上海东捷建设(集团)有限公司
- 作品数：176 被引量：186H指数：7
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- 10kV电力配网工程施工技术管理分析
- 2022年
- 当今,人们生活节奏逐渐加快,各种现代化设备的应用,增加了电能的需求量。因日常生活和工作中离不开电能,促使人们愈加重视电力配网工程,但由于此项工作具有较高的危险性,整体施工时间较长,如何保证工程质量成为首要关注点。故本文围绕配网工程进行研究,重点阐述了10kV电力配网工程施工技术管理的有效方法,并简单论述了影响10kV电力配网工程质量的主要因素,希望对相关工程有所帮助,不断提升施工技术质量。
- 奚俊
- 关键词：电力配网施工技术
- 低压集抄台区测试与调试系统
- 本发明公开了一种低压集抄台区测试与调试系统，包括微处理器，以及与该微处理器分别连接的GPRS通道监测单元、电力线通道监测单元、RS485通道监测单元、电能表数据采集单元、电能表运行状况监测单元、交流采样单元、参数设置单元...
- 陈明陈勐范蓉黄磊吴振浩李树青
- 文献传递
- 一种免工具快速拆装的围栏
- 本实用新型公开了一种免工具快速拆装的围栏，包括底座，具有卡扣孔一，墙体，左右两端分别设置有卡扣二，以及立柱，包括柱体、与柱体底部连接的底板、卡扣一、以及设置在底板与卡扣一之间的转轴，其中，所述卡扣一形状与所述卡扣孔一相匹...
- 诸谧玮杨毅伟乔祎峰潘为民吴赟华徐永华徐舜袁征翔陆恺叶忠明郑武
- 文献传递
- 从管理经济学角度分析阶梯电价制定策略及其效益被引量：1
- 2013年
- 如何在不影响大部分电力用户的基础上,调整电价使资源得到最大程度的利用,同时降低电力成本,一直以来都是摆在国家及电力公司面前的难题。在国家召开阶梯电价听证会并部分省市试行阶梯电价的大背景下,这一电价措施也引起了诸多争议。本文从管理经济学的角度分析了电力公司电价制定的策略以及实现阶梯电价的效益。
- 刘卓昶蔡金
- 关键词：管理经济学自然垄断分时电价阶梯电价
- 输变电技术在智能电网中的应用研究
- 2024年
- 为确保电网安全高效稳定持续运行,本文阐述了输变电技术与智能电网的特征,探讨了输变电技术在智能电网中的具体应用,包括有源电力滤波器的应用、质量优化技术的应用等,提出了智能电网中输变电技术应用的优化措施。通过输变电技术的合理运用,可以提升智能电网工作运行效率,保障电网整体安全可靠运行。研究结果表明,这项技术显著提升了现有智能电网的工作稳定性和供电安全性,对于电力行业服务水平的提升具有重要意义。
- 陈云
- 关键词：输变电技术智能电网静止无功补偿器
- 一种综合自动化变电站调试装置
- 本发明公开了一种综合自动化变电站调试装置，包括便携式后台机和数据线，便携式后台机中含有一套SCADA仿真软件，该软件由前置通讯子系统(4)和SCADA应用子系统(5)组成，且前置通讯子系统(4)包括数据采集子系统(101...
- 吴晓茵陈学军叶关顺孙阳盛
- 文献传递
- 国企工会政工工作的优化与创新探究被引量：5
- 2016年
- 目前,我国社会的经济正在飞速的发展,国企的改革力度也在不断加大,这已让国企的发展成为促进我国社会经济发展的重要因素之一,因此,我国会更加重视国企的发展。很多的国企已经意识到工会政工工作的发展对国企的深远的影响,加强员工思想意识的培养和更深层次的开展政工工作。对于此,我们对国企工会政工工作的优化与创新探究进行简单的分析,为了使我国的社会经济更加繁荣,将国企工会政工工作做好,更好的顺应社会经济发展,更大力度的推动它的创新和发展。
- 赵敏
- 关键词：国企工会政工工作
- 智能便携式测毒通风一体化设备
- 1.本外观设计产品的名称：智能便携式测毒通风一体化设备。;2.本外观设计产品的用途：电力井排气测毒设备的存放和运输。;3.本外观设计产品的设计要点：在于形状。;4.最能表明设计要点的图片或照片：主视图。
- 乔祎峰王子君陆恺冯佳辉郭玉瑛吴世超沈文刚叶忠明郜洁琼陈珮
- 一种运行管线保护罩
- 本发明公开了一种运行管线保护罩，由柔性罩面和若干金属复合内衬组成；所述柔性罩面为整块条形的三防布，通过热压粘合手段固定在间隔设置的若干所述金属复合内衬上。本发明的运行管线保护罩在小尺寸情况下实现了非金属罩面与金属骨架的结...
- 卢海军王灵余晓倩顾烨刘海东王祎俊吴文婷王志辉张捷杨佳捷倪臻超
- 探究人力资源薪酬管理中的绩效考核问题
- 2021年
- 当前全面改革发展背景下,企业在市场经济发展中面临的挑战比较大,提高企业市场竞争力,在市场发展中就要注重提升自身管理能力,适应多变的市场环境变化要求。企业人力资源薪酬管理是比较关键的,是企业可持续发展的动力,人力资源中绩效考核是保障人力资源薪酬管理质量的重要促进力量,优化绩效考核才能调动人员的工作积极性,为企业发展提供动力。本文从理论层面就企业人力资源薪酬管理中绩效考核的重要性以及问题加以阐述,然后就绩效考核的要求以及绩效考核的策略实施详细探究,期望能从理论角度就绩效考核工作开展起到积极作用,有效提升绩效考核工作开展的质量。
- 胡耀莺
- 关键词：人力资源薪酬管理绩效考核
