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山东财经大学研究生院(学科建设办公室、研究生招生办公室)

作品数:6 被引量:18H指数:2
相关机构:山东政法学院商学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金山东省社会科学规划研究项目山东省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇审计
  • 2篇内部审计
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇大学生就业能...
  • 1篇大学生学习
  • 1篇对接
  • 1篇学生就业
  • 1篇学生就业能力
  • 1篇业绩
  • 1篇业绩增长
  • 1篇银行
  • 1篇营业
  • 1篇职业资格
  • 1篇职业资格认证
  • 1篇商业银行
  • 1篇审计人
  • 1篇审计人员
  • 1篇审计专业
  • 1篇硕士

机构

  • 5篇山东财经大学
  • 1篇山东政法学院

作者

  • 2篇毕秀玲
  • 1篇张红旗
  • 1篇宋希亮
  • 1篇刘晓红
  • 1篇岳德军
  • 1篇杨明海
  • 1篇袁洪娟

传媒

  • 1篇中国高等教育
  • 1篇财务与会计
  • 1篇中国内部审计
  • 1篇财会月刊
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2012
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
区域高层次科技人才队伍建设的策略研究被引量:1
2015年
基于山东省科技人才队伍建设的调研数据,通过梳理和分析区域高层次科技人才队伍建设的影响因素,发现"政府支持、人才培养、人才评价、人才激励和环境建设"五个因素显著影响区域高层次科技人才队伍建设的成效,因此加大政府支持力度、加快培养平台建设、创新人才评价制度、完善人才激励机制和加强环境优化建设是加快区域高层次科技人才队伍建设策略的必然选择。
杨明海袁洪娟
关键词:人才队伍建设
实施全程化就业指导 提升大学生就业能力被引量:11
2014年
大学生就业是社会就业体系的重要组成部分.是民生之本、安国之基、兴国之策。传统的高校就业指导时间滞后、内容陈旧.已不能适应大学生就业的需求.高校应针对不同学生的特点实施全程化学业规划与就业指导,增强大学生学习的目的性、主动性.全面有效地提升大学生的就业能力。
岳德军张红旗
关键词:全程化就业指导大学生学习就业能力学生就业就业体系目的性
审计专业硕士教育与内部审计人员职业资格认证对接的思考被引量:1
2017年
当前无论是审计专业硕士教育还是内部审计人员职业资格认证,均不能满足社会对高层次、应用型审计专业人才的需求,二者共有的实践性和职业性使得其对接成为必然趋势。本文从相关概念出发,论述对接的合理性,分析对接现存的问题,阐述对接的重要意义,从培养单位、企业、中国内部审计协会和政府部门等各方合作的角度,设计对接体系,明确各自职责。
毕秀玲李昕冉
关键词:对接
商业银行海外并购交易与业绩增长的灰色关联度分析——基于工商银行海外并购的案例探讨被引量:1
2015年
本文立足于中资商业银行海外并购的现状,归纳出银行海外并购的特点,进而以具有代表性的工商银行2006~2011年间发生的一系列并购事件为例,采用灰色关联分析并购与业绩增长的关系。研究发现,工商银行的海外并购交易和利息差二者与业绩增长之间均存在正相关关系,且海外并购交易对业绩增长的促进作用明显高于利息差。
刘晓红宋希亮
关键词:商业银行海外并购经营业绩
谈内部审计质量保证与改进项目被引量:4
2012年
内部审计质量保证与改进项目(Quality Assurance and Improvement Program,QAIP)是为内部审计的不同利益相关者提供合理保证的过程,它通过开展定期和持续的内部评估和每隔5年的外部评估,来实现内部审计的遵循性、效率效果性和价值增值性目标。进入本世纪以来,国际内部审计师协会(IIA)提高了对内部审计质量保证与改进项目的重视程度,于2001年起,通过陆续出台和修订实务公告,以进一步规范内部审计质量评估与改进项目,并提出了每隔5年实施外部评估的要求。但调查显示,内部审计质量评估在过去20年中的实施情况不佳,同时内部审计资源安排和评价主体的不同对评价结果也会产生不同影响,需要采取相应的措施予以推进。本文探讨内部审计质量保证与改进项目的发展动因、实施形式、评价内容、实践状况及审计资源安排和评价主体的影响等方面的问题。
毕秀玲
关键词:内部审计
共1页<1>
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