中国博士后科学基金(2013M540257)
- 作品数：5 被引量：17H指数：2
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- 不同职业类型居民的养老预期及养老方式偏好——基于吉林省的实证研究被引量：9
- 2015年
- 职业类型对养老方式的影响在已有的居民养老方式偏好研究中尚未得到足够重视,所以考察职业类型对养老方式的影响具有现实意义。通过对吉林省不同职业类型居民的养老预期和养老方式偏好实证调查的数据分析以及引入养老预期作为中间变量的定性研究,我们发现:职业的稳定性和声望地位均影响居民的养老预期和养老方式偏好:职业稳定性越高,社会声望地位越高,从业者应对风险的能力就越强,养老正预期也就越高,因而更倾向于通过自己和商业机构养老。相反,职业不稳定和声望地位较低的人,养老的负预期就越明显,从而对政府和社会提供的公办养老机构的依赖程度就越大。
- 蒲新微
- 关键词：养老方式社会政策
- 中国养老制度改革的囿限及其破解被引量：2
- 2014年
- 养老金并轨的呼声持续高涨,而从试点改革到《事业单位人事管理条例》出台却历时六年零四个月。原因不仅在于中国养老金供给和需求之间的巨大矛盾,更在于不同利益群体的立场不同,对公平的理解不尽相同,对推进改革的价值取向自然也不同。新自由主义者认为均无贫不代表公平,按贡献率得回报才算公平,所以,双轨制某种意义上不等于失去公平;激进主义者认为双轨制已造成制度上的最大不公,引起人们极大不满,只有消灭双轨制才算公平;改革派则认为待遇完全平等不等于公平,默认差距拉大也不算公平,只有缩小差距、保持张力才是真正的追求公平。基于此,《条例》在下一步政策制定和具体实施过程中,要树立兼顾多种利益群体公平的理念,通过建立发展型养老金制度,实现真正的养老保障公平正义目标。
- 蒲新微
- 关键词：公平理念养老金制度
- 公平:社会保障的核心价值理念被引量：1
- 2014年
- 社会保障制度作为再分配的重要内容,从建立之初就是以社会公平为价值理念的。无论从社会保障的本身性质特征,还是从其建立初衷以及硬性约束等方面都可以看出,有失公平的社会保障制度必然违反社会保障的性质和目的。所以,未来更应该遵循以人为本的原则,以关注社会成员的需要公平和追求社会整体正义为取向,建立健全高效率、高质量、高满意度的社会保障制度。
- 蒲新微鞠明欣
- 关键词：社会公平社会保障制度以人为本
- 政策性增权策略中的老年人力资源再开发研究被引量：5
- 2015年
- 再开发老年人力资源是缓解未来社会人口红利减少和减轻家庭养老压力的重要补充。由于社会环境、政策制度以及老人自身等因素的影响,很多低龄老年人积累丰富的劳动价值由于无"权"、无"空间"有效发挥而被屏蔽,不仅使得很多劳动力资源无端被浪费,也带来一系列社会矛盾。所以,要通过社会政策的合理引导和社会环境对政策的有效支持来唤起对低龄老年人人力资源和劳动力价值的认知,使其以某种方式继续参与到社会经济生活中,把老龄化带来的养老压力转化为能够创造社会财富的人力资本动力,最终实现通过部分老年群体的自我养老来补充社会养老的目标。
- 蒲新微蔡向东
- 关键词：老年人力资源自我养老
- 我国中青年群体的养老诉求及制度参与研究
- 2015年
- 本文针对当前我国中青年群体养老诉求被忽视、参保积极性低的现状及其可能导致的养老保障制度不可持续等问题展开分析,认为政府在探讨养老制度改革时不仅要解决养老制度的并轨问题,实现养老资源的代内公平,更要关注养老制度的接续问题,实现养老资源的代际可持续.因此,文章提出要关注中青年群体的养老诉求,提高他们参与统帐结合养老制度的积极性,在增进政府信度和政策效度、平衡财政收支、优化参转手续的基础上,做实养老金帐户并缓解代际矛盾,推进制度的长效性,维护社会的持续和谐和稳定。
- 蒲新微
- 关键词：养老保障制度可持续性
