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教育部人文社会科学研究基金(11XJC88004)

作品数：1 被引量：7H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇教师
  • 1篇教师招聘
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师
  • 1篇高校教师招聘

机构

  • 1篇广西大学

作者

  • 1篇任初明

传媒

  • 1篇教育探索

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
透视高校教师招聘中的“出身论”现象被引量：7
2012年
高校在教师招聘中强调求职者毕业学校的"出身"现象日益普遍,其原因包括人力资本价值机制缺位下的高校自利性行为,教师招聘中行政权力泛化而学术权力缺位,等等。为了提高教师招聘质量,高校应克服传统的人事行政管理做法,树立现代人力资源管理理念;应建立同行评价制度,发挥教授在人员甄选中的评判作用;应采用科学的招聘甄选方法。
任初明
关键词：高校教师招聘
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