丰坤武
- 作品数：18 被引量：61H指数：5
- 供职机构：南通职业大学更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省高等学校大学生实践创新训练计划项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律社会学更多>>
- 崇文厚德 包容会通 力求精进——南通精神探析被引量：4
- 2006年
- 通过对南通历史和现状的分析,提炼出“崇文厚德,包容会通,力求精进”的南通精神,论述了南通精神的内涵及其价值。
- 丰坤武
- 江海风情:南通文化特色之一被引量：13
- 2009年
- 长江、黄海以及在它们交互作用下所形成的江海平原、内河网络,构成了南通人生存发展的自然环境。南通自古以来的物质文化和精神文化活动及其产品都深深烙上了江与海的印记,其文化形态、文化题材及文化意蕴都显现出浓郁的江海风情。
- 丰坤武
- 关键词：南通文化
- 淮吴风韵:南通文化特色之二被引量：5
- 2009年
- 南通文化的生成发展,一方面得益于长江与黄海的涵养,另一方面得益于江淮文化与吴越文化的哺育。前者赋予了南通文化鲜明的江海风情,后者则赋予了南通文化浓郁的淮吴风韵。文章分析了淮吴风韵特色在南通方言文化、民俗文化及民间艺术文化中的表现。
- 丰坤武
- 关键词：文化
- 论南通的文化性格及其张力被引量：8
- 2005年
- 南通文化属于边缘型文化,“淮风吴韵”是南通文化性格的总体特征,“坚苦自立、崇文厚德、和中内敛”是其性格内涵。这种文化性格具有极大的张力,足以支撑一流业绩的创造,南通应该象当年打造“近代中国第一城”那样,确立“当代中国一流城市”的战略目标。南通文化性格也具有不能不正视的弱点,南通文化性格的自新是南通谋求跨越发展必须解决的重大课题。
- 丰坤武
- 关键词：文化性格
- 海派风神:南通文化特色之三(上)被引量：2
- 2010年
- 由于上海文化与海外文化的介入,南通传统文化的内容和形态发生了重大的变化,一种新的文化特色鲜明地形成,这一特色就是海派风神。海派风神在南通绘画文化、京剧文化、电影文化、建筑文化以及生活方式中都有着浓郁的体现。
- 丰坤武
- 关键词：南通文化
- 高职院校人文素质教育的目标定位被引量：1
- 2007年
- 高职院校的人文素质教育有其自身的特点。从“把握自我、尊重他人、报效社会、善待自然”四个方面,对高职院校人文素质教育的目标作出了界定和具体阐述。
- 丰坤武
- 关键词：高职院校人文素质教育
- 改善劳资关系 构建和谐南通被引量：1
- 2006年
- 改善劳资关系、构建和谐南通,需要解决好四个方面的问题:一是劳资阶层的相互认同;二是完善以“利和”为原则的利益分配制度;三是劳资矛盾化解机制的建立与企业工会职能的强化;四是充分发挥企业党组织对构建和谐劳资关系的保证作用。
- 丰坤武
- 关键词：劳资关系
- 高职院校思想政治理论课程一体化构想
- 2008年
- 现行高职院校思想政治理论课程在"体"与"用"两方面相互关联,而分别授课和分时授课不利于学生的掌握和理解。因此,将中宣部和教育部所拟的"05方案"的《概论》和《修养》整合为一门课是必要的,也是完全可行的。文章阐述了两课一体化课程内容整合的思路及具体安排,并对相关问题作了说明。
- 丰坤武
- 关键词：高职院校思想政治理论课程一体化
- 南通建设“人文城市”前瞻研究被引量：3
- 2014年
- 对南通"十三五"时期"人文城市"建设面临的形势和目标定位作出研判,并提出了实现这一目标的对策:把弘扬社会主义核心价值观与进一步弘扬城市人文精神结合,改善城市人文环境;发扬光大"凡人善举",全面提升市民人文素养;持续开展文明创建活动,全面提升南通社会文明程度;做强志愿服务品牌,努力拓展人文关怀新领域;全面提升关心未成年人健康成长的工作水平;拓展文化建设工程,扩大文化储量和流量,形成多元开放的城市文化格局。
- 丰坤武谭华
- 关键词：人文环境
- 论私营企业和谐劳资关系的构建被引量：5
- 2006年
- 构建私营企业内部和谐的劳资关系需要解决好四个方面的问题:一是劳资阶层的相互认同;二是完善以“利和”为原则的利益分配制度;三是劳资矛盾化解机制的建立与企业工会职能的强化;四是充分发挥企业党组织对构建和谐劳资关系的保证作用。
- 丰坤武
- 关键词：劳资关系
