贵州财经大学工商管理学院
- 作品数：950 被引量：2,896H指数：21
- 相关作者：肖小虹刘良灿苏洁张亚军袁开福更多>>
- 相关机构：华中科技大学管理学院江苏大学工商管理学院中南大学商学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 基于生态控制视角的贵州茶产业可持续管理研究
- 2023年
- 从传统种植阶段、恢复发展阶段、全面推进阶段和可持续发展阶段回顾了贵州茶产业的发展演变历程。基于生态控制视角指出,贵州茶产业可持续管理中存在目标导向模糊、信息管理不足、加工技术和管理方式落后等问题,并从经济、社会与生态三层次对贵州茶产业可持续管理战略体系进行了构建。
- 王站杰韦广姿
- 关键词：生态控制可持续管理
- 汽车维修企业人力资源管理与绩效提升研究
- 2024年
- 汽车维修企业在竞争激烈的市场环境中,提升绩效的关键在于优化人力资源管理。本文通过探讨汽车维修企业的人力资源管理现状,发现其存在的问题,并提出了相应的解决策略。重点讨论了人力资源管理与员工绩效提升之间的紧密联系,强调了激励机制、培训与发展以及目标管理与绩效考核等策略的重要性。通过加强人力资源管理,汽车维修企业不仅可以提升员工的技能和工作效率,更能增强员工的归属感和忠诚度,从而为企业创造更大的价值。优化人力资源管理是汽车维修企业在市场竞争中取得优势、实现持续发展的重要途径。
- 陶志涵
- 关键词：人力资源管理绩效
- 长白山景区运营管理分析
- 2024年
- 我国旅游业的快速发展和旅游需求的增加,刺激了旅游景区的建设和发展。但由于管理体制的限制,我国多数景区的经营管理存在问题。对此,国家相关部门提倡对景区的经营管理模式进行改革。基于此,文章基于服务运营管理理论对长白山景区的运营管理进行分析,首先介绍长白山景区运营管理现状,然后分析长白山景区运营管理存在的问题,最后提出长白山景区运营管理的对策,以供参考。
- 马榕艺
- 关键词：运营管理旅游业
- 数字化转型过程中基层员工激励问题研究
- 2022年
- G农商银行秉承差异化的市场定位,坚守“支农支小”金融服务主业,大力推广普惠金融业务,对促进农村经济的发展做出了巨大贡献。数字化转型不断推动着银行业的发展与转变,因此G农商银行应该注重优秀员工队伍的培养,建立良好的用人机制,制定合理的薪酬福利制度,激发员工的积极性与创造性,从而提升企业的竞争力。文章从G农商银行基层员工激励现状、问题、原因及激励优化途径4个方面进行论述,以期解决G农商银行员工激励手段单一、离职率持续增长的问题,提高员工工作积极性。
- 唐玉叶
- 关键词：农村商业银行
- 基于客户关系的汽车维修服务企业竞争策略分析
- 2024年
- 本文深入探讨了汽车维修服务企业中客户关系管理的关键作用,以及如何通过提供卓越的客户服务、维护稳固的客户关系等方法,来增强企业的市场竞争力和扩大市场份额。文章首先概述了客户关系管理的基本理论,接着分析了当前汽车维修服务企业在客户关系管理方面的实际情况。基于这些分析,本文构建了一套以客户关系为核心的竞争策略,旨在为汽车维修服务企业在激烈的市场环境中提供有效的理论支撑和实用的操作指南。通过实施这些策略,企业能够更好地理解并满足客户需求,从而提升客户满意度和忠诚度,最终实现市场份额的扩大和盈利能力的提升。
- 黄建平贾林林
- 关键词：客户关系汽车客户满意度
- 中国社会养老保障制度改革——一个劳动力市场的视角
- 2010年
