武警新疆总队政治部
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- 知兵应克服三种不良倾向
- 2006年
- 知兵是指导员做好工作的前提和基础。指导员要真正做到知兵，必须克服功利性、狭窄性、表面性三种倾向，在知全、知细、知深上下功夫。
- 李永明周统良
- 关键词：指导员功利性
- 启激心志的六句话
- 2010年
- 人生好比一棵成熟的大树，愈要壮大成长，愈需要培养根基；树愈大，根必愈深；愈要向外部进取，愈要向内部注入能量，从内部深处获得动力，也就是我们通常说的只有根深才能叶茂。
- 聂如凯吕彦仓
- 关键词：心志
- 基层干部“离兵”现象不可忽视
- 2004年
- 周统良
- 关键词：基层干部干部素质生活待遇作风建设民主权利民主制度
- 常修自律之身
- 2006年
- 杨志成
- 关键词：党性修养中国共产党党员干部党风建设
- 立志 信心 勤奋 豁达——连队经常性思想教育讲课提纲之一六九
- 2008年
- 在人生成长的旅途中，我们必然经受许多磨砺和考验，反思生活，思考人生，我感到要想成人、成才、成就事业，必须抓住四个关键词：立志、信心、勤奋、豁达。
- 吕彦仓
- 关键词：立志信心勤奋提纲讲课连队
- 准确领会首长意图
- 2005年
- 周统良
- 关键词：首长意图领会机关干部
- 选用基层主官要注重“三适”
- 2012年
- 古语道：千兵易得，一将难求。人是成事之本，要建设全面过硬的基层，首要的是选拔任用好素质过硬的基层主官。实践证明，基层军政主官素质互补、合力合拍、配合默契，就能有效推动基层建设的发展进步，而把性格不合、志趣不投、素质互补性差的干部选配在一起，往往会因思想认识的差异和性格感情的芥蒂而产生内耗，势必制约基层建设的发展进步。这就要求各级党委在选拔任用基层主官时要做到选拔适时、任用适位、搭配适体。只有如此，才能确保选配的质量。
- 廉岩
- 关键词：基层主官选拔任用配合默契性格军政
- 警惕“下梁不正上梁险”
- 2007年
- 对党员领导干部来讲，强调“上梁不正下梁歪”固然重要。强调“下梁不正上梁险”同样具有十分重要的意义。因为，“上梁”正了，“下梁”就歪不了；“下梁”正了，“上梁”就有了可靠的基础。因此，各级领导干部绝不能仅仅满足于自己有一颗从善之心，要看到“下梁”不正之险。切实管住管好部属。
- 周统良
- 启激心志的六句话
- 2014年
- 人生好比一棵成熟的大树,愈是要壮大成长,愈需要培养根基,树愈大,根必愈深。许多人之所以在人生的旅途中迷了路,大都是因为根基扎得不深、扎得不牢。那么,如何提升内心的修养,夯实心灵的根基,我想送六句话与大家共勉。第一句话,要有为而不争的淡定。这些年,大家都有这样一种感受,一旦某个地方或某个人出了问题,能主动站出来承担错误的很少,相反,一旦有了成绩,就抢着向上报情况、争荣誉。
- 吕彦仓
- 关键词：心志
- 在反恐维稳一线锻造过硬干部队伍
- 2015年
- 反恐维稳一线形势复杂、战斗激烈,对干部忠诚度、血性虎气、组织指挥、战斗能力要求很高,是锤炼意志、锻炼品质、历练能力的磨刀石。近几年,我们坚持使命任务牵引,善于借势发力,注重用好平台,在反恐维稳一线给干部交任务、压担子,培养锻造了一大批有灵魂、有本事、有血性、有品德的干部队伍,在维护新疆社会稳定和长治久安中发挥了压舱石和中流砥柱作用。
- 贺剑文吕彦仓
- 关键词：干部队伍反恐维稳战斗能力战斗精神培养干部思想根基
