黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目(11542018)
- 作品数：2 被引量：4H指数：1
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- 基于协调博弈的民营企业用人制度分析
- 2010年
- 我国民营企业用人制度表现出"任人唯亲""以亲制疏"等特征,其根源在于"特殊信任"模式的主导地位。当民营企业规模较小时,"特殊主义"有利于减少企业的运作成本,但当民营企业超过一定规模时,"普遍主义"用人机制更适合企业的发展。因此,应该构建企业主与雇员之间的关系型、理念型心理契约,突破民营企业的家族信任,树立"以人为本"的用人观念以促进企业发展。
- 高志杰
- 关键词：关系型理念型心理契约协调博弈
- 基于AHP的黑龙江省中小企业技术创新能力模糊综合评价被引量：4
- 2010年
- 文章结合黑龙江省中小企业实际情况,建立科学的技术创新能力评价体系,在运用AHP法确定各指标权重的基础上,对黑龙江省中小企业技术创新能力进行模糊综合评价,为政府制订相关政策及企业确定技术创新战略提供了一定的客观依据。
- 高志杰
- 关键词：中小企业AHP法技术创新能力
