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中央高校基本科研业务费专项资金(12JNYH001)

作品数:6 被引量:289H指数:5
相关作者:熊家财苏冬蔚周超更多>>
相关机构:暨南大学江西财经大学更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金广东省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 3篇薪酬
  • 3篇流动性
  • 3篇股价
  • 3篇股票
  • 3篇股票流动性
  • 2篇信息含量
  • 2篇业绩
  • 2篇市场微观结构
  • 2篇契约
  • 2篇资本
  • 2篇薪酬契约
  • 2篇股价信息
  • 2篇股价信息含量
  • 2篇CEO
  • 1篇代理
  • 1篇代理成本
  • 1篇业绩敏感性
  • 1篇制度环境
  • 1篇上市公司
  • 1篇企业

机构

  • 5篇暨南大学
  • 3篇江西财经大学

作者

  • 5篇熊家财
  • 4篇苏冬蔚
  • 1篇周超

传媒

  • 1篇经济研究
  • 1篇会计研究
  • 1篇当代经济科学
  • 1篇经济与管理
  • 1篇金融研究
  • 1篇山西财经大学...

年份

  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 3篇2013
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
股票流动性与企业资本配置效率被引量:65
2014年
本文从市场微观结构的角度,研究我国上市公司股票流动性和资本配置效率之间的经验关系,发现股票流动性有助于降低企业非效率投资,这种负相关关系具体表现为流动性有助于缓解投资不足并抑制过度投资;进一步研究表明,股票流动性主要通过降低代理成本和提升股价信息含量等机制改善资本配置效率。本文研究结论表明,只有继续优化股权结构与公司治理、规范信息披露制度并加强内幕交易打击力度,才能增强市场流动性并提高资本配置效率。
熊家财苏冬蔚
关键词:股票流动性资本配置效率过度投资市场微观结构
制度环境、异质机构投资者与股价信息含量被引量:23
2014年
从股价信息含量角度对不同类型机构投资者的公司治理效应进行研究,结果发现,机构投资者持股和交易行为影响股价信息含量,其中,证券投资基金的交易行为显著降低了股价信息含量,而险资和合格境外机构投资者(QFII)的交易行为则显著提高了股价信息含量。在制度环境较好的地区,机构投资者对股价信息含量的影响更加显著。研究结果表明,机构投资者尤其是险资和QFII的持股和交易行为有助于提升股价的信息含量,只有继续优化机构投资者结构并规范其行为,才能充分发挥其公司治理职能,提高市场效率。
熊家财苏冬蔚刘少波
关键词:制度环境股价信息含量
产权性质、股票流动性与股价崩盘风险被引量:36
2015年
从市场微观结构的视角,研究我国上市公司股票流动性对未来股价崩盘风险的影响,并结合公司最终控制人性质进行剖析,发现股票流动性有助于降低股价崩盘风险,但国有上市公司股票流动性与股价崩盘风险之间的负相关关系显著较弱。进一步分析表明,股价崩盘风险与权益资本成本呈显著正相关关系,在股票流动性较高的公司,这种正相关关系较弱。本文研究结论表明,只有继续深化国有企业改革、优化股权结构与公司治理并加强制度建设,才能增强市场流动性、降低股价崩盘风险并促进股市健康发展。
熊家财
关键词:股票流动性产权性质权益资本成本
股票流动性、股价信息含量与CEO薪酬契约被引量:105
2013年
如何建立与公司价值相挂钩的CEO薪酬契约、提高CEO薪酬业绩敏感性从而缓解委托代理问题是公司金融领域的基础课题之一。本文从市场微观结构的角度,研究我国上市公司股票流动性对CEO薪酬激励的影响,发现股票流动性有助于提高CEO薪酬股价敏感性并降低代理成本,而且流动性对CEO薪酬股价敏感性的影响取决于股价信息含量和公司产权性质。本文的研究结果表明,上市公司可以通过提高股票流动性,引导投资者深入挖掘公司层面的特质信息,促使股价信息含量上升,在此基础上向CEO提供高强度的业绩型薪酬并增加股权报酬的比重,将监督经营者的任务委托广大投资者,最终设计出更为合理有效的市场化薪酬契约。
苏冬蔚熊家财
关键词:股票流动性股价信息含量代理成本市场微观结构
大股东掏空与CEO薪酬契约被引量:76
2013年
本文通过构建一个扩展的委托代理模型,考察大股东掏空对CEO薪酬契约的影响,在此基础上使用2005年至2011年间我国上市公司的数据进行实证研究,发现大股东掏空导致CEO薪酬以及CEO强制性变更两者与公司业绩之间的敏感性均下降,同时,CEO在职消费上升,表明大股东掏空不仅直接侵占中小股东利益,而且破坏公司治理并增加代理成本,因此,只有继续优化股权结构并加强监管力度,才能强化大股东、管理层和中小股东的利益关系,切实改善公司治理。
苏冬蔚熊家财
关键词:大股东掏空CEO变更
高管薪酬、公司治理与公司业绩——基于沪深两市上市公司的研究被引量:3
2013年
以2005—2011年沪深两市1 236至2 107家上市公司为样本,通过研究高管薪酬、公司治理以及公司业绩之间的关系发现:独立董事在董事会的占比越大、CEO对董事会的影响力越大对高管薪酬具有显著的正向影响;而股权集中度、公司为国有控股、董事会持股董事会越多、监事会持股监事越多对高管薪酬具有显著的负向影响。并且因公司治理引起高管获得的超额薪酬与公司业绩具有显著的负相关关系。
周超
关键词:高管薪酬公司治理公司业绩
共1页<1>
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