阿里河林业局
- 作品数：217 被引量：218H指数：7
- 相关作者：王翠丽郭亦博张树涛李强闫君更多>>
- 相关机构：东北林业大学桂林电器科学研究所哈尔滨医科大学更多>>
- 发文基金：内蒙古自治区自然科学基金黑龙江省科技计划项目国家转基因植物研究与产业化专项更多>>
- 相关领域：农业科学经济管理医药卫生政治法律更多>>
- 浅析林下资源的有序开发和科学利用被引量：2
- 2011年
- 林下资源即林冠层下各种动植物的总称。内蒙古林区林下野生动植物资源非常丰富，其中有500多种植物和多种动物资源是可以开发利用的，这是一项很大的财富。在全球各地越来越崇尚纯天然、绿色、无污染理念的今天，大力发展林下资源是实现林区企业发展、职工富裕的一条有效途径。然而目前，由于受各种因素的影响，内蒙古林区林下资源的开发处于无序、不科学的状态，应有的经济效益和社会效益没有得到充分体现，因此，对林下资源进行有序开发和科学利用意义重大。
- 吴玉萍
- 关键词：林下资源野生动植物资源内蒙古林区动物资源
- 林业企业思想政治工作创新与管理高效化措施探讨被引量：7
- 2016年
- 伴随着时代和社会的不断进步,林业企业管理模式产生了翻天覆地的变化。在这样的形势和情况下,林业企业思想政治工作者必须不断创新思维方式和管理方法,林业企业的管理活动和思想政治工作都要坚持与时俱进的重要原则,进而促进林业企业不断实施改革和发展,努力提升林业企业生产和经营水平,创建良好的企业文化氛围。从本质上提升职工的凝聚力,充分发挥林业企业形象魅力的重要作用。
- 筱云燕
- 关键词：思想政治
- 加强基层民主管理的几点思考
- 2013年
- 职工当家作主是通过职工民主管理实现的，职工民主管理是职工依照法律、法规的规定，通过党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织——工会这一组织形式，参与本单位经济、政治、文化和其他社会事物的管理，行使当家做主的民主权利。因此，要加强和改进基层民主管理工作，切实保障职工“主人翁”地位，就必须把基层民主作为工会工作的着力点，进一步扩大职工的知情权、参与权和监督范围，在落实职代会职权上寻找突破口。
- 高云霞
- 关键词：基层民主管理职工民主管理民主管理工作群众组织职代会职权当家作主
- 眼科门诊患者干眼症的流行病学调查
- 2010年
- 目的了解眼科普通门诊患者中干眼症状况，分析干眼症发病的相关因素，探讨防治措施。方法对530例眼科门诊患者进行问卷调查，结合裂隙灯检查、泪液分泌试验、泪膜破裂时间及角结膜荧光染色检查确定诊断。结果530例门诊患者中，干眼症患病率为11．70％，其中〉45岁、20～45岁、〈20岁发病率分别为18．93％、8．90％、2．27％。女性、男性发病率分别为15．84％、6．17％。干眼症的发生与年龄、性别及职业明显相关（P〈0．01或P〈0．001）。结论不良的工作环境、过度用眼及配戴角膜接触镜等是干眼症发生的高危因素。
- 辛国辉
- 关键词：干眼症
- 内蒙古大兴安岭林区柞矮林培育经营策略探讨
- 2011年
- 文章针对内蒙古大兴安岭林区"十二五"时期木材生产产量减少、人员富余、柞树林资源破坏情况,对内蒙古大兴安岭林区如何开展柞矮林培育经营提出观点,供参考之用。
- 庞晓峰张树涛王伟达李旭辉
- MEBT/MEBO治疗冻伤54例被引量：4
- 2003年
- 目的 :探讨MEBT/MEBO治疗冻伤的临床疗效。方法 :5 4例局部冻伤病人 ,采用MEBT/MEBO疗法。结果 :分别于伤后 5 - 8天创面痊愈。结论 :具有复温、保温、止痛、抗感染、促愈合、无瘢痕及使用方便等优点 ,是一种较好的治疗冻伤的外用药。
- 王安林
- 关键词：MEBT/MEBO冻伤
- 快让林区插上电子商务的双翅
- 2003年
- 田曼然
- 关键词：信息化林区电子商务
- 内蒙古大兴安岭药用植物开发研究
- 内蒙古大兴安岭林区“药用植物资源极其丰富，为把资源优势转变为经济优势，对兴林富民”开展多种经营，搞活林区经济，意义重大。根据传统药用植物资源及民间验方，临床经验确定药用植物品种，并在野外采集标本，经加工整理，制成塑封原色...
- 关键词：
- 关键词：药用植物
- 伊勒呼里山探幽
- 2004年
- 闫君
- 关键词：自然景观人文景观旅游资源
- 用企业文化凝聚企业合力——阿里河林业局企业文化建设侧记
- 2009年
- 近几年来，阿里河林业局围绕经济建设这个中心，以保护森林生态安全、建设生态文明、发展绿色产业为主题，按照以人为本的原则全方位加大企业文化建设，取得了良好效果。使职工群众思想观念发生了明显转变，企业团队精神和凝聚力、竞争力明显增强，企业经济效益连年递增，职工工资与生活水平逐年提高，林业局也先后荣获全国林业系统先进单位、模范职工之家，“创建学习型组织、争做知识型职工”先进集体，
- 张俊岭
- 关键词：企业文化建设文化凝聚侧记学习型组织知识型职工
