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于秀丽

作品数:21 被引量:92H指数:5
供职机构:广东工业大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金广东省自然科学基金广东省普通高校人文社会科学重点研究基地重大项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学哲学宗教理学更多>>

文献类型

  • 19篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 11篇经济管理
  • 6篇哲学宗教
  • 6篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇医药卫生
  • 1篇理学

主题

  • 4篇心理
  • 4篇心理健康
  • 4篇高校
  • 3篇MOS
  • 2篇大学新生
  • 2篇心理健康教育
  • 2篇人格问卷
  • 2篇教育
  • 2篇高校心理
  • 2篇艾森克
  • 2篇艾森克人格
  • 2篇艾森克人格问...
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生活
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  • 1篇订单
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  • 1篇心理调适
  • 1篇心理服务

机构

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  • 2篇南京信息工程...
  • 2篇广州民航职业...
  • 2篇广东财经大学
  • 1篇广西科技大学
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  • 1篇广东省教育厅
  • 1篇广州医科大学

作者

  • 20篇于秀丽
  • 7篇张毕西
  • 3篇李逸帆
  • 2篇杨文新
  • 2篇李弘
  • 2篇曾瑜芬
  • 2篇杜松华
  • 1篇倪钢
  • 1篇张明珠
  • 1篇胡盛强
  • 1篇程硕
  • 1篇曹铭
  • 1篇李芳
  • 1篇王文龙
  • 1篇王玲玲
  • 1篇李稚
  • 1篇王玉
  • 1篇莫雷
  • 1篇蔡榆
  • 1篇任洁

传媒

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  • 2篇广东工业大学...
  • 2篇管理评论
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  • 1篇数学的实践与...
  • 1篇物流技术
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  • 1篇社会心理科学
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  • 1篇商业经济研究
  • 1篇运筹与管理
  • 1篇大学时代(B...
  • 1篇管理观察
  • 1篇教育教学论坛

