您的位置: 专家智库 > >

佳木斯大学人事处

作品数:52 被引量:147H指数:6
相关作者:丁振平刘晓东刘晓东马驰孙彦峰更多>>
相关机构:东北林业大学经济管理学院哈尔滨师范大学管理学院辽宁大学商学院更多>>
发文基金:黑龙江省高等教育教学改革工程项目国家自然科学基金黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理文学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 51篇中文期刊文章

领域

  • 36篇文化科学
  • 14篇经济管理
  • 2篇文学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 18篇高校
  • 8篇教育
  • 8篇教师
  • 6篇地方高校
  • 6篇企业
  • 4篇人力资源
  • 4篇人事
  • 4篇师资
  • 4篇师资队伍
  • 4篇薪酬
  • 4篇高等教育
  • 4篇高校教师
  • 4篇创业
  • 3篇大学生
  • 3篇心理
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇人事管理
  • 3篇师资队伍建设
  • 3篇资源管理
  • 3篇薪酬激励

机构

  • 51篇佳木斯大学
  • 2篇东北林业大学
  • 1篇哈尔滨师范大...
  • 1篇辽宁大学
  • 1篇佳木斯大学附...
  • 1篇黑龙江农垦职...
  • 1篇佳木斯市行政...

作者

  • 12篇关劲秋
  • 8篇李冰
  • 5篇杜伟
  • 5篇张鹏翔
  • 5篇张义军
  • 4篇丁振平
  • 3篇杨振宇
  • 3篇李玉红
  • 3篇孙元平
  • 3篇王宁
  • 3篇刘晓东
  • 2篇王敏芝
  • 2篇姜媛
  • 2篇王平
  • 2篇孙广耀
  • 1篇耿希峰
  • 1篇刘晓东
  • 1篇李宝华
  • 1篇王胜宏
  • 1篇崔永江

传媒

  • 31篇佳木斯大学社...
  • 2篇牡丹江师范学...
  • 2篇中国集体经济
  • 2篇黑龙江高教研...
  • 2篇林业经济问题
  • 1篇黑龙江科技信...
  • 1篇成人教育
  • 1篇经济师
  • 1篇中国高等教育
  • 1篇商场现代化
  • 1篇中国商贸
  • 1篇山西农经
  • 1篇中国内部审计
  • 1篇边疆经济与文...
  • 1篇现代商业
  • 1篇长春师范大学...
  • 1篇中国商论

年份

  • 3篇2018
  • 2篇2017
  • 6篇2015
  • 4篇2014
  • 3篇2013
  • 2篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2008
  • 3篇2007
  • 3篇2006
  • 4篇2005
  • 5篇2004
  • 1篇2003
  • 3篇2002
  • 3篇2001
  • 3篇2000
  • 1篇1999
52 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高校人事管理之“因人设岗”
2005年
“因人设岗”是高校为发挥特殊人才的作用,降低人才流失率,整合人力资源而制定的一项措施。“因人设岗”对特殊时期,特殊人才为高校建设发挥作用创造了条件。
张鹏翔
关键词:高校人事管理
高校教师职务聘任制的发展路径与政策选择被引量:6
2005年
在介绍教师职务聘任制的由来及发展路径的基础上,阐述了教师职务聘任制的必要性及主要内容,指出做好聘任制必须做好的几项基础性工作,分析了实施聘任制会遇到的矛盾和问题,并提出解决问题的主要对策。
张鹏翔
关键词:高校教师职务聘任制
环保产业竞争力的培育对策研究被引量:1
2012年
经济发展事实已经证明,以资源的大量消耗实现工业化和现代化,这种模式是难以为继的。发展环保产业对于推进产业结构合理调整、提高和增强区域综合实力和国际竞争能力、促进可持续发展,具有十分重要的意义。依据本文研究,要培育环保产业竞争力,需要社会各界齐心协力,即政府部门做好宏观指导、政策支持,行业协会做好组织、协调、服务等工作,企业开拓创新、提升核心竞争力。
姜国刚杨振宇孟琦
关键词:环保产业竞争力
关于普通高校师资队伍建设的思考被引量:1
2004年
民族振兴的基础在教育 ,而教育的振兴关键在教师。建设一支稳定而又高素质的教师队伍 ,是高校实现长远发展的根本保证。本文从分析普通高校师资队伍建设中存在的共性问题出发 。
王敏芝
关键词:普通高校师资队伍
浅谈人事管理与人力资源管理被引量:10
2004年
随着经济体制改革的深入 ,人事部门的工作内容都在不断调整 ,不断变化 ,传统的人事管理工作逐渐被现代人力资源管理取代 ,本文阐述了人事管理与人力资源管理的特征 。
丁振平
关键词:人事部门人事管理人力资源管理
地方高校师资队伍建设的定位与发展被引量:4
2007年
高校师资队伍建设问题一直是高等教育发展的主题。当前虽然已形成了高等学校教育水平评估关于师资队伍的指标体系,但并未能完全符合新时期大众化教育的背景下,高校结构布局和人才培养的具体实际,尤其对地方高校师资队伍结构的要求,缺乏符合当代人才培养多元化需要的地方高校师资队伍建设特殊性的需要。本文旨在通过分析现阶段地方高校师资队伍建设中存在的相关问题,探讨和研究新时期地方高校师资队伍建设的对策及建议,以期构建更加适应当代地方高校人才培养需要的师资队伍结构模式。
孙广耀王平张丽娜杜伟
关键词:地方高校师资队伍
高校教师职称评聘改革中的心理问题及应对策略
2007年
高校教师职称评聘改革是高校人事管理制度改革的重要举措。文章分析了高校教师职称评聘改革给教师在认知和情绪上所带来的心理问题表现,并从高校人事管理部门和教师自身提出了相应的应对措施。
关劲秋
关键词:高校教师职称评聘心理问题
区域高校激励模式对影响教师稳定性心理变量的权变分析被引量:2
2011年
如何建立科学的激励模式稳定教师队伍一直为管理者所关注。本文通过解构影响教师稳定性的心理变量,采用权变理论的思想,从认知、情感、需要、能力、行为等心理变量入手,分析如何建立地方高校的激励模式,保证教师队伍的稳定性。
关劲秋耿希峰
关键词:地方高校教师权变理论
基于企业家精神的经管类大学生创业能力研究被引量:1
2014年
经管类大学生的专业优势,使其成为当下创业主体的重要组成部分。随着国家针对小微企业一系列优惠政策与措施的出台,经管类大学生创业的话题在高校越发热门。然而,当前高校创业教育课程多集中在实务操作,对于其创业所必备的能力培养并没有足够的重视。本文从企业家精神角度入手,探讨经管类大学生创业应该具备哪些基本能力,探讨如何构建与培养这些能力,提高创业成功的概率。
李冰李莉莉关劲秋
关键词:企业家精神大学生创业
人才流动的经济学分析被引量:6
2007年
人才作为最重要的一种社会资源,己被视为企业发展的第一资源。人才流动已成为不可阻档的社会潮流。我国作为世界上最大的发展中国家,要在21世纪前20年使国内生产总值翻两番,必须走可持续发展的道路,牢固树立和认真落实科学的发展观,积极做好引进人才的工作。
刘晓东
关键词:动因
共6页<123456>
聚类工具0