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黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目(11542027)

作品数：2 被引量：6H指数：1
相关作者：肖利哲沈英乔毅红李知渊吕宁华更多>>
相关机构：哈尔滨理工大学更多>>
发文基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇多元回归模型
  • 1篇知识
  • 1篇知识水平
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源规划
  • 1篇人员素质测评
  • 1篇素质测评
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源规划
  • 1篇发展潜力
  • 1篇测评
  • 1篇测评理论

机构

  • 2篇哈尔滨理工大...

作者

  • 1篇孙勋成
  • 1篇李淑娟
  • 1篇吕宁华
  • 1篇李知渊
  • 1篇乔毅红
  • 1篇沈英
  • 1篇肖利哲

传媒

  • 1篇科技与管理
  • 1篇现代企业

年份

  • 2篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
推销人员素质测评理论与方法
2010年
推销人员素质测评是企业人员素质测评的一部分。人员素质测评是指运用先进的科学方法,对社会各类人员的知识水平能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力,实施测量和评价的人事管理活动。人员素质测评不但有助于人力资源开发目的的实现,
孙勋成李淑娟吕宁华
关键词：人员素质测评测评理论知识水平发展潜力
多元回归模型在企业人力资源规划中的应用被引量：6
2010年
人力资源需求预测是人力资源规划的关键前提,首先运用因子分析法,对企业人力资源需求的影响因素进行了分析,从中得出有代表性的综合因素;再根据这些综合因素建立带虚拟自变量的多元回归模型,从而实现对企业人力资源需求的预测。
肖利哲乔毅红沈英李知渊
关键词：多元回归模型人力资源规划
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共1页<1>
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