World Health Organization(05606054)
- 作品数：10 被引量：145H指数：7
- 相关作者：聂绍发王重建向浩魏晟廖巧红更多>>
- 相关机构：华中科技大学郑州大学深圳市福田区疾病预防控制中心更多>>
- 发文基金：World Health Organization更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教更多>>
- 我国突发公共卫生事件应急体系人才培养的思考被引量：9
- 2007年
- 面对四川猪链球菌感染事件、安徽泗县疫苗事件、松花江水污染事件、禽流感疫情、“非典”等一系列突发公共卫生事件，政府投入不足，指挥系统不灵，信息网络不通，疾病控制体系不健全等常常成为专家评论较多的影响因素，但是很少有人提及应急人才的教育与培养问题，也很少有人针对应急体系人才的培养提出科学、合理化的建议。
- 王重建向浩柳东如聂绍发
- 关键词：突发公共卫生事件应急体系猪链球菌感染疾病控制体系水污染事件禽流感疫情政府投入
- 湖北省疾病预防控制人员应急能力及影响因素被引量：17
- 2007年
- 目的了解湖北省各级疾病预防控制机构工作人员应对突发公共卫生事件的能力并探讨其影响因素。方法采用匿名问卷调查方式,对湖北省三级疾病预防控制机构173名工作人员进行调查,并对相关因素进行多因素Logistic回归分析。结果湖北省各级疾病预防控制机构工作人员的应急能力虽然较严重急性呼吸道综合征(SARS)暴发前有一定程度的提高,但人员配置存在不合理现象,应对突发公共卫生事件能力仍普遍较低,尤其是对疾病监测数据的利用、分析能力明显不足。影响疾病预防控制人员应急能力的因素主要有:工作单位(OR=3.610)、文化程度(OR=2.685)、所学专业(OR=2.903)、从事业务(OR=2.069)、培训时间(OR=2.156)及培训层次(OR=4.122)。结论湖北省各级疾病预防控制机构人员的应急能力不能满足实际工作需求;改变人员配置,开展高层次的专业技术培训能够在一定程度上提高其应对突发公共卫生事件的整体实力。
- 王重建魏晟刘建平廖巧红何晶晶刘丽朱桂宝聂绍发
- 关键词：疾病预防控制突发公共卫生事件影响因素
- 某省疾控机构人力资源现状分析与发展对策研究被引量：12
- 2009年
- 目的了解某省三级疾病预防控制机构人力资源现状,为人力资源的合理配置提供科学依据和政策建议。方法通过调查问卷收集三级疾控机构工作人员个人资料,采用描述性流行病学方法对人力资源现状进行分析。结果该省三级疾控机构现有工作人员8371人,其中技术人员占70.71%;年龄构成呈纺锤型,以35～44岁和25～34年龄组为主,分别占34.33%和29.21%;学历以大专和中专为主,占80.57%;职称以中级为主,占44.86%;预防医学专业的人员比例不足1/5(19.44%);不同单位之间人员素质得分不均衡,省级人员平均素质得分是市级的1.12倍,县/区级的1.39倍。结论合理配置卫生人才资源,要制定科学的人才发展规划、加大公共卫生投入,建立人力资源建设与发展的长效机制。
- 王重建向浩胡东生张梅喜魏晟聂绍发
- 关键词：疾病预防控制中心人力资源
- 提高卫生应急管理人员分析决策能力培训效果评价被引量：4
- 2011年
- 目的评价提高卫生应急管理人员应对突发公共卫生事件分析决策能力培训效果。方法通过专业技能测试和问卷调查,比较培训前、培训后及随访时的专业技能水平及培训满意度,从教与学两个方面进行评价。结果通过培训,学员的专业技能水平有了明显提高,培训后的应急专业知识和自评价得分高于培训前的水平,差异具有统计学意义(P<0.05)。随访结果显示,12个月后的应急专业知识和自评价得分与培训后相比出现轻微下降,但是差异均无统计学意义(P>0.05),而与培训前的水平相比,差异均有统计学意义(P<0.05)。同时,超过85%的学员对培训效果和培训资源感到满意,提示教与学都达到了培训预期的目标和要求。结论提高卫生应急管理人员应对突发公共卫生事件分析决策能力的培训模式和方法可行有效,值得推广和应用。
- 梁淑英王重建于二曼李琳琳张梅喜李文杰
- 关键词：突发公共卫生事件应急管理
- 分析决策能力试点培训效果评价被引量：7
- 2006年
- 王重建许奕华魏晟向浩马博懿朱桂宝聂绍发
- 关键词：培训效果评价突发公共卫生事件疾病预防控制机构疾病预防控制系统世界卫生组织应急反应
- 突发公共卫生事件预警决策分析能力现状调查被引量：20
- 2007年
