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沈阳航空航天大学经济与管理学院

作品数:697 被引量:1,610H指数:15
相关作者:方天堃赵礼强可娜靖可徐娴英更多>>
相关机构:东北大学工商管理学院沈阳师范大学旅游管理学院中国科学院沈阳自动化研究所更多>>
发文基金:国家自然科学基金辽宁省社会科学规划基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 543篇期刊文章
  • 110篇会议论文

领域

  • 437篇经济管理
  • 102篇文化科学
  • 45篇社会学
  • 37篇自动化与计算...
  • 16篇航空宇航科学...
  • 10篇交通运输工程
  • 10篇理学
  • 9篇环境科学与工...
  • 9篇政治法律
  • 6篇军事
  • 5篇哲学宗教
  • 5篇机械工程
  • 4篇医药卫生
  • 3篇建筑科学
  • 3篇自然科学总论
  • 2篇冶金工程
  • 2篇电气工程
  • 2篇一般工业技术
  • 1篇化学工程
  • 1篇金属学及工艺

主题

  • 69篇企业
  • 39篇航空
  • 35篇教学
  • 30篇旅游
  • 30篇绩效
  • 28篇物流
  • 27篇课程
  • 25篇通用航空
  • 25篇高校
  • 24篇大学生
  • 24篇实证
  • 19篇供应链
  • 17篇知识图
  • 17篇知识图谱
  • 16篇实证研究
  • 16篇网络
  • 15篇人力资源
  • 14篇融资
  • 14篇中小企业
  • 12篇影响因素

机构

  • 653篇沈阳航空航天...
  • 30篇东北大学
  • 20篇沈阳师范大学
  • 14篇辽宁大学
  • 8篇吉林大学
  • 8篇中国科学院
  • 6篇鞍山师范学院
  • 6篇大连理工大学
  • 5篇沈阳农业大学
  • 4篇东南大学
  • 4篇北京航空航天...
  • 3篇西安交通大学
  • 3篇内布拉斯加大...
  • 3篇中国航发沈阳...
  • 2篇山东科技大学
  • 2篇武汉大学
  • 2篇天津商业大学
  • 2篇沈阳城市建设...
  • 2篇沈阳广播电视...
  • 2篇格拉斯哥大学

作者

  • 19篇荆浩
  • 18篇张颖辉
  • 16篇张波
  • 13篇徐姗姗
  • 12篇赵礼强
  • 11篇可娜
  • 10篇黄训江
  • 10篇吴景泰
  • 10篇徐家旺
  • 10篇成丽
  • 10篇刘晖
  • 9篇金树颖
  • 9篇靖可
  • 9篇唐亮
  • 8篇方天堃
  • 7篇刘丽君
  • 7篇徐娴英
  • 7篇赵庆国
  • 7篇邵文武
  • 7篇王吉波

传媒

  • 81篇沈阳航空航天...
  • 38篇第二届东北亚...
  • 21篇对外经贸
  • 20篇农业经济
  • 14篇辽宁经济
  • 12篇旅游纵览(下...
  • 10篇科技和产业
  • 8篇商业经济
  • 7篇会计之友
  • 7篇现代企业
  • 7篇科技管理研究
  • 7篇沈阳农业大学...
  • 7篇经济研究导刊
  • 6篇科技进步与对...
  • 6篇科教文汇
  • 6篇现代商业
  • 6篇科学技术创新
  • 5篇中外企业家
  • 5篇数学的实践与...
  • 5篇物流技术

