企精神构造范式与综合评价
- 2019年
- 精神资本对经济增长的促进作用及其对社会稳定的黏合作用已经被经济学界和管理学界所充分证实。作为实施“走出去”发展战略的中坚力量,我国中央企业的公司精神是怎样被构造的呢?其构造范式是否科学、严谨?其价值主张是否适应新时代全球化战略的新要求?
- 周施恩
- 关键词：精神资本综合评价经济学界社会稳定
- 安利文化的妙处解析被引量：1
- 2011年
- 本文简要分析了全球最大的直销企业——美国安利公司文化的四大价值基石,对其与美国文化及企业销售模式的匹配性进行了分析,以期对我国企业文化建设有所启发。
- 周施恩
- 关键词：公司文化企业文化建设美国文化匹配性
