您的位置: 专家智库 > >

重庆工商大学管理学院

作品数:1,357 被引量:5,084H指数:28
相关作者:田喜洲梅洪常柏群郑月龙饶扬德更多>>
相关机构:重庆大学经济与工商管理学院重庆师范大学经济与管理学院电子科技大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 1,099篇期刊文章
  • 122篇会议论文

领域

  • 956篇经济管理
  • 162篇文化科学
  • 75篇社会学
  • 38篇政治法律
  • 32篇自动化与计算...
  • 17篇哲学宗教
  • 12篇建筑科学
  • 10篇环境科学与工...
  • 8篇理学
  • 6篇机械工程
  • 5篇交通运输工程
  • 5篇农业科学
  • 5篇自然科学总论
  • 3篇电子电信
  • 3篇轻工技术与工...
  • 3篇语言文字
  • 2篇医药卫生
  • 2篇文学
  • 2篇艺术
  • 1篇天文地球

主题

  • 204篇企业
  • 55篇教育
  • 50篇教学
  • 50篇博弈
  • 43篇实证
  • 40篇农村
  • 40篇供应链
  • 37篇资本
  • 37篇高校
  • 36篇人力资源
  • 33篇绩效
  • 33篇城乡
  • 31篇政府
  • 30篇课程
  • 29篇地产
  • 28篇技术创新
  • 27篇房地
  • 27篇房地产
  • 26篇创业
  • 20篇中小企业

机构

  • 1,221篇重庆工商大学
  • 69篇重庆大学
  • 21篇四川大学
  • 21篇西南大学
  • 21篇重庆师范大学
  • 18篇重庆理工大学
  • 17篇电子科技大学
  • 14篇重庆交通大学
  • 10篇四川外国语大...
  • 9篇西南财经大学
  • 8篇清华大学
  • 8篇西南农业大学
  • 7篇上海交通大学
  • 6篇浙江大学
  • 6篇西南政法大学
  • 5篇复旦大学
  • 5篇厦门大学
  • 5篇中国海洋大学
  • 4篇南开大学
  • 4篇浙江万里学院

作者

  • 39篇梅洪常
  • 39篇郑月龙
  • 36篇乔晶
  • 33篇徐世伟
  • 31篇肖艳
  • 30篇李红霞
  • 30篇田喜洲
  • 28篇柏群
  • 27篇黄钟仪
  • 24篇胡兵
  • 23篇邓莉
  • 22篇胡宝娣
  • 21篇余璇
  • 21篇王琳
  • 19篇王溥
  • 17篇何廷玲
  • 17篇田双全
  • 16篇魏明
  • 16篇何淑明
  • 14篇黄居林

传媒

  • 54篇重庆工商大学...
  • 28篇经济师
  • 25篇商场现代化
  • 25篇重庆工商大学...
  • 22篇商业时代
  • 19篇商业研究
  • 19篇科技管理研究
  • 16篇科研管理
  • 15篇重庆工商大学...
  • 14篇中国市场
  • 14篇企业经济
  • 14篇中国企业运筹...
  • 13篇统计与决策
  • 12篇重庆理工大学...
  • 12篇财讯
  • 11篇企业研究
  • 11篇企业管理
  • 10篇生产力研究
  • 10篇安徽农业科学
  • 10篇中国管理科学

