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刘海建

作品数:66 被引量:525H指数:13
供职机构:南京大学商学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 56篇期刊文章
  • 7篇会议论文
  • 2篇学位论文

领域

  • 64篇经济管理
  • 8篇社会学
  • 4篇政治法律
  • 2篇文化科学

主题

  • 35篇企业
  • 13篇绩效
  • 9篇业绩
  • 9篇企业绩效
  • 6篇实证
  • 6篇实证研究
  • 5篇资本
  • 5篇管理学
  • 4篇人力资源
  • 4篇人力资源管理
  • 4篇企业社会
  • 4篇资源管理
  • 4篇理学
  • 4篇民营
  • 4篇民营企业
  • 4篇方法论
  • 4篇创新绩效
  • 4篇创业
  • 3篇人力资源管理...
  • 3篇社会

机构

  • 65篇南京大学
  • 8篇南京师范大学
  • 2篇东北师范大学
  • 2篇南京财经大学
  • 2篇扬州大学
  • 1篇南京邮电大学
  • 1篇南京理工大学
  • 1篇澳大利亚国立...
  • 1篇上海交通大学
  • 1篇南京中医药大...
  • 1篇中国海洋大学
  • 1篇西藏民族大学

作者

  • 65篇刘海建
  • 13篇陈传明
  • 6篇陈默
  • 5篇龙静
  • 3篇陈松涛
  • 2篇张树山
  • 2篇孙磊
  • 2篇李虎
  • 1篇季毅
  • 1篇张娟
  • 1篇吴判童
  • 1篇李海燕
  • 1篇张沫
  • 1篇彭浩
  • 1篇王陵峰
  • 1篇孙俊华
  • 1篇周小虎
  • 1篇周艳
  • 1篇孙容容
  • 1篇李健

传媒

  • 5篇软科学
  • 5篇科学学与科学...
  • 3篇经济管理
  • 3篇中国工业经济
  • 2篇科研管理
  • 2篇华东经济管理
  • 2篇江苏社会科学
  • 2篇南京师大学报...
  • 2篇科技进步与对...
  • 2篇管理世界
  • 2篇中央财经大学...
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  • 2篇管理学报
  • 2篇清华管理评论
  • 2篇第三届全国比...
  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇首都经济贸易...
  • 1篇南开管理评论
  • 1篇武汉大学学报...