- 劳动力市场变革是中国社会养老保障制度改革的动因与成败的关键,富有生产力的劳动力市场制度则是养老保障与国民经济协调发展的纽带,劳动力市场特征及其变革趋势应该成为社会养老保障制度改革的重要参数。鉴于中国流动劳动力规模大,非正规就业现象突出,城乡劳动者收入差距明显,劳动年龄结构日益老化,以及劳动力市场趋于一体化,需要建立一个城乡居民分别享有基础养老金,不同职业群体分别拥有不同层次补充养老金的多元但有效衔接的社会养老保障制度。
- 张士斌梁宏志
- 关键词：养老保障制度劳动力市场
- 对我国农产品物流发展创新路径的深层思考被引量：4
- 2011年
- 在农产品日益丰富的今天,现代农产品物流在现代农业中扮演着越来越重要的角色,逐渐成为刺激生产、提高效率和降低成本之外的农产品第三利润来源,对改善农民的根本利益具有重大意义。然而我国农产品物流的不能"物畅其流"的现状与这样的发展要求不相匹配,需要进一步的建设和发展。本文将针对这一问题进行论述并提出对策。
- 徐婷
- 关键词：农产品农产品物流农产品物流中心
- 数字化赋能民族事务治理现代化典范创建的路径--以贵州省为例被引量：5
- 2023年
- 如何实现数字化赋能民族事务治理体系和治理能力现代化是当前亟须探讨的理论和实践问题。大数据战略下的数字治理为推进民族事务治理现代化典范创建提供了新的思路和视角,在廓清民族事务治理现代化与数字治理理论框架基础上,针对当前制度层面、技术层面和应用层面的现实问题,构建出数字化赋能贵州民族事务治理现代化典范创建要素池所需的三层级数字化方略,并提出全面优化顶层制度体系设计、着力完善民族事务立法工作、系统提升相关治理主体能力、着重加强各类信息平台建设四方面的路径设计,进而助力推动贵州民族工作和社会治理迈上新台阶。
- 李超周真刚
- 关键词：民族事务数字化
- 年龄结构、社会保险与城镇居民储蓄——基于分省面板数据的实证研究被引量：8
- 2009年
- 在全球金融危机的背景下,研究国民储蓄行为的机理及其对策具有重要的现实意义。本文研究发现:储蓄的滞后是城镇居民储蓄重要的影响因素,其影响方式是二阶滞后的;暂时收入对储蓄有显著正影响,持久收入对储蓄的影响为负而不显著。老年抚养比对城镇居民储蓄具有正影响,少儿抚养比则具有显著的负影响;社会保险支出水平对居民的储蓄没有显著影响,导致社会保障的虚置。消费的不确定性对储蓄的影响显著但较弱;地区虚拟变量对中部有显著性影响,对西部则没有;真实利率对城镇居民储蓄没有显著影响。
- 张士斌
- 关键词：年龄结构社会保险城镇居民储蓄不确定性
- 资质过剩感与员工工作绩效:心理权利的视角被引量：19
- 2019年
- 本研究从一个新的视角--心理权利,考察其在资质过剩感与员工工作绩效(任务绩效、组织公民行为和组织越轨行为)之间所起的间接效应,并探讨组织认同的调节作用。采用问卷调查法,以263名员工与71名部门主管为样本,采用多层线性模型、跨层次有条件的间接效应等方法进行统计分析。研究结果表明:(1)资质过剩感对心理权利有正向影响;(2)在控制了愤怒和社会交换路径后,心理权利在资质过剩感与员工工作绩效(任务绩效、组织公民行为和组织越轨行为)之间起间接效应;(3)组织认同在资质过剩感与心理权利之间起调节作用,组织认同越高,资质过剩感对心理权利的正向影响越小;(4)组织认同调节了心理权利在资质过剩感与员工工作绩效之间所起的间接效应,组织认同越高,间接效应越弱。
- 张亚军尚古琦张军伟周芳芳
- 关键词：任务绩效
