周常宝
- 作品数：16 被引量：106H指数：7
- 供职机构：南开大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金天津市科技发展战略研究计划项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学自动化与计算机技术环境科学与工程更多>>
- 协同创新网络、法人资格与创新绩效——基于国家工程技术研究中心的实证研究被引量：14
- 2014年
- 本文从资源依赖理论和协同创新理论的角度,以国家工程技术研究中心为研究对象,探讨协同创新网络、法人资格和创新绩效的关系。研究结果显示网络规模与创新绩效的关系呈"倒U型"关系,网络多样性与专利分数的关系也呈"倒U型"关系,与获奖分数则呈线性关系,此外,法人资格在网络规模与创新绩效的关系中起调节作用。
- 林润辉谢宗晓丘东周常宝
- 关键词：法人资格创新绩效
- 万向集团的国际化扩张之路
- 2016年
- 如果说之前的收购都是针对汽车零部件的布局,那么收购美国电脑汽车制造商Fisker公司,则标志着万向正式进入新能源汽车领域,完成了从汽车零部件到整车的布局。企业跨国经营已经成为推动全球经济发展的主要力量。中国作为新兴经济体国家,研究我国企业的国际化问题尤为重要。万向集团（简称万向）作为我国制造和销售汽车零部件为主的民营企业,其国际化之路值得其他企业学习和借鉴。
- 周常宝
- 关键词：本地化并购
- 基于社会网络的集体离职过程中人际互动动态机制构建被引量：8
- 2016年
- 以网络检索获取的2000～2015年107个集体离职的典型新闻报道文本为样本,基于集体离职前因、后果与过程理论,使用内容分析法,对集体离职的过程特征进行分析。研究结果发现,集体离职过程主要表现为存在先动离职者;集体离职的过程表现在群体组成上存在差异。基于此,在社会网络视角下,使用多案例探索性分析法,对4家发生过集体离职事件的企业进行深度访谈,剖析集体离职过程中的人际互动,进一步发现中心性能预测集体离职中的先动离职者;强连带关系能预测留职者转化为追随离职者;关系连带强度影响离职者的人际互动方式与机制;集体离职过程中有4个动态发展阶段。最后,构建了集体离职过程中人际互动的动态机制框架,从社会网络视角拓展了人际层次的集体离职过程理论,并对集体离职的干预管理具有一定实践作用。
- 陈琳袁庆宏周常宝王春艳
- 关键词：社会网络
- 跨国公司治理研究新进展:国际趋势与启示
- 近年来，跨国公司治理研究呈现出新的研究态势，具体表现为：在跨国公司内部治理方面，对母公司内部治理、子公司内部治理和母子公司关系治理的细分研究;外部治理方面，东道国制度、环境、文化对子公司的影响、新兴经济体跨国企业政治联系...
- 林润辉周常宝谢宗晓李康宏
- 关键词：公司治理
- 信息安全治理及其标准介绍被引量：6
- 2015年
- 信息安全治理问题是目前解决诸多实践问题的瓶颈,从公司治理出发,结合ISO/IEC 27014:2013,本文探讨了信息安全治理的基本概念、行动原则以及实施过程。
- 谢宗晓周常宝
- 关键词：ISO/IEC
- 企业社会资本对技术创新绩效影响研究
- 从社会学视角来看，企业提高技术创新绩效的关键在于通过企业社会资本有效的获取和利用知识。因此，对企业社会资本如何促进技术创新绩效的提升进行实证研究具有很重要的社会价值。本文在现有企业社会资本相关研究文献的基础之上，提出了企...
- 周常宝
- 关键词：企业社会资本技术创新创新绩效网络资源利用
- 文献传递
- 众包竞赛中解答者创新绩效影响因素研究——感知风险的调节效应被引量：20
- 2016年
- 众包竞赛作为实现大众创新的一种有效模式,已经在企业R&D创新中突显优势,不仅给发布众包竞赛任务的企业或个人带来低成本和惊喜的创意方案,还使解答者个人或团队利用其才能和空闲时间创造价值,实现收益。以"任务中国"上255位解答者的数据为样本,分析了解答者创新绩效影响因素及解答者风险偏好在其中的调节作用。结果表明:(1)解答者披露私有信息减少了发布者的信息不对称,促进了解答者绩效的提高;此外,解答者通过服务保证获得发布者信任,有利于提高其创新绩效;(2)在解答者参与经验中,工作史并没有提高解答者能力,故对提高绩效无显著影响;但在参与过程中,解答者受先前中标经验的束缚而降低了其创新绩效;(3)在解答者感知风险较高的情况下,风险规避的解答者更倾向披露私有信息而提高其创新绩效;但是,风险规避的态度会促使解答者采取保守的解答策略,使得服务保证和参与经验对创新绩效的作用减弱。
- 董坤祥侯文华周常宝李康宏
- 关键词：创新绩效感知风险
- 企业国际化多样性、国际化经验与快速创新——来自中国企业的证据被引量：12
- 2015年
- 已有对企业国际化与创新绩效之间关系的研究多从资源基础观和组织学习视角出发,本文在此基础上以"知识多样性会影响创新"为研究视角,分析企业国际化多样性与企业快速创新之间的关系,并且探索企业国际化经验对以上关系的影响.研究发现:企业国际化多样性与企业快速创新之间存在倒U形关系.而且国际化同质经验和国际化异质经验对以上关系存在调节作用,但作用机理不同.
- 林润辉李康宏周常宝谢宗晓李娅
- 创业投资机构风险内控体系设计的研究被引量：4
- 2014年
- 基于高风险高收益的原则,创业投资机构(简称:创投机构)可以获得超额利润回报。如何科学地评估和控制被投资项目或被投资企业(简称:被投资项目)风险以确保获得持续稳定的超额利润是创业投资企业面临的关键问题。基于全生命周期视角和全面风险管理理论,文章剖析创业投资企业从项目筛选到项目退出的各阶段所面临的风险点,系统性构建了针对投资项目的风险内控体系。本研究期望为创投机构提高项目选择的甄别能力、评估准确性、投资成功率提供一定的理论参考。
- 李娅吴骏周常宝
- 关键词：创业投资风险投资风险评估全生命周期
- 技术追赶过程中后发企业创新能力的构建——基于中国西电集团公司的案例研究被引量：7
- 2016年
- 基于后发企业技术追赶过程,应用单案例研究方法,通过对中国西电集团的纵向案例分析,应用企业环境—协同创新模式与组织学习模式—后发企业创新能力构建的理论框架,探讨后发企业如何实现创新能力的构建.研究结果显示,后发企业在技术追赶的不同阶段,企业环境发生变化,引起协同创新模式和组织学习模式发生变化,通过不同的协同创新模式与组织学习模式匹配,进而构建后发企业的创新能力.研究结论对后发企业创新能力实现结构升级和转型,提高后发企业创新能力具有重要的现实借鉴意义.
- 林润辉周常宝李康宏谢宗晓
- 关键词：组织学习模式
