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吕宁

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：中国矿业大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源水
  • 1篇资源水平
  • 1篇组织承诺
  • 1篇离职
  • 1篇离职倾向
  • 1篇留住
  • 1篇留住人才
  • 1篇核心员工
  • 1篇承诺

机构

  • 1篇中国矿业大学

作者

  • 1篇吕宁
  • 1篇张惠峰
  • 1篇芦慧

传媒

  • 1篇煤炭经济研究

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
“组织承诺”与“离职倾向”相关性初探被引量：4
2006年
张惠峰芦慧吕宁
关键词：离职倾向组织承诺企业人力资源管理核心员工资源水平留住人才
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共1页<1>
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