湖南师范大学教育科学学院心理学系
- 作品数：705 被引量：4,418H指数：32
- 相关作者：尹华站卢谢峰王国猛周萍张湘一更多>>
- 相关机构：中国科学院心理研究所西南大学心理学院华中师范大学心理学院更多>>
- 发文基金：湖南省哲学社会科学基金国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教医药卫生文化科学经济管理更多>>
- 人们何时对机器人共情?机器人身份未知时儿童和成人会对其产生共情
- 目的：随着科技的进步，机器人外形拟人化不断发展，机器人与人类外形的边界日益模糊，这影响着人们在人机交互中的认知与情绪反应，例如共情。本研究旨在探讨外形拟人化和机器人的机器身份对儿童和成人疼痛共情的差异性影响。
- 陈敏周可颜志强
- 关键词：机器人拟人化儿童成人
- 冒险行为研究述评
- 冒险行为是指参与那些可能产生不利结果的行为。根据这种概化的观点，日常生活中常见的冒险运动(如飙车等)、或具有健康风险的冒险选择(如抽烟喝酒、药物滥用等)，都属于冒险行为研究所关注的问题。随着对冒险行为的研究，发现冒险行为...
- 肖莉丁道群
- 关键词：影响因素大脑机制
- 大学生自主学习量表的修订及区域性常模的建立
- 自主学习一般是指个体自觉确定学习目标,制定学习计划,选择学习方法,监控学习过程,评价学习结果的过程或能力。作为一种能力,自主学习是随着自我系统的逐渐成熟而发展起来的,它在个体的毕生发展中起着极为重要的作用。本研究主要采用...
- 邹志超
- 文献传递
- 人格特质、网络使用动机与网络成瘾倾向的关系被引量：38
- 2006年
- 目的:探讨人格特质、网络使用动机与网络成瘾倾向之间的关系。方法:使用大五人格问卷(NEO-PI-R)、自编的网络使用调查问卷和中文网络成瘾量表(CIAS),调查了207名大、中学生被试。结果:①不同网络成瘾倾向组在经验开放性(O)、宜人性(A)和神经质(N)人格特质上存在显著差异,成瘾倾向与经验开放性、宜人性呈负相关,与神经质呈正相关;②不同网络成瘾倾向组在娱乐动机、学习动机、信息动机和交际动机上存在显著差异,成瘾倾向高者动机更强;③信息上网动机、娱乐上网动机以及神经质人格维度可以对网络成瘾倾向进行有效预测。结论:人格特质、网络使用动机影响网络成瘾倾向。
- 罗天玉丁道群
- 关键词：网络成瘾倾向人格特质
- “难管教儿童”的心理健康与父母教养方式被引量：7
- 2009年
- 目的:探讨难管教儿童的心理健康及其父母教养方式。方法:随机抽取长沙某特殊训练营学校的难管教儿童120名和普通中学生105名,用EMBU来评估父母教养方式,用SCL-90来评估难管教儿童的心理健康水平。结果:难管教儿童的心理健康水平显著低于常模。普通中学生父母教养方式的情感温暖的得分显著高于难管教儿童;而普通中学生的父亲惩罚严厉、父亲过分干涉、父亲拒绝否认、父亲过度保护、母亲干涉保护、母亲拒绝否认、母亲惩罚严厉的得分显著低于难管教儿童。结论:难管教儿童心理健康水平较低,其父母较多使用消极的教养方式,较少的使用积极教养方式。
- 熊恋凌辉叶玲
- 关键词：教养方式心理健康
- 积极心理学视野下的工作压力
- 工作压力是一种有害的生理、情绪反应,当工作要求与员工的能力、资源、需求不能达到匹配,就会产生。目前有关工作压力的认识是通过医学模型发展而来,重点强调的是工作压力所带来的负面影响以及由此引发的各种危害,而现行干预手段的局限...
- 张妮斯罗淑娴丁道群
- 关键词：工作压力积极心理学干预手段
- 情绪作为道德判断的“催化剂”:道德判断中的评价倾向与特异性效应被引量：5
- 2013年
- 在不同领域的道德判断中,情绪可能起着"催化剂"的作用。一种特定情绪对应一种核心评价;一种情绪只影响某一道德领域的判断,不同情绪的影响是特异性的;进化心理学和具身认知对道德判断中存在的评价倾向和特异性效应进行了解释。未来研究需要探索评价倾向与特异性效应的内在心理机制,以及进一步探讨文化等第三变量对不同情绪与特定领域道德判断的影响。
- 丁道群张湘一
- 关键词：情绪道德判断
- 性别化食物与食用者性别对个体印象评价的影响
- 2024年
- 饮食在人们的生活中扮演着重要的角色,也在印象评价中发挥着重要作用。以社会心理学中的“大二”理论框架为基础,从食物性别刻板印象角度出发,探讨食物选择对个体印象评价的影响。研究结果发现:(1)人们对男性化食物具有高能力低热情的印象评价,对女性化食物则具有低能力高热情的印象评价;(2)对象性别与性别化食物信息共同影响了人们的印象评价,呈现出一定的补偿效应。研究结果揭示了食物性别刻板印象对食用者印象评价的影响,并从理论上探讨了食物选择与性别化印象之间形成的关联,为人们在人际交往中个体印象的形成与塑造提供了理论基础。
- 陈佳怡匡勇苗王嘉迎唐甜甜刘静颜志强
- 势在外语动词学习中的具身效应:一项ERP研究
- 目的:从具身认知视角探究手势对动词加工的影响及其脑机制,验证手势对语言学习和理解的具身效应。方法:选择德语词汇作为学习材料,将大学生被试随机分为使用手势的实验组和不使用手势的控制组学习德语词汇。要求两组共42名被试在充分...
- 任琳梁敏响丁道群
- 关键词：手势ERPS
- 文献传递
- 基于问卷法的代际与生涯发展的工作价值观研究被引量：1
- 2020年
- 目的:探讨随着社会变迁和个人生涯发展工作价值观的特点及规律(稳定性与变化性)。方法:采用工作价值观量表,通过问卷指导语引导被试对自己过去(刚参加工作时)、现在、将来(设想未来某一天)的工作价值观进行评估,回收有效问卷1867份。结果:(1)压力小、内在价值、外在价值、社会地位4个价值观因子3个年代组之间代际差异显著。(2)生涯发展分析结果显示:①压力小、内在价值、外在价值、社会地位、家庭与生活5个价值观因子上生涯主效应均显著,从过去、现在到未来,得分呈逐步升高的趋势;②压力小、外在价值、社会地位、家庭与生活4个价值观因子的生涯与代际交互作用显著。(3)对于60年代和70-80年代被试,过去工作价值观与现在工作价值观之间,以及现在工作价值观与未来工作价值观之间呈高度显著相关,但过去工作价值观与未来工作价值观之间相关程度较低;对于90年代被试,其工作价值观过去、现在、未来之间均呈高度正相关。结论:(1)工作价值观的代际变迁趋势表现为:越年长的一代选择工作时越重视工作的轻松、简单、少压力;越年轻的一代选择工作时越重视能力发挥、兴趣相符、实现个人理想等方面。(2)工作价值观的生涯发展趋势表现为:随着个人生涯的发展,个体在选择工作时越来越重视工作的轻松、愉快、能否发挥个人的潜能与创造力、是否与个人志趣相符、物质回报、社会地位、尊重、声望、工作对于家庭与生活的促进等因素。
- 张建人罗奕然凌辉皮丹丹甘义彭双申改华林红
- 关键词：问卷法生涯工作价值观
