焦作市中心血站
- 作品数：204 被引量：361H指数：8
- 相关作者：张国平李雪英王林秦强国关茵更多>>
- 相关机构：南京红十字血液中心保定市中心血站东莞市中心血站更多>>
- 发文基金：河南省医学科技攻关计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生自动化与计算机技术文化科学生物学更多>>
- 血站成分制备百级净化室无菌操作技术初探被引量：1
- 2011年
- 在血液成分制备过程中,百级净化室是血液中心、中心血站常有的设施,主要为血液的开放性操作提供一个安全可靠的场所。但是,对于如此常见的设施,国内没有一个统一的规范和标准来定义血液成分制备究竟需要配置什么样的净化室,开放性制备又如何进行无菌操作,因此,业内人士众说纷纭,各地有各地的标准,各人有各人的主张,笔者通过多年实践,总结一点陋见,以资同行们探讨、指正。现报道如下。
- 张静涵闫晓鹏李运琴
- 关键词：血站无菌操作技术
- 细节管理在采供血过程中的作用和应用
- 2010年
- 夏琳静唐玉清
- 关键词：细节管理血液采集输血安全输血传播疾病管理效应
- 浅谈医院在预防和应对输血纠纷中应注意的问题
- 2011年
- 近年来,在医疗损害赔偿纠纷案件中,患者因输血感染疾病而向法院起诉要求医疗机构和血站予以赔偿的案件不断增多,安全输血已引起人们的广泛关注.因此,医院在为患者输血时,除做到安全输血外,还应采取相应有效的措施,以减少或避免输血纠纷的出现.笔者结合近几年接触的一些输血纠纷案例和《临床输血技术规范》的要求,对医院在预防和应对输血纠纷中应注意的问题作进一步探讨.
- 郭超群王林来祝檩
- 关键词：输血纠纷
- 浅谈现代化设备对血液成分制备工作的影响被引量：4
- 2020年
- 随着近些年科学技术的不断进步,关于制备血液的设备也陆续出现,改变了以往靠人工制备血液的传统方式,不仅增加血液储备,同时也避免了血液的浪费,提升了血站的血液供应能力,可减少不良事件发生例数,使信息一体化,能够帮助血液成分制备工作顺利进行。该文将细致探讨现代化设备对血液成分制备工作的影响。
- 夏晓李燕红李少华
- 关键词：血液成分
- 冰冻亚型红细胞的保存及应用被引量：3
- 2012年
- 目的建立ABO亚型血标本的冰冻保存技术,观察所制备冰冻亚型红细胞的应用效果。方法以真空采血管和一次性注射器作为基本器材,对小量ABO亚型血标本进行甘油化和冰冻保存,需用时进行解冻融化及梯度盐水洗涤,去除甘油,用氯化钠—葡萄糖—腺嘌呤—甘露醇—磷酸盐(MAP)红细胞保存液稀释后于2～6℃冰箱保存备用。结果用该方法制备的冰冻亚型红细胞经检测质量稳定,用MAP保存可使用30 d。其可作为参考品对抗-A、抗-B试剂进行选择、血型鉴定时的弱阳性质控品、对医院供血库进行血型血清学质控考评的实验标本、输血专业技能竞赛的实验标本及用于某些ABO亚型的鉴定均具有良好效果。结论所建立的ABO亚型血标本冰冻保存技术,操作简单,成本低廉;制备的冰冻亚型红细胞质量可靠,可进一步提高ABO亚型的检测水平。
- 李雪英邱玉霞窦茉莉
- 关键词：血标本ABO亚型
- 关于血液安全管理工作的几点体会
- 王敏
- 一例抗M患者的输血被引量：3
- 2009年
- 抗M抗体，在我们输血实验中偶有发现，它是不规则抗体，它的存在影响着血型鉴定、造成交叉配血不合的结果。所以制备M抗原阴性的试剂红细胞，排除抗M对实验的干扰，并及时给患者提供M抗原阴性的血液是非常重要的。
- 田宗斌王文莉
- 关键词：IGM抗体抗M
- 冰冻机采血小板制备、储存、解冻过程中的质量控制被引量：3
- 2010年
- 目的:提高冰冻机采血小板在制备、冰冻储存、解冻复苏、运输过程中的质量,避免出现不必要的报废。方法:分析探讨我站2082袋冰冻血小板在制备、冰冻、储存、解冻和运输过程中各个环节与融化后出现絮状物的关系。结果:冰冻储存温度控制在(-80±4)℃,絮状物发生率为0.3%;融化温度在42℃,融化时间不超过5min,絮状物发生率为0.11%,与冰冻储存温度>-75℃、融化时间>5min比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:通过制订有效措施,加强制备、冰冻、储存、解冻复苏、运输过程中各个环节的质量控制,使解冻复苏后的冰冻血小板符合质量标准,在融化中或融化后不会出现大批絮状物析出,减少了不必要的经济损失,为临床抢救危重患者赢得了宝贵的时间。
- 邱玉霞赵彦燕李渝
- 关键词：冰冻机采血小板
- 事业单位内控制度建设现状的思考
- 2019年
- 内部控制制度是现代管理的重要组成部分,它是一种强调以预防为主的制度,目的在于通过建立完善制度和程序来防止错误和有效的堵塞漏洞,防止各种违规违纪行为发生,从而提高管理水平,使国有资产得到有效的使用.
- 刘秋芳刘庆佩张斌
- 关键词：内部控制
- 我国部分中心血站从业人员离职率调查与分析被引量：1
- 2023年
- 目的调查中心血站从业人员离职率现状,探讨影响中心血站员工队伍稳定的相关因素,为合理规划中心血站人力资源提供参考。方法收集我国22家中心血站2017年-2020年从业人员离职率数据,采用Excel 2007、SPSS 22.0软件进行统计分析。结果22家中心血站2017年-2020年员工离职率平均为(2.70±1.38)%,各岗位员工离职率从(3.28±3.12)%到(6.55±7.42)%不等,不同岗位平均离职率从高至低依次为成分制备>供血>血液采集>其他>血液检验。员工离职率按区域分布为南部地区>西部地区>北部地区>中部地区>东部地区,按供血服务人口分布为小城市>中等城市>大城市。员工因病缺席率平均为(1.58±1.19)%。结论我国中心血站发展不均衡,从业人员离职率受供血服务人口、从事工作岗位及个人健康状况等因素影响。中心血站应针对存在问题采取措施,如增加人员编制、合理安排岗位、优化激励机制等。
- 许守广高伟沈有华郭贺龙汪鹏翟方丽鲍琳张晓玲吕世伟燕锋张剑禇新建李浩蔡晓波桂丽王振兴吴炜李丽张秀琪陈洋华敏玉傅强
- 关键词：中心血站离职率血液质量
