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佳木斯大学经济管理学院

作品数:2,609 被引量:5,260H指数:18
相关作者:李维刚王迪初凤荣刘强李玉红更多>>
相关机构:石河子大学经济与管理学院吉林大学管理学院辽宁大学商学院更多>>
发文基金:黑龙江省哲学社会科学研究规划黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目黑龙江省高等教育教学改革工程项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 2,410篇期刊文章
  • 10篇会议论文

领域

  • 2,202篇经济管理
  • 194篇文化科学
  • 32篇政治法律
  • 25篇社会学
  • 9篇哲学宗教
  • 9篇自动化与计算...
  • 5篇医药卫生
  • 5篇农业科学
  • 3篇轻工技术与工...
  • 3篇语言文字
  • 2篇石油与天然气...
  • 2篇电子电信
  • 2篇建筑科学
  • 2篇环境科学与工...
  • 1篇化学工程
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇核科学技术
  • 1篇军事
  • 1篇艺术
  • 1篇历史地理

主题

  • 655篇企业
  • 537篇会计
  • 261篇财务
  • 176篇中小企业
  • 119篇物流
  • 110篇营销
  • 102篇财务管理
  • 101篇会计信息
  • 93篇融资
  • 93篇内部控制
  • 82篇教学
  • 76篇金融
  • 74篇企业财务
  • 72篇高校
  • 66篇上市公司
  • 64篇资产
  • 63篇商务
  • 61篇农产
  • 61篇农产品
  • 61篇企业会计

机构

  • 2,420篇佳木斯大学
  • 11篇佳木斯大学附...
  • 7篇吉林大学
  • 7篇东北财经大学...
  • 5篇哈尔滨工程大...
  • 5篇哈尔滨商业大...
  • 4篇东北财经大学
  • 4篇东北农业大学
  • 4篇辽宁大学
  • 4篇常州大学
  • 4篇石河子大学
  • 3篇东北林业大学
  • 3篇哈尔滨工业大...
  • 3篇山东工商学院
  • 3篇泰山学院
  • 3篇中国建设银行
  • 2篇对外经济贸易...
  • 2篇黑龙江省社会...
  • 2篇中共黑龙江省...
  • 2篇黑龙江农垦大...

作者

  • 102篇李维刚
  • 99篇李冰
  • 77篇孙丹
  • 69篇初凤荣
  • 66篇许延明
  • 66篇张晓东
  • 64篇邵华清
  • 61篇田海霞
  • 61篇李凯旭
  • 60篇李玉红
  • 60篇王迪
  • 59篇刘强
  • 56篇王淑芹
  • 56篇乔瑞中
  • 54篇宋继华
  • 51篇王欣兰
  • 51篇宋明
  • 50篇于善波
  • 50篇毕鹏
  • 48篇王萍

传媒

  • 494篇商场现代化
  • 248篇中外企业家
  • 191篇中国管理信息...
  • 181篇佳木斯大学社...
  • 130篇新经济
  • 92篇商业经济
  • 88篇现代商业
  • 78篇北方经贸
  • 59篇科技创业月刊
  • 59篇经济研究导刊
  • 56篇中国商论
  • 44篇企业技术开发...
  • 36篇中国集体经济
  • 28篇经济师
  • 27篇中国商贸
  • 27篇中国高新技术...
  • 27篇全国商情
  • 26篇现代化农业
  • 25篇中国外资
  • 22篇企业技术开发...