年份

  • 2篇2024
  • 36篇2023
  • 37篇2022
  • 44篇2021
  • 67篇2020
  • 48篇2019
  • 54篇2018
  • 41篇2017
  • 39篇2016
  • 36篇2015
  • 38篇2014
  • 45篇2013
  • 28篇2012
  • 120篇2011
  • 18篇2010
697 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于Interbrand方法的“互联网+”企业品牌价值评估研究——以广东猪兼强互联网科技有限公司为例被引量:2
2018年
随着互联网技术的发展,以滴滴、支付宝、众安为代表的一大批"互联网+"企业快速崛起,在短短几年内形成了强大的品牌影响力,对这些品牌价值评估的现实需求日益凸显。本文介绍了品牌、品牌价值和品牌价值评估研究的基本理论,比较了几种有代表性的品牌价值评估的方法,以中国"互联网+"驾驶培训龙头企业——广东猪兼强互联网科技有限公司(以下简称"猪兼强")作为评估对象,对其品牌价值进行先期评估,依此提出品牌价值评估应考虑企业和消费者两大修正因素,对Interbrand评估法进行优化改进,加入了消费者这一因素,再轮次评估品牌价值,提高评估结果的全面性和客观合理性。
李宇峰姜宝山杨继荣
关键词:驾驶培训品牌价值
变革型领导方式对反生产行为的影响研究被引量:2
2012年
旨在探讨变革型领导方式对员工反生产行为的影响,以及领导-成员交换关系在这两者之间的中介作用。以辽宁省某国有企业中高层管理人员及基层员工为调查对象,搜集原始数据,通过实证分析,对变革型领导方式、领导-成员交换与反生产行为间的相互作用进行分析,并验证了变革型领导方式通过领导-成员交换对员工反生产行为产生影响。
刘晖窦燕刘子君
关键词:变革型领导领导-成员交换反生产行为
我国上市物流企业财务风险预警分析
随着经济全球化的加快,近二十年,物流业作为新兴的服务业,在我国初见成果,蒸蒸日上,本文以我国上市物流企业为例,从商业银行信贷的视角,研究该行业的财务风险预警模型,依据典型的财务指标,更好的预测财务风险,可以减小银行业信贷...
刘俊奇郭苗苗姜宝山
关键词:财务风险预警Z-SCORE模型LOGISTIC回归模型
美国养老金制度改革——权变而非颠覆被引量:4
2016年
20世纪70年代后,随着社会、经济发展需要,美国开始进入养老金制度改革时期,并通过改革推动其多支柱的养老金计划进行了多项调整。美国的养老金制度改革并非强制性的颠覆式革新,而是根据人口年龄结构、经济发展对劳动力流动的需求,以及劳动力收入水平等外在环境的变化而进行的渐近式权变。经过近四十年的改革,美国养老金制度的基本结构已悄然发生改变,但仍呈现出较强的代内、代际收入再分配能力。这不仅有效保障了各收入阶层劳动者的晚年生活水平,而且使各代退休者的收入水平呈现稳中有升的趋势。其较为成功的改革模式,为人口基数大、转轨成本高的我国养老金制度的完善和发展提供了宝贵的实践经验。
刘海宁
关键词:养老金制度改革
驻村干部留任工作意愿影响因素研究--基于模糊集定性比较分析(fsQCA)方法被引量:9
2021年
驻村干部为我国乡村振兴战略实施提供重要的智力支持,激励其投入到乡村振兴发展具有现实意义。以辽宁省423名驻村干部为调研对象,采用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,探讨保健因素和激励因素如何共同作用、多重互动影响驻村干部留任工作意愿。研究结果获得以下5条留任工作意愿强的组合路径,即“条件-补贴-考核-尊重”主导型、“条件-考核-尊重”主导型、“条件-补贴-尊重”主导型、“条件-家庭”主导型、“补贴-家庭-考核”主导型。驻村干部的留任工作意愿影响因素具有多维性和复杂性,选择针对性的组合因素进行激励具有重要实践价值。
李作学张传旺马婧婧
关键词:保健因素驻村干部QCA
美容行业从业人员工作投入现状调查——以沈阳地区为例被引量:1
2017年
随着国民经济的持续增长,居民消费需求开始有所转变,美容养生日益受到消费者的青睐,但随之而来的行业管理不规范问题也日益突出。从业人员是支撑美容行业发展的基础,本文针对沈阳地区美容行业从业人员的工作投入现状进行了调查,对相关数据进行了统计分析,并从提高员工综合素质、加强职业技能培训、扩大市场监管力度等几个方面提出咨询意见。
孙鹤刘晖张少波
关键词:美容行业
农产品销售如何搭上网红经济的快车?
随着网红经济的风行以及地方政府助农力度的加大,很多地方从市县主要官员到镇村的第一书记都纷纷亲自出马,抓住农产品电商的发展机遇,为农产品代言或者为农产品的销售奔走,为农产品走出去开辟了新渠道,为带动农村经济发展作出积极的贡...
刘晖李秀颖冯淑清
关键词:农产品销售
文献传递
马克思人的全面发展理论的时代诠释被引量:2
2018年
马克思人的全面发展理论是马克思追求的根本价值目标,也是实现人的发展的最高理想境界。通过梳理马克思人的全面发展在中国的发展历程,有利于深化和完善马克思人的全面发展理论,有利于指导和解决中国存在的人的全面发展问题,对社会主义人的全面发展具有重要的实践意义。
王志建潘红
蒸汽系统运行的仿真与优化
钢铁企业蒸汽系统的能耗约占总能耗的10%,如何提高蒸汽系统整体的运行效率,减少蒸汽的放散损失,对钢铁企业的节能减排、降低吨钢成本意义重大。本文针对蒸汽系统中不同类型的汽源设备运行方式差别较大的特点,以某大型钢铁企业蒸汽系...
张小雷安振刚
关键词:钢铁蒸汽系统系统仿真优化调度
大学新生的“适应性教育”初探被引量:3
2011年
如何尽快提高大学新生对大学生活的适应性,一直是大一辅导员的重要工作之一,而这项"适应性教育"工作做得好坏,将会直接影响到所带学生的健康成长和顺利成才。本文从大学新生的心理和思想状态、造成大学新生不适应的因素分析以及提高大学新生适应大学生活能力的具体措施三个方面,对辅导员如何通过"适应性教育"尽快提高大学新生适应大学生活的能力进行了阐述,进而得出积极引导学生调整心态、逐渐培养学生生活自理能力、协助学生建立良好的人际关系、帮助学生进行客观的自我评价以及激发学生学习的主观能动性是有利于辅导员提高大学新生尽快适应大学生活能力的重要措施的结论。
刘宇
关键词:大学新生心理适应性教育自我评价
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