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2023
  • 2篇2021
  • 1篇2018
  • 3篇2015
  • 3篇2014
  • 4篇2013
  • 1篇2009
  • 2篇2007
  • 2篇2006
21 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
大学新生心理健康状况调查分析被引量:10
2006年
对广东某高校2005级大学新生的心理健康状况进行调查分析,旨在为开展大学生心理健康教育工作提供依据。研究结果表明:(1)当代大学新生心理健康状况良好,在E因子上有54.6%的新生的得分高于+0.67SD,属于外向型人格;在N因子上有54.4%新生的得分低于-1.15SD, 属于情绪反应缓慢型;在P因子上,只有3.5%的新生的得分高于+0.67SD,这表明绝大多数新生在精神质因子上表现良好;在L因子上,有69.4%的新生的得分介于±0.67SD之间,属于稳定型。(2)对当代大学新生心理健康状况与全国常模的进行比较研究,结果表明在E、N、P、L四个因子上,除了N因子外的得分显著高于全国正常成人常模标准分外,其余因子的得分均显著低于全国正常成人常模标准分。(3)采用t检验进行性别差异分析,结果表明在E因子上,性别差异不显著;在N、L因子上男生的得分要显著低于女生;在P因子上,男子的得分要显著高于女生。
于秀丽莫雷
关键词:心理健康艾森克人格问卷
金字塔底层可持续商业模式构建分析——基于粤东北地区的多案例研究被引量:19
2018年
金字塔底层(BoP)是被忽视的有巨大商业潜力的市场,企业构建可持续的BoP商业模式对我国建成全面小康社会,走向可持续发展道路具有战略意义。从可持续发展视角探究构建BoP商业模式的机制机理是当前BoP领域的热点问题。本文以社会网络和本地能力为理论基础,采用扎根理论编码分析方法,从粤东北地区的8个典型案例出发,探究技术性本地能力、社会化本地能力与社会嵌入3个理论维度对构建BoP可持续商业模式的影响与机理,并归纳出BoP可持续商业模式的4大命题。本研究为企业在BoP市场建立可持续商业模式提供理论思路与实践指导,并为BoP地区实现经济、社会、自然的可持续发展提供借鉴参考。
杜松华徐嘉泓罗子婵李东霞于秀丽
关键词:社会嵌入
物流交货期决策研究被引量:1
2013年
伴随着社会的进步和人们生活水平的提高,消费者的需求呈现多样化、复杂化、苛刻化。重点研究了如何在竞争激烈的市场经济条件下,提升企业的物流水平,准确的预测交货期,从而更好的为消费者服务,适应越来越快的生活节奏,在竞争中生存下来。对于物流企业具有现实的理论价值和指导意义。
倪钢张毕西于秀丽
关键词:物流交货期
制度距离对双边贸易流量影响的实证分析——基于“一带一路”沿线国家数据
2024年
加强传统经贸合作,构建跨区域的制度包容性机制,能更好提升我国与“一带一路”沿线国家经贸合作规模与质量。本文基于1999-2021年我国与“一带一路”沿线国家样本数据,实证研究了制度距离对双边贸易关系的影响。结果表明:在样本期内,我国与“一带一路”沿线国家的制度距离对双边贸易流量有长期显著的负向影响。根据入世前后的估计结果,制度距离对双边贸易往来的负向关系在我国加入世界贸易组织后都更为突出;根据细分地域的估计结果,制度距离对我国与欧洲沿线国家双边贸易流量的负向作用比我国与亚洲沿线国家更加突出;收入组别结果表明,我国与中高等或中低等收入子样本中制度距离对双边贸易流量的负向影响更为明显。结论证实我国与“一带一路”沿线国家之间在提升制度包容性方面仍有较大改进空间,为后续双边贸易发展以及政策实施奠定了理论基础。
苏翀于秀丽
关键词:双边贸易贸易流量
三级供应链间stackelberg博弈分析被引量:4
2015年
以两条由供应商、制造商、零售商组成的三级供应链为研究对象,在供应链间stackelberg博弈和链内完全动态博弈同时存在的情形下,比较分析了现实可能存在的16种组合模式下供应链的市场价、市场需求量和利润,结果表明,全部联盟策略为主导供应链的占优策略,对于从属供应链来说,采取何种联盟策略受到主导供应链的决策和产品替代度的影响.
张毕西王文龙张明珠于秀丽
关键词:三级供应链STACKELBERG博弈联盟策略
组合保护政策对双渠道医疗服务供给的影响研究被引量:2
2021年
新型冠状病毒肺炎疫情爆发期间,在线医疗优势凸显,众多患者开始使用线上诊疗服务,在线医疗平台已成为医疗机构有效的补充就医渠道。在我国医疗资源分布不均的背景下,合理制定政策来引导在线医疗平台的发展是解决“看病难”问题的关键。本文构建双渠道(线上\线下)医疗服务供给模型,研究单项保护政策和组合保护政策对在线医疗平台的影响,同时探究能够提升在线医疗平台利润、患者的服务效用并降低政府财政支出的政策设定和实施条件。研究结果表明,当在线医疗平台和线下医院的医疗服务质量比值较低时,实施组合保护政策比实施单项政策干预的绩效更高,既拓展在线医疗平台的市场需求,也保障患者的服务效用。相反,当双渠道医疗服务质量比值较高时,单独实施价格补贴政策比实施组合保护政策的绩效更高。本文将组合政策拓展到空间竞争模型的研究中,用于探讨政府实施组合政策对于保护在线医疗平台的影响绩效,研究结果丰富了双渠道服务供给背景下组合政策干预的相关研究,也为我国医疗改革和在线医疗平台的发展提供理论指导和政策建议。
杨化龙杜松华詹宝强李展尧于秀丽
关键词:价格补贴
基于优势关系粗糙集的MC客户定制属性分析被引量:1
2013年
客户对定制产品属性组合的偏好决定了定制产品多样化层次和深度,进而极大影响着市场细分程度。为了满足人们对定制产品日益增加的个性化和多样化的需求,提出了一种基于优势关系粗糙集的客户定制属性组合分析策略,该策略在构建具有偏好关系的决策表的基础上,快速挖掘出了客户对定制产品属性偏好所隐藏的潜在规则,利用获取到的决策规则对不同的定制产品从客户偏好的角度上进行了合理的排序。最后,通过某瓷砖企业的定制表明,提出的策略可以为企业快速定位产品市场提供指导性的决策建议。
李芳张毕西王玉于秀丽
关键词:大规模定制优势关系粗糙集
大学生活从“心”开始
2006年
当高考远去,同学们怀着一份激动,伴着一份好奇,进入了大学校门时,在每位同学的心里一定会有一幅“大学”的美丽图画,然而现实毕竟不同于幻想,现实和幻想之间总是有距离的。你会发现另有一系列的问题接踵而至:客观环境的变化带来的心理变动,人际关系的不协调带来的烦恼,以及不能正确的自我定位而带来的困惑等。面对这些新问题,对于刚刚入学的新生来说,难免有些无所适从。
于秀丽李稚
关键词:大学生活人际关系无所适从心理调适心理疾病
考虑员工学习效应的MOS指派优化研究被引量:4
2014年
人工作业系统( MOS)是我国中小型企业广泛采取的生产作业模式。在MOS中,员工是决定生产效率的关键因素。分析了生产进度受员工技能差异和变化的影响,以最小化完工期为目标,考虑员工学习效应建立员工指派优化模型。通过一个算例对模型效果进行分析,比较了员工学习效应以及员工异质性对完工期和指派策略的影响。得知员工学习、倦怠效应对完工期及指派策略具有显著影响。对员工异质性的关注有助于缩小理论研究与生产实践之间的差距。与生产实践中的两种现实指派模式---基于初始技能的指派和基于学习率的指派进行对比,表明所建立的优化模型有助于缩短完工期、优化员工配置。进一步分析了指派策略对生产批量的敏感性。结果表明,存在一个指派策略的转折点x*,当批量x<x*时,基于初始技能的指派最优;当x>x*时,基于学习率的指派最优。
于秀丽张毕西李逸帆李弘
关键词:MOS
面向多变需求的人工作业系统产能决策被引量:1
2015年
为应对复杂多变的市场需求,中小生产企业在产能决策上既有灵活性、又有风险和难度.在对未来市场需求预测的基础上,建立单生产线总生产成本与工人数量的关系模型并对模型进行了讨论与解析.通过算例分析得出了近似最优的工人数及最低总成本,通过敏感性分析得出:工人薪酬、培训成本分摊比例及平均时间损失比例对最优决策的影响较大,影响其次的是单位时间加班成本,而单位数量机会损失成本及库存管理成本对其影响甚微.
王玲玲张毕西胡盛强于秀丽
共2页<12>
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