年份

  • 18篇2024
  • 35篇2023
  • 36篇2022
  • 33篇2021
  • 35篇2020
  • 27篇2019
  • 53篇2018
  • 31篇2017
  • 583篇2016
  • 456篇2015
  • 375篇2014
  • 322篇2013
  • 86篇2012
  • 47篇2011
  • 33篇2010
  • 27篇2009
  • 25篇2008
  • 28篇2007
  • 16篇2006
  • 26篇2005
2,609 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中美经贸关系摩擦——历史、原因及可行性对策被引量:1
2013年
在全球经济一体化的大背景下国与国之间的关联越发的紧密。在此之中,最大的发展中国家中国和经济最发达的国家美国之间的关系显得尤为重要。回顾过去三十几年来的中美经济关系发展,中国和美国之间是摩擦不断的。其原因最主要的还是国际贸易保护主义的存在。我们应当从企业行业和国家两个方面去改善中美之间的经贸关系。
孟宪军罗茜桐
关键词:中美贸易关系
会计电算化实施过程中存在问题研究
2015年
随着会计电算化的日益普及,越来越多的企业开始用计算机代替手工记账,实行会计电算化。但由于会计电算化在实施过程中存在问题较多,使企业承担的风险越来越大,不但给企业带来经济损失,同时也严重影响我国会计电算化的发展速度。因此,发现并解决会计电算化实施过程中存在的问题成为我国发展会计电算化的当务之急。本文在重点分析了我国会计电算化实施过程中存在的问题,并提出了切实可行的解决方法。
李长福张婉婷
关键词:会计电算化
略论在中国实行环境会计被引量:5
2004年
实行环境会计是我国解决环境问题和实施可持续发展战略的必然选择。本文指出我国环境会计发展存在的突出问题 ,对我国发展环境会计提出诸点建议。
刘鹤孙丹
关键词:环境会计可持续发展法律制度环保意识
我国民营快递企业发展策略研究被引量:1
2014年
在我国,随着经济发展的迅猛发展,我国的民营快递企业也在利用其自身优势来进行着快速的发展,并且取得了骄人的成绩。但是,我国的民营快递企业在发展过程中也凸显出了很多问题,而这些问题如果不能及时解决就会严重阻碍我国民营快递企业的发展和壮大。正是基于此种背景,本文中,笔者就将以"我国民营快递企业发展策略研究"为题来进行浅谈,分别从企业自身和外部合作等多个方面来进行详细的叙述,就我国民营快递企业的发展策略给出建议,希望能够做出贡献性作用并与其他研究者们进行交流。
金玲李凯旭
会计环境对会计确认与计量的影响及对策研究
2014年
会计环境是会计赖以产生、存在和发展的各项条件的总和,是会计确认与计量行为发生的外在条件,对会计确认与计量的质量存在着重要影响。本文系统分析了会计环境因素对会计确认与计量的影响,进而提出了优化会计环境、改善会计计量的对策建议。
张怡文刘宇会
关键词:会计环境会计确认与计量
企业集团财务预算管理中存在的问题及解决对策被引量:17
2015年
随着市场经济的不断完善和股份制经济的日益成熟,企业集团是母子公司体制为基本结构的企业集团。企业集团的生存和发展,必须建立一套完善的、有效的管理和控制系统。财务控制,企业集团的管理和控制的核心部分是财务控制核心组成部分,也就把握和抓住企业集团管理的生命线。首先,提出企业集团财务控制体系建设的指导思想,可以给带来经济利益的企业集团。其次,建立一套有效的企业集团财务控制系统应具备的必要条件的分析。最后,在分析的基础上,企业集团财务控制体系的核心内容进行了研究。本文认为,财务管理系统应该是一个有机的整体,在一定条件下,以财务目标为导向,用全面的预算方法,对财务人员的财务信息链条,以确保财务管理,执行控制现金,资本预算控制,成本控制,财务控制利润分配控制,几个关键的环节,为企业集团财务控制提供了良好的操作平台,使财务管理真正落到实处。本文通过企业集团财务预算管理存在的问题,对当前企业集团财务预算管理存在的财务预算和财务预算管理问题进行了分析,提出了企业集团财务预算管理问题的对策,希望为相关领域的研究提供一定的借鉴。
李相林许杨
关键词:财务预算管理企业集团财务控制
优化公司治理结构 提高公司治理效率被引量:3
2018年
公司治理结构是公司的核心制度,建立良好的治理结构可以提供有效的监督,从而激励公司更有效地利用资源,保证公司高效运行和良性循环,提高公司治理效率。通过分析公司治理结构构成的股权结构、资本结构和委托代理三要素与公司治理效率的相互影响、互为因果关系,并从三要素详细阐述了如何最大程度降低公司治理成本,同时获得最大的公司治理收益,进而保护股东、债权人和其他利益相关者的利益,以实现公司的高效运行和可持续发展。
曲红杨淑芝孙凌云
关键词:股权结构资本结构代理成本
数字素养提升对会计学专业硕士学生创新思维能力培养的探究被引量:1
2022年
文章简要探究了数字素养提升对会计学专业硕士学生创新思维能力的培养,发现会计学专业硕士学生普遍对数字素养的培养有所欠缺、学习时间不够、创新思维能力有限,需增强该方面专业技能,满足市场需求,需持续的学习能力、熟练地专业技能,将数字素养应用在创新思维能力的培养上,应用在学习工作等领域的实践当中去,有效提升会计学专业硕士学生创新思维能力,尽快成长为数字经济时代新型会计学专业人才。
赵一李维刚
关键词:创新思维能力
知识经济时代教育面临的挑战
2004年
知识经济竞争的核心是高科技竞争,高科技竞争的背后是人才竞争,而人才竞争的实质是教育竞争。教育必须“先行”,这是当代社会发展中必须遵循而不可违背的客观规律。因此,无论是政府、企业,还是个人,都必须高度重视教育所担负的艰巨的历史使命,迎接知识经济时代给教育带来的挑战。
臧建玲宋雪平
关键词:教师素质知识经济教育观念终身学习
我国企业人力资源管理外包策略分析被引量:3
2013年
人力资源管理外包是随着外包加工贸易的发展而逐步发展起来的。人力资源管理外包具有双重性,可以提高企业效率,同时也会带来风险。当前,我国企业人力资源管理外包内容单一,供应商素质差异性大,人力资源管理职能不完善,人才引进机制不合理。企业在实施人力资源外包前应该做好必要性和可行性分析,根据企业实际情况,制定出外包的具体内容和计划,对外包内容进行排序,在企业实施人力资源外包计划时,一定要遵循正确的流程。企业人力资源外包风险管理主要做好由于信息不对称,责任不对等,激励不相容,契约不完全等造成的风险。
李冰李梦囡
关键词:企业人力资源外包
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