中国药科大学研究生工作部
- 作品数：4 被引量：35H指数：2
- 相关机构：江西理工大学党委办公室、校长办公室更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究专项任务项目更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生经济管理更多>>
- 专业学位发展根源与动因探析被引量：24
- 2006年
- 文章从辨析学位的概念、专业学位的属性入手,思考并总结出影响专业学位产生和发展的根源与动因的四个方面主要因素,即自身属性、社会条件、教育者观念和经验借鉴。了解这些根源与动因,对考虑促进我国专业学位的设置与发展或有启发。
- 刘会胜岳志伟余伯阳
- 关键词：专业学位社会条件高等教育
- 中国大学,永恒的机构还是应时的存在被引量：1
- 2011年
- 大学是以其不可替代的"知识源泉"地位和"社会良心"形象来满足社会的共同期待,从而获得社会的普遍认同,确立自身在社会永续发展的"合法性"。然而,中国大学在"知识"和"道德"方面的双重失落,使自身深陷困境。通过深入解析和探寻中国大学的危机及其根源,提出大学改革的设想,即"大学特区计划",以重拾社会信心和公众认同。
- 刘会胜周小金
- 关键词：合法性
- 药学硕士专业学位人才培养与执业药师资格制度有效衔接的思考被引量：9
- 2010年
- 社会的发展对药学高层次专业人才培养提出了新的要求。为做好药学硕士专业学位和中药学硕士专业学位人才培养与执业药师资格制度的有效衔接,国家应加快政策支持与引导,不断完善执业药师资格制度,推动建立与执业药师资格制度相衔接的药学硕士专业学位人才培养模式,建立有医药行业广泛参与的人才培养保障机制。
- 安抚东廖沈涵余伯阳
- 关键词：执业药师药学人才培养
- 基于委托—代理理论的高校辅导员激励管理分析与实践被引量：1
- 2014年
- 激励高校辅导员努力工作,提高辅导员工作的积极性和创造性,是目前高校面临的现实课题。高校可以参考委托—代理理论,围绕规避"逆向选择"和"道德风险",深入分析辅导员激励管理过程中的关键影响因素,从角色定位、健全工作考评监督机制、提供公平的薪酬激励、拓展职业发展空间等方面着手,建立有效的辅导员激励管理机制。
- 季景玉张宝玲
- 关键词：委托-代理理论高校辅导员激励管理
