内蒙古财经大学工商管理学院
- 作品数：434 被引量：1,604H指数：16
- 相关作者：康秀梅王佳锐王晔赵彩珑麻艳琳更多>>
- 相关机构：中央财经大学商学院天津财经大学商学院内蒙古大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金内蒙古自治区自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学建筑科学更多>>
- 内蒙古农村人力资本投资对农村居民收入的影响研究
- 2019年
- 本文从人力资本角度出发,以内蒙古农村地区为例,探索人力资本投资对农村居民人均纯收入的定量影响。利用2000年至2016年内蒙古地区农村居民人均纯收入、交通支出、教育文娱支出、医疗保健支出等数据,构建计量模型。根据计量模型得到的结果,提出通过增加相关人力资本投资提高内蒙古农村居民人均纯收入的对策和建议。
- 李亚慧朱恩东范英杰
- 关键词：人力资本投资家庭经营收入格兰杰因果检验
- 高校专业课程融入思想政治教育满意度影响因素研究--基于结构方程模型被引量：3
- 2022年
- 以内蒙古地区八所高校学生为考察对象,基于学生对专业课程融入思想政治教育满意度的问卷调查,构建并检验高校专业课程融入思想政治教育满意度的结构方程模型,深入探究影响教学满意度的因素。实证结果表明:课程设置和教师能力主要通过课堂氛围和学生认知两个中介变量来对教学满意度产生间接正向影响;课堂氛围既能直接影响教学满意度,又能通过影响学生认知来对教学满意度产生影响;学生认知对教学满意度具有显著正向影响。文章据此提出合理设置课程思政内容、提高教师综合能力、构建良性课堂氛围和强化学生思政认知等建议,为高校提升专业课程融入思想政治教育教学效果与学生认可度提供参考路径。
- 毛文静刘彬鑫
- 关键词：专业课程思政教育满意度结构方程模型
- 战略管理理论流派的贡献与局限被引量：2
- 2012年
- 战略管理理论纷繁复杂,学派众多,本文在总结归纳他人文献基础上,对其中一些典型的战略管理学派,如设计学派、计划学派、学习学派和定位学派进行了分析,指出了其贡献和局限。
- 康秀梅
- 关键词：战略管理理论
- 内蒙古服务业发展对策研究被引量：2
- 2013年
- 虽然内蒙古的服务业发展速度较快,但存在产值相对较低、内部结构不合理等问题,主要是由于认识不到位以及由资源富集导致的产业发展现实选择所致。要促进内蒙古服务业的又好又快发展,需要从战略高度认识发展服务业的意义,优化服务业内部产业结构,完善体制和机制,做好人才培养与储备工作。
- 徐全忠
- 关键词：服务业
- 民族高等教育治理体系与治理能力现代化--基于域观逻辑的新视角被引量：2
- 2021年
- 边疆少数民族地区具有独特的地缘优势,是新时代中国特色社会主义历史逻辑演进中的重要空间场域,少数民族地区高校作为人才供给方,应当将中国特色社会主义制度优势转化为民族地区高等教育治理效能,积极推进民族高等教育治理体系和治理能力现代化。以边疆少数民族地区和“一带一路”为域观逻辑的起点,以价值追求、教育制度、教育政策三个域纬探索边疆少数民族地区高校治理体系,以理解能力、执行能力、创新能力三个张力研究边疆少数民族地区高校治理能力,勾勒出“两个域观逻辑起点—三个域纬探索—三个研究张力”的理论研究路演和实践指向框架;在定性比较分析的基础上,提出有效的治理路径,推进少数民族地区高等教育治理体系和治理能力现代化建设,铸牢中华民族共同体意识,助推新时代民族高等教育健康发展。
- 陶克涛任静
- 关键词：边疆少数民族地区高等教育
- 内蒙古高校教师高绩效工作系统的探索性研究
- 2013年
- 目前人力资源管理研究领域关于高绩效工作系统的研究较多。国内已有一些学者运用高绩效工作系统的理论研究高校人力资源管理问题。本研究从系统维度和运行机制两方面出发研究高校教师高绩效工作系统的内涵。并且以内蒙古三所高校为例进行了实证研究。得出了内蒙古高校教师高绩效工作系统的维度及运行机制。
- 胡树红刘冠华
- 心理安全感对员工工作绩效的影响——基于组织支持感的调节作用被引量：4
- 2014年
- 员工心理安全感指员工在工作情境中的一种内在自我感知,但也会影响到个人的外显行为。较高的心理安全感水平可促使员工更乐于积极合作并创造性地解决问题,提高员工敬业程度与承诺水平等。员工心理安全感水平会直接或间接反映到个体工作绩效上,进而影响组织整体绩效。文章基于任务绩效、周边绩效两个维度,引入组织支持感这一中介变量,对工作场所中员工个体心理安全感对工作绩效的影响进行研究发现,员工心理安全感对任务绩效、周边绩效具有显著的正向预测作用,且对周边绩效的影响大于对任务绩效的影响;组织支持感在两者间起部分中介作用,即心理安全感通过影响组织支持感而对任务绩效、周边绩效产生作用。
- 冯利伟潘建伟
- 关键词：心理安全感任务绩效周边绩效组织支持感
- 干湿循环作用下PVA-FRCC氯离子侵蚀深度研究被引量：1
- 2015年
- 通过聚乙烯醇纤维增强水泥基复合材料（polyvinyl alcohol fiber reinforced cementitious composite,PVAFRCC）和普通混凝土在干湿交替条件下的氯盐侵蚀试验,研究了干湿循环次数、纤维体积掺量、温度梯度对PVAFRCC氯离子侵蚀深度的影响,并从水泥基内部孔隙结构和微裂缝两个主要方面进行了机理分析。结果表明,随干湿循环次数的增加,PVA-FRCC与普通混凝土氯离子侵蚀深度均在增大,且PVA-FRCC氯离子侵蚀深度和侵蚀速度均比普通混凝土的低,随着纤维掺量从0~2%增加,PVA-FRCC氯离子侵蚀深度总体呈降低趋势;随着干循环温度以20℃、40℃、60℃的梯度升高,PVA-FRCC氯离子侵蚀深度增大,纤维掺量为2%的PVA-FRCC表现出较好的抗氯盐侵蚀能力。
- 刘曙光尹立强闫长旺王志伟
- 关键词：干湿循环温度梯度
- 专利合作何以促进企业成长:来自中国汽车制造企业的经验证据被引量：1
- 2020年
- 本文根植于中国专利政策与制造业转型升级背景,基于2011-2016年中国A股汽车制造企业相关数据,分别考察了合作专利授权数量、专利合作网络位置与企业成长的关系。研究发现:①合作专利授权数量对企业成长的促进作用不显著,企业开展专利合作活动并非单纯为了追求合作专利授权数量。②专利合作网络位置对企业成长的促进作用显著,专利合作网络位置带来的溢出效应可能是企业开展专利合作的深层动机。在未来专利政策导向上,政府应出台更加精准的企业专利合作激励政策,围绕专利合作网络位置完善合作专利质量评价体系;特别是在有较大专利合作需求的重点行业,可以制定专门的专利合作网络支持政策,从而进一步提升专利合作活动对企业成长的创新驱动作用。
- 冯利伟左一茹孙宝刚宋彪
- Y物流公司人力资源成本控制分析
- 2017年
- 人力资源成本是人力资源管理的重要内容。文章以Y物流企业为例,对其人力资源成本进行分析,主要包括人力资源取得成本、开发成本、实用成本、离职成本,并结合有关理论对其人力资源成本控制进行设计。
- 李文武
- 关键词：人力资源成本成本控制