年份

  • 21篇2024
  • 60篇2023
  • 65篇2022
  • 55篇2021
  • 48篇2020
  • 30篇2019
  • 44篇2018
  • 50篇2017
  • 33篇2016
  • 31篇2015
  • 31篇2014
  • 35篇2013
  • 47篇2012
  • 51篇2011
  • 59篇2010
  • 90篇2009
  • 123篇2008
  • 82篇2007
  • 66篇2006
  • 53篇2005
1,357 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
新《劳动合同法》的积极效应与企业和谐劳动关系构建被引量:3
2008年
新《劳动合同法》的颁布实施,给用人单位带来的生存与发展压力让众多用人单位倍感忧虑。用人单位消极应付"新法"的同时更应积极审视"新法"给其带来的积极效应。只有秉承构建用工规范、切实关注员工切身利益和发展的和谐劳动关系的"远虑",方能减少或避免"新法"带来的"近忧",从而保持可持续发展。
唐礼武
关键词:和谐劳动关系
公租房住戶满意度评价及提升研究——以重庆市q小区为例
2020年
本文根据顾客满意度理论,借鉴具有代表性的CCSI等顾客满意度模型建立关于重庆q公租房小区住户满意度楼型。在初步建立相应的指标评价体系,建立了以住户满意度为一级指标下的9个二级指标和36个三级指标。本文将调查问卷所收集相关数据,用SPSS数据分析软件对调研样本进行统计和分析,基于数据做出住户满意度影响因素分析,提出相关可行性建议。
肖艳鲜怡
关键词:公租房满意度评价指标
我国高职教育的产业化道路选择被引量:5
2003年
围绕着高职教育如何为社会主义市场经济服务、高职教育怎样才能在社会主义教育事业中发挥与其规模相称的地位和作用问题,一部分人提出了高职教育产业化的问题,并一度成为热点.尽管与教育产业化一样,对于高职教育产业化的争论随着教育部官员"教育具有产业属性,但不能产业化"的官方表态而逐渐降温,但是,教育产业化的内涵究竟是什么?高职教育是否需要实行产业化、实施什么样的产业化?这些问题不仅仅是一个学术问题,对教育产业化概念的理解直接关系着高职教育的投资体制、管理方式、办学模式、教育质量等,甚至关系到高职教育的最终命运.
田双全
关键词:高等职业教育教育产业化教育质量产学研结合现代信息技术
数字经济时代基于“三全育人”的财经类专业创新创业人才培育探究被引量:1
2022年
创新创业人才的培育不仅是检验财经类人才培养质量的根本体现,也是高校立德树人的重要内容,而数字经济时代的到来对创新创业人才的培育提出了更高的要求。在新的历史机遇和挑战面前,应坚持新时代高校“三全育人”的方向指引,明确在新的数字经济时代背景下财经类高校创新创业人才的培养目标,构建以“三全育人”为指导思想的财经类高校创新创业人才协同融合育人模式,从而推动财经类高校培养出具有突出创新精神与较强创业能力的高质量创新创业人才。
陈芹郑月龙
关键词:数字经济财经类专业创新创业
便利店在中国市场发展策略探析被引量:5
2003年
便利店是零售业态演化过程中产生出的一种新型业态 ,近几年便利店以其独特的业态效用与经营优势 ,在我国许多城市迅猛发展起来 ,这主要是由于便利店在我国发展的市场基础已经形成。为此 ,需要从便利店业态创新、业态效用分析入手 ,制定便利店未来发展的策略。
王溥叶梓
关键词:便利店零售业业态创新
国外过度劳动治理经验借鉴与启示被引量:5
2014年
随着我国经济高速发展和社会竞争的日益激烈,劳动者长期超负荷、超强度的过度劳动现象越发严重,一些劳动者身心处于严重疲劳的状态,甚至濒临"过劳死"。本文分别就日本、美国及德国对过度劳动的治理经验进行了总结和分析,并提出对我国的借鉴和启示。
崔子龙
关键词:劳动定额
知识密集服务关系嵌入与制造企业服务创新:探索性学习的中介作用和技术能力的调节作用被引量:15
2017年
知识密集服务企业是促进制造企业服务创新的第三方力量,与之发展关系紧密意义重大.本研究对知识密集服务关系嵌入与制造企业服务创新的关系进行检验,并重点分析了探索性学习的中介作用和技术能力的调节效应.研究发现,商业型知识密集服务关系嵌入和技术型知识密集服务关系嵌入对制造企业服务创新都有显著正向影响,探索性学习在其中发挥着中介机制作用;进一步,技术能力在知识密集服务关系嵌入与探索性学习两者关系间起到调节作用.其中,技术能力正向调节技术型知识密集服务关系嵌入与探索性学习的关系,但对商业型知识密集服务关系嵌入与探索性学习的关系没有显著影响.
王琳魏江饶扬德吴绍波
关键词:技术能力
论重庆火锅企业的发展被引量:2
2008年
近年来,随着江湖菜,私房菜,干锅等诸多其他形式菜式的发展,以及粤菜系,川菜系,东北菜系在渝的成长壮大,饮食行业的竞争越演越激。火锅业虽然在重庆成长迅速,但在自身发展尚未成熟,品牌化经营的意识不强的情况下,又迎来了外界的冲击。本文就重庆火锅是否能在保持原有风格之下,做强做大,做到品牌规模化经营,走出重庆的同时走向世界做出探讨。从而从产品,服务,营销,管理等方面做出改进,以适应激烈的市场竞争,保留并扩大市场地位。
李柯楠
关键词:火锅业规模化
人力资源管理强度对科技企业知识型员工创新绩效的影响被引量:17
2021年
基于控制理论和程序公平理论,从反馈寻求行为与程序公平感视角探索人力资源管理强度对科技企业知识型员工影响的“黑箱”机制。通过对475名科技企业知识型员工的样本数据进行层次回归分析,证实人力资源管理强度对员工创新绩效有显著正向影响,反馈寻求行为在人力资源管理强度对员工创新绩效影响中具有中介效应,程序公平感在反馈寻求行为对员工创新绩效影响中具有正向调节效应。结论有利于丰富人力资源管理强度对科技企业知识型员工创新绩效作用机制相关研究,可为提升科技企业知识型员工创新绩效提供启示。
凌淼余璇张芸子
关键词:创新绩效
经验学习、制度质量与国有企业海外并购被引量:11
2022年
国有企业是中国海外并购的重要买家,然而相比民营企业,其显示出低完成率和低效率并存的“双低”结果。导致国企“双低”结果的原因是什么?其又该如何克服身份束缚提升海外并购绩效?本文基于合法性视角,结合组织学习与制度理论,通过汤姆森数据库1982-2014年中国海外并购数据来回答这些问题。研究发现,国有身份容易引起东道国审查机构对其并购合法性的担忧,从而引发漫长且不确定性极高的“推理”,降低国有企业海外并购成功率,延长收购时间;相比成功经验,仅失败经验能触发学习行为,提升国企并购成功率;在并购时间决策中,一般的并购经验难以触发学习,只有特定的国际并购经验才能加快国企并购速度;双边关系并不能保证国企并购的成功率和完成时间,良好的东道国制度能够提升国有企业海外并购的成功率,却延长了其并购完成时间。
贾镜渝孟妍
关键词:国有企业合法性
共123页<12345678910>
聚类工具0