哈尔滨理工大学人事处
- 作品数：21 被引量：116H指数：5
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- 发文基金：黑龙江省高等教育教学改革工程项目黑龙江省高等教育学会“十五”教育科学研究规划课题黑龙江省高等教育学会“十二五”教育科学研究规划课题更多>>
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- 关于高等学校人才素质教育的探讨
- 2006年
- 21世纪是我国现代化建设继往开来的重要时期,我们面临的是全球经济竞争的选择和挑战,因此,我国的社会主义建设需要一大批适应21世纪需要的高科技人才,如何在高等学校建立一套适合国际化需求的人才素质教育体系,本文提出了具体的建议和实施方法。
- 杨忠学
- 关键词：素质教育人才素质教育
- 模糊综合评价在人力资源价值会计计量中的应用被引量：12
- 2002年
- 针对人力资源价值的许多特性是货币无法表现的这一特征，分析了影响人力资源的个人、组织和社会诸方面因素，把模糊综合评价引入到人力资源价值的非货币性方面进行计量、定性研究，建立了评价指标体系．为人力资源的考核提供了依据．
- 邵铁柱初田辉肖作平
- 关键词：人力资源价值非货币计量会计计量
- 关于我国高校师资队伍管理模式的探讨被引量：3
- 2006年
- 21世纪,高校的高素质师资队伍的建设是高校管理工作的中心话题。结合我国高校师资队伍的现状,借鉴国外一流大学对师资的管理模式,论述了我国高校师资队伍的建设与管理工作的关系,探讨了我国高校师资队伍管理的模式,提出了如何提高教师水平、提高教学质量、提高科研能力和加强师资管理的模式。
- 杨忠学
- 关键词：高校师资队伍
- 哈佛大学培养创造创新型人才的成功经验分析被引量：2
- 2003年
- 从现代大学教育及信息知识经济的视角 ,对哈佛大学培养创造创新型人才的基本经验进行分析 ,为我国实施大学素质教育 ,培养具有高创造能力的大学生提供了借鉴。
- 陈培刚
- 关键词：知识经济
- 高等学校教师队伍管理模式探讨被引量：1
- 2011年
- 世界公认的哈佛大学、普林斯顿大学之所以在世界上扬名,一个非常重要的因素就是这些大学都拥有世界一流的教师队伍。因此,加速高素质教师队伍的建设是高等学校发展的中心工作。结合我国高等学校教师队伍的现状,探讨美国一流大学对教师队伍的构成,提出了如何提高教师水平、提高教学质量、提高科研能力等方面的方法。
- 王众靳添博王龙
- 关键词：教师队伍教学质量
- 基于高层次创新型研究生培养的导师队伍建设研究被引量：3
- 2015年
- 导师队伍的素质,决定着高层次创新型研究生的质量。从对高层次创新型研究生教育的引导、延续和升华等方面深入分析了导师在研究生教育中的作用,探讨了导师队伍建设存在的问题,在此基础上,针对我国建设自主创新型国家的国情,提出了加强导师队伍建设的对策建议。
- 闫明明朱天浩王艺
- 关键词：导师队伍
- 完善我国社会保障体制改革的思考
- 2003年
- 阐述了社会保障制度在市场经济建立和发展中的重要作用 ,提出了我国社会保障体制改革中应注意的几个问题 ,如制定社会保障的基本法律 ,健全社会保障的司法机制 ,在社会保险基金募集方式上作出长远规划 ,建立多层次、多形式的社会保障体系。
- 原海滨
- 关键词：社会保障体制改革市场经济社会保障体系
- 关于《投资》准则的几个题外思考
- 2002年
- 董云屏初田辉
- 关键词：企业会计准则权益资本会计处理
- 扩大内需的政策趋向
- 2003年
- 有效需求不足仍是经济运行中的主要矛盾。能否解决好这个矛盾,关系到经济发展的全局。把扩大内需作为经济发展的基本立足点,既是缓解当前有效需求不足的重要举措,也是促进国民经济持续、快速、健康发展的站略抉择。扩大内需包括扩大投资需求和扩大消费需求。在中国经济发展现阶段,无论投资需求还是消费需求,都具有很大的扩张余地和增长潜力,足以支撑国民经济保持稳定增长的良好局面。
- 原海滨
- 关键词：经济发展
- 高校岗位设置管理的难点和对策研究被引量：4
- 2010年
- 高校实施岗位设置管理制度,是目前深化高校人事管理制度的一项紧迫性工作。高校在实施岗位设置管理中面临着岗位结构比例控制等六个难点问题,高校要摸清学校校情,制定科学合理的岗位任职条件,做好科学评审以及聘后的考核工作,统筹兼顾各种学科共同发展,建立健全社会保障体制和人员合理流动机制。
- 朱天浩
- 关键词：高校岗位设置
