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宿迁市委组织部

作品数：259 被引量：71H指数：4
相关作者：张行胡赣江吴征光白云萍张惠春更多>>
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作者

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年份

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  • 10篇2007
  • 3篇2006
  • 6篇2005
共 259 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
实现人才与项目的良性互动
2009年
高层次人才队伍建设是人才工作的重点,也是难点。凝聚高层次人才,关键要找准工作的抓手。但引进高层次人才的切入点在哪里?凝聚高层次人才的抓手是什么?这是各地非常关切的问题。本期我刊特意编发四川省委组织部人才办刘建贤、江苏省宿迁市委组织部副部长、人才办主任何通的文章,希望对读者有所启发。
何通
关键词：人才队伍建设市委组织部副部长
票决制需要探讨的系列关系和对策
2011年
票决制作为推进党内民主，理顺党内权力运行机制的制度保证，在一定程度上减少和避免了在重大问题和任用重要干部等决策上的失误，但也需要正确处理影响其深层次推进的系列关系，积极探索完善进一步推行的制度机制。一、重点对象与扩大范围的关系。一般而言，各级党委在讨论研究重要工作、重大事项时都应当充分发扬民主、集思广益，确保决策科学有效，
胡赣江涂先进
关键词：票决制权力运行机制党内民主发扬民主集思广益干部
秘书与领导的“稿来稿去”
2016年
“稿来稿去”是秘书与领导之间不可或缺的一种交流，好观点、好文章多是在不厌其烦的“稿来稿去”中磨出来的。“稿来稿去”表面看体现的是文风，其实展现的是作风。“稿来稿去”常用作贬义，讥讽一些单位的文山会海现象。但不得不承认，“稿来稿去”也是秘书与领导之间不可或缺的一种交流。我曾在区委研究室工作四年多，回望那段岁月，“稿来稿去”占据了工作中的大部分时间。
张行
关键词：秘书文山会海
干部工作科学化的构成要件
2008年
在党的建设特别是干部工作中，核心问题是始终坚持群众公认的价值取向选人用人，不断推进干部工作的科学化进程。笔者认为，干部工作科学化的主要衡量标准是在开放的运行机制中真正落实群众公认原则，其构成要件是参与的广泛性、公开的全程性、程序的规定性和制度的完整性。
张长江
关键词：干部工作构成要件群众公认原则党的建设全程性
论干部工作民主化的制度设计被引量：1
2007年
围绕扩大民主深化干部人事制度改革，是近年来各地一直在致力探索的一个重要问题。近年来，各地在推进干部工作民主化方面进行了积极的实践和探索，推出的举措林林总总，涉及干部工作的各个环节，涵盖干部工作的各个领域，经历了一个由易到难、不断深化的过程。尽管有一些举措昙花一现，但也有一些以制度的形式固定了下来。比较分析这些探索和实践，
范德珩张长江
关键词：干部工作民主化干部人事制度改革扩大民主
不妨让同区域的同职干部对调一下——解决欠发达乡镇“领头雁”问题的设想
2008年
当前，各地在经济建设中普遍存在一种现象：本辖区内各个地方（本文仅以乡镇为例）的经济水平和整体实力参差不齐，同时党政领导干部的工作能力和领导水平也是各有高下，但各级党委在任职安排上却默认这样一个原则：干部综合素质与任职单位的整体实力成正比关系，
张长江黄永乐
关键词：党政领导干部欠发达乡镇经济水平经济建设
票决制需要探讨的系列关系和对策建议
2011年
票决制作为推进党内民主，理顺党内权力运行机制的制度保证，在一定程度上减少和避免了在重大问题和任用重要干部等决策上的失误，但也需要正确处理一些影响其深层次推进的系列关系，积极探索进一步推行完善的制度机制。
胡赣江涂先进
关键词：票决制权力运行机制党内民主干部
“破格提拔”要把握好三个方面
2009年
众所周知，周朝能兴近八百年的肇端是因为文王慧眼识才任用了八十多岁的姜子牙，齐国能成为春秋首霸是因为桓公不计前嫌任用了管仲为相，东吴之所以能有“赤壁”、“彝陵”两战的辉煌是因为孙权不拘一格重用了周瑜、陆逊两名年轻人，就连日薄西山的晚清王朝之所以能有一些余晖返照，也是因为慈禧无奈之中使用了曾国藩、左宗棠等汉臣。
何通
关键词：破格姜子牙清王朝左宗棠周朝
县(区)干部工作要彰显和谐理念
2007年
十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的理念,同时指出要＂以党内和谐促进社会和谐＂.建设和谐社会,首先要在党内、在政治体制框架内实现和谐,以此引领、带动全社会实现和谐.
赵伦军
关键词：干部工作彰显六届六中全会党内和谐社会和谐政治体制
规范引导年轻干部同质化竞争的对策探讨
2014年
同质化竞争作为市场经济中的一种常见现象，意为产品与服务趋同性很强的一种竞争行为．如若处理不当，容易引发恶性竞争．造成两败俱伤。这种现象在干部队伍中也同样存在，表现尤为突出的是学历、年龄、资历、经验等方面条件大体相当的年轻干部在面对“千军万马过独木桥”的高强度竞争时，可能会因沉重的心理压力而破坏正常的竞争秩序，给单位和谐和个人成长带来较大的损失。对于这种现象，组织人事部门需要规范引导，年轻干部本人也需要客观对待。
贾波
关键词：同质化竞争年轻干部组织人事部门恶性竞争干部队伍
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