年份

  • 6篇2023
  • 4篇2022
  • 3篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 3篇2014
  • 2篇2013
  • 6篇2012
  • 1篇2011
  • 7篇2010
  • 5篇2009
  • 2篇2008
  • 4篇2007
  • 3篇2006
  • 4篇2005
  • 3篇2004
  • 6篇2003
  • 1篇2000
66 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业战略变革的实证研究方法论基础及在中国的应用被引量:16
2005年
目前,我国学术界对于企业战略变革的研究大多只停留在定性的层面,这限制了本领域知识的发展与积累。拟在对国内外企业战略变革的研究方法进行总结回顾的基础上,对战略变革的实证研究方法论给出一个基础框架,并分析企业战略变革的研究在中国应该如何进行。
陈传明刘海建
关键词:方法论
转型升级中的学会学习:好孩子公司案例研究被引量:2
2015年
本文首先对传统上本土企业"知识溢出"的思想进行质疑,认为代工企业存在学习失效。本文通过好孩子公司沿全球价值链攀升的案例,认为代工企业转型升级需要组织学习模式的转化:从学习方向上来说成功地从外驱式学习转化为内省式学习、从学习方式上来说从单一的探索式或利用式学习转化为两者均衡的双元学习。此过程中公司创业是制度保证。本文最后还强调了技术创新与管理创新的同步性,并对有些代工企业不成功的原因进行了解读。
刘海建
关键词:公司创业微笑曲线管理创新
是否皆为利己——制度转型深入期企业家政治联系的双重角色被引量:16
2017年
企业家对于政治联系的使用是否纯粹出于利己?对该问题的探讨有助于与当前理论中"转型深入期政治联系是否依然具有战略价值"的争论对话。本文研究中国转型经济背景下企业家对于政治联系的使用,提出了工具性和亲社会性两种机制的双重角色模型,利用江苏、安徽等363家企业的问卷调研数据,采用第一阶段有调节的中介效应模型进行实证检验。研究结果表明,中国企业家政治联系的使用并非纯粹是利己,还有利他效应。研究企业家政治联系背景下的"阴暗面"与"明亮面"这两种机制都很重要。完善的制度环境可以消除企业的投机现象,但市场的激烈竞争并未使企业仅仅变成自私自利的"怪兽"。此外,考虑到制度、市场、企业三个层面的情境效应,这两种行为机制存在结构差异与内容差异。在三种情境下,政治联系的工具行为机制对于制度环境变化最为敏感,相比而言,亲社会行为机制对于市场不确定性变化更为敏感。这进一步证实,制度转型并非直线式进行,新时期政治联系依然具有战略价值。
刘海建吕秀芹董育森张沫
关键词:政治联系亲社会行为
企业组织资本、战略前瞻性与企业绩效:基于中国企业的实证研究被引量:58
2007年
组织资本是企业生产经营和管理活动中的一种制度安排,这种制度安排能够整合企业内外的所有资源,从而影响企业战略选择与绩效。既有文献并未对组织资本进行明确的界定,也并未对组织资本影响企业绩效的过程进行分析。本研究首先把组织资本划分为权力资本、规则资本与知识管理资本3种形式,并把战略前瞻性引入了该影响过程。研究结果发现,权力资本完全通过战略前瞻性的中介作用而对企业经营绩效产生影响,规则资本部分通过战略前瞻性的中介作用对经营绩效产生影响,但以上两者都没有对创新绩效产生影响。而知识资本直接对经营绩效与创新绩效产生了影响。本研究的意义在于为企业高层管理团队的决策过程理论进行了补充,并对中国企业如何建设组织资本提供了指南。
刘海建陈传明
关键词:组织资本创新绩效
多元化战略测量方法论及其在中国情境下的应用研究被引量:20
2008年
多元化战略测量方法随着研究视角、研究情境的变化而不同。现有的测量方法存在着固有的缺陷,相关学者为克服这些缺陷进行了众多具有借鉴意义的研究。基于中国研究情境的特殊性,提出了应改进战略分类法、多维度——多方法测量方式和进行测量方法创新的基础研究。
孙俊华刘海建
关键词:熵指数
2005~2006年管理学研究简析——基于CSSCI的分析被引量:6
2009年
借助中国社会科学引文索引(简称CSSCI)数据,探讨2005-2006年管理学研究领域的3个问题:①管理学论文的引文情况;②管理学论著(包括论文和著作)的影响力;⑧管理学基金的效益。
陈传明刘海建
关键词:引文CSSCI
跨国合资企业管理者的组织承诺
2008年
跨国合资企业管理者常常在多角关系中"夹缝求生",这可能引发多组织承诺困境和忠诚冲突。本文通过实证研究发现,超过三分之一的受访者感受到多组织承诺困境和忠诚冲突。本文还分析了多组织承诺困境和忠诚冲突的负面影响,并提出了相应的解决之道。
李虎刘海建张娟
战略管理研究所应遵循的理论基础:资源基础观与交易成本理论被引量:21
2007年
本文通过对目前国内以交易成本理论为基础,对资源基础观提出的批评进行检视和分析,基于资源基础理论对这些批评做出了回应。本文还从理论根源、理论关注的重点和分析角度,理论的研究方法和应用范围以及理论中存在的缺陷对资源基础理论和交易成本理论进行了比较分析。最后得出结论,应该在战略理论研究中以资源基础逻辑为主要理论观,同时借助交易成本理论对相关问题和现象进行分析和解释,其结论将更为透彻和完善。
温晓俊刘海建
关键词:资源基础观交易成本理论战略管理
红色战略还是灰色战略——针对我国制度转型中企业战略迷失的实证研究被引量:10
2012年
我国制造业公司目前陷入了战略迷失:在重视市场的红色战略和利用正式制度漏洞来寻租的灰色战略两者之间应该选择哪一个?基于我国的制度转型情境,我们采用战略均衡三角理论,通过我国制造业所有上市公司2000—2010年15620个公司年的数据,研究了近十年制度转型过程中企业战略迷失问题的形成以及作用机制。研究表明,政府不正确的、过度的干预,不仅会影响企业行为的获利回报,而且会导致企业战略行为选择的错位。同时指出,在战略均衡的三角中,制度观视角比产业观、资源观视角更能够解释我国企业的战略行为,且与后两者属于不同维度。本研究加深了人们对我国企业关系型战略、战略与商务模式匹配、政府角色等问题的理解。
刘海建
关键词:战略迷失商业模式
企业危机传染效应的研究述评与展望——基于分类理论视角
2023年
对国外关于企业危机传染效应的研究文献进行述评。首先,在分析负面传染效应的概念、定义和类别的基础上,从分类理论的视角阐释其理论基础;其次,对负面传染效应的影响因素和应对策略等相关研究进行了述评;最后,展望未来研究方向。
董育森刘海建陈森华马鹏程
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