- 目的分析“提高预警决策分析能力试点研究”试点省-湖北省各级疾病预防控制中心突发公共卫生事件预警决策分析能力的现状,为制定合理的培训方案提供科学建议。方法对湖北市、县两级疾病预防控制中心从事突发公共卫生事件预警决策分析的专业人员进行半结构化访谈,了解其工作现状、人员状况、监测的内容和报告管理方式、监测数据的利用情况、提高决策分析能力的途径等内容。结果市级疾病预防控制中心监测资料的内容未整合、资料质量和管理尚可,但分析利用的能力不足,难以完成突发公共卫生事件预测、预警的工作。县级疾病预防控制中心仅能完成监测系统的报告任务,基本不具备对突发公共卫生事件进行预测、预警的能力。结论应当对市级、县级疾病预防控制中心专业人员进行分级培训,培训内容和方式上应各有侧重。培训的内容应包括基础理论知识的巩固和更新,典型案例分析等内容。
- 魏晟廖巧红聂绍发罗利群胡淑华
- 关键词：预警疾病监测
- 提高县级疾病控制中心分析决策能力培训效果评价
- 2006年
- 目的评价提高县级疾病控制中心专业人员应对突发公共卫生事件分析决策能力培训效果。方法通过培训前后的测试和问卷调查,比较培训前后的专业技能水平及培训满意度,从教与学两个方面进行评价。结果通过培训,学员的专业技能水平有了明显提高,及格率从40.79%提高到100.00%,平均分从55.06分提高到81.63分,统计分析显示,培训前后的专业技能得分有统计学差异(P<0.001);培训前不同性别、年龄、文化程度、所学专业、从事业务人员的专业技能水平均无统计学差异(P>0.05),而培训后学历高、所学专业为预防医学、从事业务为流行病学人员的专业技能提高程度显著高于其他人群(P<0.05);80%以上的学员对培训的效果感到满意,提示教与学都达到了预期设想的目标和要求。结论提高县级疾病控制中心专业人员应对突发公共卫生事件分析决策能力培训的模式和方法是有效的,该模式值得推广。
- 胡淑华李小芳王重建向浩朱桂宝聂绍发
- 关键词：突发公共卫生事件
- 我国突发公共卫生事件预警机制建设现状被引量：62
- 2005年
- 预防和控制突发公共卫生事件最关键是及时、迅速地发现突发事件的先兆,起到预警作用。预警是在考虑了资料的不完全性和危害的不确定性之后,在有必要采取措施的地方进行危害警告的方法,将突发事件的危害降低到最小。预警系统是由信息来源系统、预警监测指标体系、信息收集、分析、反馈与报警系统和预警反应措施四大框架组成。我国预警机制建设已有了初步进展,基本做到县及以上医疗卫生机构网络直报,建立了信息相互通报的机制,增加了疫情信息的透明度,初步探讨传染病的预警界值等,但仍存在认识不到位、预警指标体系和网络不健全、监测报告系统反应速度慢、公共卫生投入不足、预警反应措施不健全等问题。预警机制建设的发展趋势是建立功能完善的监测报告系统;优化预警系统的资源配置,完善预警反应措施;建立垂直的公共卫生服务体系的问责制。
- 舒彬廖巧红聂绍发
- 关键词：公共卫生
- 我国突发公共卫生事件对大众心理影响初探被引量：10
- 2007年
- 目的评析我国突发公共卫生事件对大众心理的影响,探讨应对措施。方法对2003~2006年发生的4起重大突发公共卫生事件对大众心理的影响进行回顾和评析。结果大众在突发公共卫生事件中各种心理反应受到事件本身性质及多项社会因素影响。结论要妥善处理好突发公共卫生事件对大众心理的影响,需要从影响到大众心理的各项因素出发,多管齐下,积极应对,减小损失。
- 隋红宋艳芳杨昌锐王重建聂绍发
- 关键词：突发公共卫生事件大众心理社会支持
- 湖北省疾病预防控制机构卫生应急人力资源现状调查与分析被引量：10
- 2009年
- 目的了解疾病预防控制机构卫生应急人力资源现状,为疾病预防控制机构人力资源的合理配置提供科学依据和政策建议。方法通过调查表收集湖北省疾病预防控制机构卫生应急人员个人资料,采用描述性流行病学方法对人力资源现状进行分析。结果湖北省疾病预防控制机构现有应急人员2729人,其中技术人员占80.73%,管理人员占19.27%;年龄构成呈纺锤型,以35～44岁年龄组为主,占38.77%(1058/2729);学历以大专和中专为主,合计占75.71%(2066/2729);职称以中级为主,占49.54%(1352/2729);来自于预防医学专业的人员最多,占48.11%(1313/2729);不同疾病预防控制机构之间人员素质得分不均衡,省、市、县得分分别为:8.48分,7.67分,5.89分,省级人员平均素质得分是市级的1.11倍,县/区级的1.44倍。结论调整和完善疾病预防控制机构卫生应急人力资源配置,应加强政府职能、加大公共卫生投入,健全继续教育和应急培训机制,建立人力资源建设与发展的长效机制。
- 王重建向浩胡东升孙亮张梅喜聂绍发
- 关键词：疾病预防控制机构突发公共卫生事件卫生应急人力资源
