冯宇
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
- 供职机构：浙江理工大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 组织社会化策略与离职倾向关系的研究
- 随着产业升级和科技进步，企业以依靠能源和货币资本的发展向依靠人力资源资本的发展转型，组织社会化己成为近年来组织行为学及HR管理研究领域的焦点。成功的组织社会化可以帮助新雇员更好地适应组织，提高雇员的组织认同、降低离职倾向...
- 冯宇
- 关键词：组织社会化策略离职倾向
- 文献传递
- 基于主动型绿色管理战略的企业竞争力研究被引量：2
- 2011年
- 企业生产对环境造成的负面影响越来越严重,人们越来越关注环境对生活所造成的困扰。环境管理逐渐成为企业核心战略管理的一部分,企业的竞争优势可以通过企业环境战略的选择来体现,主动型环境战略不仅有助于降低其经营活动对生态环境造成的不利影响,还可能成为企业核心竞争力的来源。因此文章通过定性研究的方法探讨了企业实施主动绿色管理战略的驱动力来源,分析了企业环境战略驱动力与绿色管理战略主动性的关联,并提出企业主动绿色管理战略对企业竞争力的三个方面的影响:降低成本、提高产品的差异化能力、增强可持续性竞争优势,最终有效的提高企业竞争力,实现环境保护与企业竞争力的双赢。
- 冯宇杨华张珍珍
- 关键词：企业竞争力
- 组织社会化策略与离职倾向关系的研究——基于知识型新雇员的实证研究
- 随着产业升级和科技进步,企业以依靠能源和货币资本的发展向依靠人力资源资本的发展转型,组织社会化己成为近年来组织行为学及HR管理研究领域的焦点。成功的组织社会化可以帮助新雇员更好地适应组织,提高雇员的组织认同、降低离职倾向...
- 冯宇
- 关键词：组织社会化离职倾向
- 文献传递
