国家自然科学基金(70401012)
- 作品数：22 被引量：525H指数：12
- 相关作者：谢洪明王成吴隆增蓝海林韩子天更多>>
- 相关机构：华南理工大学中国人民大学中山大学更多>>
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- 相关领域：经济管理社会学自然科学总论更多>>
- 结构和关系维度的内部社会资本对绩效影响的实证研究被引量：9
- 2008年
- 目前,学者们对于企业内部社会资本影响企业绩效的看法不一,研究结果也出现了不一致的情况。采用实证研究方法,使用珠三角地区187家企业的数据,来检验内部社会资本对企业绩效是否有直接影响这一重要命题。研究结果显示:结构维度的社会资本对绩效有直接影响;关系维度的社会资本并不会直接影响企业绩效,而是通过结构维度内部社会资本来影响企业绩效。对于企业实践而言,增强信任和互动频率是改善企业绩效的有效途径。
- 韩子天谢洪明王成
- 关键词：内部社会资本企业绩效结构维度
- 战略网络、战略生态与企业的战略行为被引量：30
- 2005年
- 战略网络、战略生态与战略行为分别是当前战略管理学者非常关注的问题 ,本文在文献研究的基础上 ,进一步讨论了战略网络、战略生态与战略行为的相互关系 ,从新的视角更深入地认识了企业的战略行为。
- 谢洪明刘跃所
- 关键词：战略网络战略生态
- 创新主体研究:整合的观点及中国的实践被引量：10
- 2004年
- 本文以创新主体为主线 ,分析了不同时期创新理论中由于创新的不同特征而对创新主体的不同认识 ,并因应现代创新的整合特征提出对整合创新三个层次的理解 ,进而对我国创新主体的演变作了分析 ,提出在我国推进整合创新主体建设的重要意义。
- 王海源谢洪明蓝海林
- 从微软知识分享策略看企业知识分享对策被引量：10
- 2005年
- 知识管理是新经济时代的要求,在企业管理中占据主流地位。知识分享是企业知识管理的核心,但是企业中知识分享存在诸多障碍,如何消除障碍推动知识分享是当前的研究热点。在分析作为知识管理标杆企业——微软公司知识分享策略的基础上,提出了促进企业知识分享的相关措施。
- 曾萍蓝海林
- 关键词：知识分享知识管理知识
- 组织学习对组织动态能力与持续竞争优势的影响研究被引量：12
- 2008年
- 选取我国华南地区126家高科技企业作为研究对象,对组织学习、动态能力与持续竞争优势之间的关系进行了实证研究,认为组织学习对动态能力有显著的直接正向影响;动态能力对持续竞争优势有显著的直接正向影响;组织学习对持续竞争优势没有显著的直接正向影响。
- 许长青简兆权吴隆增
- 关键词：组织学习动态能力持续竞争优势
- 吸收能力对组织学习和组织创新的影响--珠三角地区高科技企业的实证研究被引量：16
- 2008年
- 文章主要研究吸收能力、组织学习与组织创新之间的关系,并选取我国华南地区117家高科技企业作为实证研究对象。研究结果显示组织学习是连接吸收能力与组织创新之间关系的重要的中介变量,该结论对于学术界正确认识吸收能力、组织学习与组织创新之间的关系,指导企业界提升创新绩效具有重要的意义。
- 吴隆增许长青梁娉娉谢洪明
- 关键词：组织学习技术创新管理创新
- 市场导向与组织绩效的关系——环境与组织学习的影响被引量：33
- 2005年
- 国外学者对市场导向是否影响组织绩效进行了大量的实证研究,至今没有定论,许多学者仍非常关注这个问题。改革开放以来,我国许多企业开始引入市场导向的管理观念,然而这种观念是否影响以及如何影响企业的绩效?国内外学术界尚未发表以中国大陆数据为基础的实证结果。本文以我国华南地区企业为调查对象,对市场导向是否以及如何通过组织学习影响组织的绩效,以及环境在其中的作用进行实证研究。结果表明,环境变动越快,企业的市场导向程度越高,企业的市场导向对组织绩效没有显著直接影响,但是市场导向却可以通过组织学习对组织绩效产生显著影响。
- 谢洪明
- 关键词：组织绩效组织学习国外学者管理观念环境变动学术界
- 内部社会资本对组织创新的影响被引量：3
- 2007年
- 本文以珠三角地区的145家企业为对象,对企业内部社会资本、知识能量、组织创新与组织绩效之间的关系进行实证研究。
- 周晓蒋嵘涛
- 关键词：社会资本知识能量组织绩效
- 组织学习与绩效的关系:创新是中介变量吗?-珠三角地区企业的实证研究及其启示被引量：90
- 2005年
- 近年来,组织学习的企业文化被认为是企业取得竞争优势的关键因素。虽然很多学者相信组织创新在组织学习与组织绩效之间起了中介作用,但却极少有研究给出实证的结果。改革开放以来,我国许多企业开始引入组织学习的管理观念,然而这种观念是否以及如何影响企业的绩效?国内外学术界尚未发表以中国大陆数据为基础的实证结果,也就是说我国企业倡导组织学习的经营理念有一定的盲目性。本文以我国华南地区企业等为调查对象,对组织学习是否以及如何通过组织创新影响组织的绩效进行实证研究。结果表明,组织学习对管理创新和技术创新都有显著的直接影响,而且通过这两个因素对组织绩效都有显著的正向影响,管理创新在组织学习-组织创新-组织绩效链中起到了至关重要的作用,是通过组织学习提升组织绩效的瓶颈。
- 谢洪明韩子天
- 关键词：组织学习管理创新组织绩效
- 战略生态与战略网络的经营被引量：7
- 2005年
- 在对战略网络与战略生态的理论综述的基础上,分析总结了战略网络与战略生态的区别和联系,指出战略网络的经营可以制衡竞争对手、扩大市场自主权并获取企业的核心专长,最后提出如何在战略网络的经营中融入战略生态的管理理念。
- 谢洪明刘跃所
- 关键词：战略生态战略网络核心专长
