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洛阳市社会科学规划项目(2007A003)
作品数:
1
被引量:2
H指数:1
相关作者:
勾晓瑞
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洛阳理工学院
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洛阳市社会科学规划项目
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勾晓瑞
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2008
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人力资源管理是企业持续竞争优势的本源
被引量:2
2008年
企业获取竞争优势的具体方式或手段依据行业、发展阶段、竞争环境、企业内部资源及能力等因素的不同而发生变化,竞争优势的直接来源各异,但本源只有一个。本文通过比较分析验证了人力资源管理(HRM)是企业持续竞争优势的本源。企业可通过有效的人力资源管理,发挥人的价值从而获取企业持续竞争优势。
勾晓瑞
关键词:
竞争优势
HRM
人力资源
人力资源管理
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