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护士职业态度现状分析及对策被引量：45: 2008年; 目的探讨护士的职业态度及其影响因素,为护理管理者规划护士职业生涯提供依据。方法自行设计护士职业态度调查问卷对389名三级甲等综合医院护士进行调查。结果护士职业态度总均分3.94±0.35。不同职称、用工性质及择业原因护士职业态度的3个维度得分比较,差异有显著性意义(P<0.05,P<0.01);不同护龄护士行为及认知维度得分比较,差异有显著性意义(均P<0.01);不同婚姻状况护士行为维度得分比较,差异有显著性意义(P<0.01)。结论护士职业态度总体处于满意水平,护龄、婚姻状况、职称、用工性质及择业原因对职业态度有不同程度的影响。护理管理者应针对上述影响因素采取有效措施规划护士职业生涯,保证护理人力资源。; 赵光红阮满真邱丽丽; 关键词：护理人员职业生涯规划影响因素数据收集

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湖北省科技攻关计划(2006AA301B5613)