吴岚
- 作品数：12 被引量：23H指数：3
- 供职机构：天津市第一中心医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 医疗机构施行免除伦理审查的可行性探析
- 2024年
- 2023年2月,国家卫健委、教育部、科技部、中医药管理局等四部委联合发布了《涉及人的生命科学和医学研究伦理审查办法》,首次在我国提出“免除伦理审查”的伦理审查方式。结合医疗机构科研伦理审查的实际情况,尝试解读免除伦理审查以及相关的法律法规条文,探讨医疗机构免除伦理审查施行的困难,并尝试讨论医疗机构开展免除伦理审查应做的制度完善和管理优化,旨在为免除伦理审查这一审查方式在医疗机构伦理审查委员会的具体实践提供参考。
- 巩欣媛吴岚刘蕾高韦
- 关键词：科研伦理生物样本
- 科研管理信息化对医院科研工作的影响及对策
- 2024年
- 医院科研管理工作涉及的内容和事项比较多,需要做好从项目申请立项到科研成果转化全过程、精细化的管理。推进科研管理信息化能更好地协助工作实施,提高医院科研管理工作成效,助力医院的可持续健康发展。本文主要分析科研管理信息化对医院科研工作产生的影响,就如何提高科研管理信息化水平提出一些建议对策。
- 高韦吴岚巩欣媛刘蕾
- 关键词：科研管理信息化
- 缩短肝移植病人术中复温时间的护理研究
- 刘春英吴岚薄金华王美英王申
- 在肝移植病人一般条件和复温前体温无差异的情况下， 于新肝期血管吻合成功新肝血管开放时用41～43℃的无菌生理盐水2000ml冲洗新肝和腹腔8～10分钟，可使实验组病人平均仅用122.97分钟即可将体温恢复到36℃以上，比...
- 关键词：
- 关键词：肝移植复温
- 建立以科研信息化平台为基础的新型科研管理模式被引量：6
- 2019年
- 科研信息化建设有助于提升医院科研管理水平。天津市第一中心医院自2017年开始引入智慧医管科研管理系统,其主要内容和功能包括课题项目管理、科研经费管理、科技成果管理、介绍信审批管理、发表论文管理等方面,对医院科研采用系统的信息化管理模式。本文主要探讨天津市第一中心医院构建科研管理信息系统的精细化管理过程,并与传统管理模式进行比较,促进科研管理工作的发展。
- 高韦吴岚韩晶巩欣媛杨一宁刘蕾
- 关键词：信息化平台
- 运用护理质量考评表提高手术室护理质量被引量：3
- 2007年
- 吴岚
- 关键词：手术室护理质量考评手术室护士手术医生
- 合作学习模式在手术室临床护理教学中的应用被引量：1
- 2010年
- 应用合作学习模式,调动学生们学习的主动性,合理安排学习时间,并及时进行评价,使在融洽、互助的氛围中培养合作精神及合作能力。同学们普遍感到合作学习的形式活跃了思维,锻炼了自主学习的能力,在合作中加强了理解,在互助中体会了合作的愉快,增强了团队意识。
- 吴岚刘春英
- 关键词：手术室护理教学
- 中西医结合护理上消化道大出血34例临床体会被引量：2
- 2006年
- 对34例上消化道大出血病人,在西医常规护理基础上,采用中医辩证施护,经过中西医结合治疗护理,痊愈出院32例,2例病人因出血量过大,转外科手术治疗后好转出院。
- 吴岚吴艳霞
- 关键词：中西医结合护理上消化道大出血
- 氨基糖苷类抗生素(庆大霉素)不同给药方案对大鼠的时辰药理学研究
- 朱立勤娄建石焦建杰张骏吴岚闵莉张才丽
- 目的：以GTM为例，研究AGs不同时辰给药方案对大鼠肾功能损害、血药浓度和药代动力学参数的影响。方法：将大鼠分为6组，包括对照组、时辰每日单次给药组（N100组、D100组分别于1:00和13:00给药100mg/kg）...
- 关键词：
- 关键词：庆大霉素肾功能损伤
- 手术室实行相对专科化管理的体会被引量：4
- 2007年
- 质量管理是护理管理的核心。随着现代外科学技术的专业化发展,许多高精设备及新技术在外科手术中应用,手术室护理人员的手术配合面临着新的挑战。改变传统的随机式手术配合安排,向专科化发展,提高护理质量,势在必行。我院手术室是一个综合性手术室,如何对手术室护士进行专科技术培训,使手术室护理人员的手术配合能力保持与外科手术技术向高精尖同步发展,自2003年开始对手术室护士实行相对专科化的管理,现将管理实践与体会总结如下。
- 吴岚刘春英
- 关键词：手术室专科化
- 正负激励机制的实施 促进医院科研发展被引量：7
- 2013年
- 激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与客体之间相互作用的方式。学科的发展与进步离不开积极有效的科研活动，为促进医院的科研发展，实现科教兴院的战略目标，天津市第一中心医院自2004年以来，制定了系列的科研奖励制度及相应的处罚和量化考核制度，给予奖励的同时约定科研指标并考核，以达正负激励有效结合，促进医院科研发展之目标。本文总结分析了各项制度实施以来医院科研状况的变化。结果显示，各项奖励制度的有效实施充分调动了科研人员的积极性和主动性，量化考核及处罚制度的并行促进了科研人员变压力为动力，双重作用下全院科研、业绩稳步提升．绎对比分析．且缔计学意义．
- 吴岚高韦韩晶倪红艳
