中共台州市路桥区委组织部
- 作品数：19 被引量：12H指数：2
- 相关作者：莫智力蔡伟王先义更多>>
- 相关机构：台州职业技术学院更多>>
- 相关领域：政治法律社会学更多>>
- 县级党代表直选的实践探索──以浙江省台州市路桥区为例
- 2012年
- 党代表选举是党代表任期制的基础,党代表的产生方式、结构比例、代表性等问题是选举过程中所面临的重要问题。台州市路桥区试行的县级党代表直选,其本质特征是竞争性选举,增强了党员的主体意识,有利于党员主体作用的发挥,是完善党代表任期制和改革党内选举制度的有益探索。其探索实践表明,在试点基础上,党代表直选以县级层面为突破口和切入点,通过横向拓展,将对整个党内选举制度的改革和完善产生较为深远的影响。
- 邵丹萍莫智力
- 关键词：逻辑起点
- 当前农村青年入党问题调查——以台州市路桥区为例
- 2011年
- 随着社会转型和经济转轨进程的加快,通过问卷调查和实地调研可以发现,当前农村青年的入党意愿不断增强,但在发展农村青年党员的过程中也出现了一些新问题。因此,在把握好青年群体性特征、维护好农村青年入党热情的基础上,需要从四方面建立健全农村青年入党的长效机制。
- 邵丹萍莫智力
- 关键词：农村青年入党问题社会转型
- 以党代会常任制带动代表任期制的实践与思考
- 2010年
- 党代表的选举、代表活动的制度化以及保障等问题,是建立和发展党代会常任制的基础性问题。作为最早试点的单位之一,台州在常任制20年的探索中,逐步形成了代表任期制的基本制度体系和运行机制,并在融入常任制的实践中推进完善了常任制。作为制度性创新成果,党代表任期制还需要结合常任制试点,对党代表的结构比例、稳定性、权力授受,以及体制平台等问题,在实践中继续探索,不断规范和完善,使之成为推进党内民主建设的着力点。。
- 蔡伟
- 关键词：党代会常任制党代表任期制
- 非公企业异地分支机构党组织管理模式探讨——以台州市路桥区为例
- 2011年
- 随着现代企业跨区域、跨行业、多元化发展,异地分支机构不断增多,导致传统的党建理论面临新的挑战,在党组织设置、党员教育管理等方面形成了许多问题。以路桥区为研究样本,梳理非公企业异地分支机构党组织的建立、管理现状,对比分析分支机构党组织已有管理方式的优缺点,并从有利于分支机构党组织自身建设、有利于促进分支机构发展、有利于服务地方经济社会发展的要求出发,提出进一步加强分支机构党组织管理的具体方法和措施。
- 邵丹萍莫智力
- 关键词：异地分支机构
- 社会转型视阈下的农村基层干部队伍建设——基于台州市路桥区“三个百晓”系列活动的实践被引量：1
- 2012年
- 当前社会转型时期,在利益关系格局调整、政治环境发生变化的条件下,基层党组织建设和干部队伍建设面临着一些不可避免的挑战。台州市路桥区创新开展"三个百晓"系列活动,取得了较好的实际效果,也为新形势下加强农村基层干部队伍建设提供了思路。活动尚需在教育培训、监督管理、考核激励等方面继续深化完善,进一步提高其针对性、有效性和持续性。
- 王先义
- 关键词：社会转型期农村基层干部队伍执政基础
- 对当前农村青年入党问题的调查与思考——以台州市路桥区为例
- 2012年
- 随着社会转型和经济转轨进程的加快,通过问卷调查和实地调研发现,当前农村青年入党意愿不断增强,但发展农村青年党员也出现了一些新问题。在把握青年群体性特征,维护好农村青年入党热情的基础上,需要从四方面建立健全农村青年入党的长效机制。
- 邵丹萍莫智力
- 关键词：农村青年入党问题
- 基层干部“百晓”活动的实践与探索
- 2012年
- 在农村社会治理结构持续演进的背景下,如何加强农村基层干部队伍建设,提升乡镇党委执政效能,成为当前基层党建工作中的现实课题。2007年以来,台州市路桥区开展了"驻村百晓"活动,并逐步拓展形成以"驻村百晓"、"百晓询问"、"争做百晓生"等为主要内容的"百晓"系列活动。"百晓"活动转变了干部作风,创新了社会管理方式,夯实了基层组织基础,是一项兼具实用性、群众性和渐进性的创新之举,也是推进基层群众工作的生动实践。
- 邵丹萍莫智力
- 关键词：社会转型期基层干部队伍
- 宗族派系势力对村级组织换届选举的影响——以台州市路桥区横街镇百洋村为例被引量：2
- 2011年
- 宗族是我国传统社会乡村治理的主要力量,选举过程中村民的宗族偏好在所难免。2011年是集中换届之年,宗族派系势力这一课题再次引起了广泛关注。从个案入手,研究宗族派系势力对村级组织换届选举的影响,有较强的现实意义和一定的理论价值。在做出基本价值评价后,为把宗族派系的矛盾和竞争引导到和平、公开、可控的秩序中,从观念认识、文化法律、技术操作等维度,提出具体的建设性意见和制度安排。
- 邵丹萍莫智力
- 关键词：村级组织换届选举村民自治
- 领导干部责任承诺及问责追究制度的实践探索——基于台州市路桥区的实践
- 2011年
- 党政领导干部行政问责是一项新的制度。台州市路桥区实施重点工作责任承诺及问责追究制度的实践探索,既激发了干部工作动力,推进了重点工作的有效落实,也加强了干部日常管理,为组织用人提供了客观依据。但在实践过程中仍面临着诸多现实问题,需要从理念文化、责任体系、实施主体、操作程序、绩效评估以及复出机制等方面进一步的加以完善。
- 王先义
- 关键词：领导干部
- 完善党代表任期制的几点思考
- 2010年
- 作为最早试点的单位之一,台州在常任制20年的探索中,逐步形成了代表任期制的基本制度体系和运行机制,并在融入常任制的实践中推进完善了常任制。作为制度性创新成果,党代表任期制中的有些问题需要进行专题研究,在实践中不断规范和完善,使之成为推进党内民主建设的着力点。
- 邱熠莫智力
- 关键词：党代表任期制党内民主
