大连市社会科学院项目(2012dlskyb205)
- 作品数：3 被引量：0H指数：0
- 相关作者：于姝鲍晓娜杨晓惠更多>>
- 相关机构：大连工业大学更多>>
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- 劳动争议仲裁电子证据的认定问题初探
- 2013年
- 电子证据具有与传统证据形式截然不同的一些特点,如可以广泛存储、快速复制和传播,并且具有精确性和全面性。但电子证据在管理方面比较脆弱,易被篡改、盗取或删除,在劳动人事争议案件审理过程中,对其的认定问题日渐凸显。因此,应结合其特殊性,重点对电子证据客观性(真实性)和合法性进行审查。对于电子证据证明力的把握也要谨慎对待。
- 杨晓惠于姝
- 关键词：劳动争议仲裁电子证据视听资料
- 企业劳动关系和谐度评价指标体系设计
- 2013年
- 建立一套综合全面的企业劳动关系评价指标体系,对构建和谐劳动关系意义重大。在对和谐劳动关系进行界定的基础上,通过对员工与企业深入调查,初步进行指标设计,并运用隶属度及相关性分析对评价指标进行实证筛选,最终确定评价指标,结合AHP法进行指标的权重设计,对定量及定性指标加以说明,确定劳动关系和谐度的评价等级,力争使评价指标能更准确地度量企业劳动关系的和谐度,为构建和谐劳动关系提供有价值的参考意见。
- 于姝鲍晓娜
- 关键词：企业劳动关系和谐度
