华能新能源股份有限公司云南分公司
- 作品数：140 被引量：51H指数：4
- 相关机构：华能新能源产业控股有限公司中国华能集团清洁能源技术研究院有限公司合肥工业大学更多>>
- 发文基金：云南省应用基础研究基金国家自然科学基金河南省社会科学界联合会调研课题更多>>
- 相关领域：电气工程经济管理自动化与计算机技术一般工业技术更多>>
- 高海拔风电场架空输电线路常见故障分析与对策
- 高海拔风电场输电线路运行环境复杂多变,存在很多因素造成输电线路故障.笔者通过多个高海拔风电场输电线路的多年运行数据,对故障情况进行初步探讨,并提出相关的措施,确保输电线路的长期稳定运行。
- 杨曦周盛龙王忠超常梦星张晓萱
- 关键词：风力发电输电线路
- 风力发电机组双馈变频器与故障处理被引量：3
- 2023年
- 双馈变频器在风电领域十分重要,是双馈式风力发电机组中必不可缺少的部件,其故障频发。特别是对于高穿技改后的变频器,由质量问题引起的故障十分突出。阐述变频器在风电领域的重要性、结构、作用、工作原理以及常见故障,根据现场处理变频器故障的经验,对常见故障处理方法进行了总结与整理。
- 钱宏杰
- 关键词：风力发电机组故障原因故障处理
- 一种自示廓风能叶片
- 一种自示廓风能叶片，包括分光器、设于分光器内的光源和叶片，分光器设于叶片内，分光器包括两个相对设置的斜切部和环绕在斜切部侧部的弧面部，斜切部与弧面部连接处设有环绕斜切部的倒角，分光器较宽一侧设有便于与叶片连接的凹陷部，凹...
- 汤建方李震领马驰庄严杨志一李春明赵矛魏校煜童强杨劲谢伟王寿福王冬冬杜振勇王建博陈亚宾黄晓彬刘强
- 文献传递
- 企业劳务外包的现存问题及破解对策探讨
- 2024年
- 随着经济全球化和数字技术的发展,劳务外包已成为众多企业优化运营和降低成本的重要手段。但企业的劳务外包常常伴随着诸多问题,如法律风险与合规问题、管理与沟通问题、质量控制与服务水平问题以及信息安全问题等,本文旨在深入剖析这些问题,并在此基础上探讨企业劳务外包问题的破解之道。
- 苗颖张文康
- 关键词：劳务外包管理沟通
- 主变低压侧绝缘管型母线缺陷分析和运维建议探讨
- 绝缘管型母线作为主变压器低压侧一种新型的产品,具有载流大、集肤效应小等特点,近年来广泛应用在变电站中。但绝缘管型母线在运行过程中也会出现故障频发问题,从而危及主变安全运行。本文通过三起主变低压侧全绝缘管型母线缺陷的分析,...
- 杨曦崔同海赵建锋许林红陈欣
- 关键词：电力运维
- 新质生产力赋能云南省农业农村现代化的理论逻辑与实现路径
- 2024年
- 新质生产力是习近平总书记提出的原创性概念,是马克思主义政治经济学的最新理论成果。新质生产力能够在推进云南省农业产业体系现代化、农业生产经营体系现代化、农村基础设施和公共服务现代化、农村居民思想观念和生活质量现代化、农村治理体系和治理能力现代化进程中发挥出巨大潜力。但是,云南省农业农村现代化存在农业产业链短、产业融合不足、科技落后、基础设施落后、人才短缺、生态恶化等问题。提出新质生产力赋能云南省农业农村现代化的具体实现路径,其关键在于:关注云南省优势农业产业,进行创新性产业融合;推动数字农业发展;培育科技农业人才;推动生态与生产共同发展。
- 茅欣媛任兆昌陈韦豪陈星宇
- 关键词：农业农村现代化
- 多设备联动的大型水电厂受限空间安全防控新技术研发与应用
- 水电厂集水井(受限空间)管理设备配置较少,对其清淤、检修,均常采用临时措施,基本无泥沙淤积处理措施,本技术成果通过将三个常规的设备联合运用,在独立发挥各自作用的同时,又形成一个整体,共同发挥作用。通过对受限空间采用"一截...
- 夏旭东钟鸣贺喜周镜罗斌
- 关键词：大型水电厂
- 光伏支架立柱
- 本实用新型公开了一种光伏支架立柱，涉及光伏支架配件技术领域，它包括相互连接的套管和连接柱，两者均位于光伏板的下方；套管上端中空，连接柱的下端插入套管内并与套管连接；套管上开设有至少两个外穿孔，连接柱上开设有至少一个内穿孔...
- 杨光李勇张华左得奇冯标
- 风力发电机组振动分析方法
- 本文通过介绍风力发电机组主要部件的振动特性,在此基础上提出了风力发电机组的振动测试方法,并以实例为依据,分析了机组振动的故障,最后结合监控系统故障信息,反证以并提高了振动诊断的准确性,为风电机组故障提供预警信息。
- 杨鹤松杨玉中陈玉东郑亚然
- 关键词：风力发电机组
- 文献传递
- 员工持股对企业绩效的影响分析
- 2022年
- 员工是影响企业发展的关键资源要素,员工价值的发挥、潜力的挖掘以及企业归属感的塑造,都是影响员工绩效的重要内容。在员工管理过程中,薪酬制度是企业人力资源管理的重要组成部分,科学、有效的激励机制能够有效地发挥人力资源管理效能。实行员工持股制度,将员工的个人利益与企业利益捆绑在一起,可以激发员工的积极性,从而提升企业的绩效,并为企业做出更大的贡献。基于此,本文分别概述了员工持股与企业绩效的内容,分析了员工持股计划实施过程中存在的问题,探讨了员工持股对于企业绩效产生的影响,并探究了如何在企业内部实施员工持股制度,借助报酬激励作用,以提高员工的积极性,进而提升企业绩效,推动企业的高质量发展。
- 苗颖
- 关键词：员工持股企业绩效
