教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目(05JJD790085)
- 作品数：11 被引量：118H指数：6
- 相关作者：罗润东郭金兴杨新铭陈国富胡军更多>>
- 相关机构：南开大学山东大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 论劳务输出组织过程中的政府行为——以宁南山区彭阳县为例被引量：4
- 2006年
- 政府与市场的关系是现代经济学理论热衷讨论的一个重要话题。本文从我国当前政府组织劳务输出现象出发,以宁南山区彭阳县为例,对政府干预劳务市场的行为进行制度经济学分析。案例研究表明,当市场发育孱弱导致交易成本高昂时,地方政府具有干预并且通过政府制度降低交易费用的动因。其干预方式是建立“官办”劳务中介,扩充劳务输出规模,同时扶植“能人带队”与劳务经纪人等市场化输出中介。政府组织劳务输出的短期效应是增加了外出劳工的即期收益,其长期效应则是提升了本地劳工的就业竞争优势,实现农民收入增加的目标。
- 罗润东
- 关键词：劳务输出政府行为市场中介就业
- 1996—2005年中国农业剩余劳动力的估算——基于随机前沿模型的分析被引量：36
- 2007年
- 本文采用随机前沿分析方法,利用省际面板数据对我国农业剩余劳动力的数量和比例进行了估算,并分析了剩余劳动力的变化趋势。根据本文的估算,1996年以来我国剩余劳动力没有明显的下降趋势,目前我国农业剩余劳动力数量约为1亿人,约占全部农业劳动力的三分之一。农业剩余劳动力的变化与经济增长有着密切的联系,保持较快的经济增长速度,在非农部门创造更多就业机会,加快农业劳动力向其他部门的转移,是减少农业剩余劳动力的根本途径。
- 郭金兴
- 关键词：剩余劳动力随机前沿方法面板数据
- 官僚制的困境与政府治理模式的创新被引量：13
- 2007年
- 官僚制是政府治理的一种组织形式。在工业社会时期,官僚制曾经发挥过重要作用。但在信息社会,官僚制正面临深刻的危机,官僚制内部信息结构和激励结构的困境是引起危机的根源。在世界范围内兴起的“新公共管理”运动就是对这一危机的反应,政府治理模式的创新实际上就是对官僚制所作的改革。
- 陈国富
- 关键词：官僚制
- 教育、经验、区域因素与人力资本形成——基于1990年和2000年数据的比较分析被引量：9
- 2007年
- 教育和经验是人力资本形成的两个主要部分,对经验的进一步分解有助于我们理解不同类型的经验对人力资本形成的作用形式的差异。我国存在明显的地区差异,这种差异会影响到人力资本的形成。我们对1990年和2000年的数据进行分析后发现,教育的作用发生了较大变化,由线性转化为非线性;经验在2000年对人力资本形成的作用不再显著,分解也没有意义,经验的作用完全被区域因素所取代;区域对人力资本的影响在1990年与2000年之间作用形式没有发生变化,但作用程度下降得非常快。
- 杨新铭罗润东
- 关键词：教育收益率人力资本
- 官僚制与政府治理模式的变革被引量：7
- 2006年
- 官僚制是政府治理的一种组织形式。在工业社会时期,它曾经发挥过重要作用。但在信息社会,官僚制正面临深刻的危机,其内部信息机制和激励机制的不适应是引起危机的根源。在世界范围内兴起的“新公共管理”运动就是对这一危机的反应。中国官僚制的转型对中国经济增长做出了重要贡献,但下一步改革任务更艰巨、意义更深远。
- 陈国富
- 关键词：官僚制
- 经济转型、经济发展与劳资关系——劳动争议案件的省际差异及其解释
- 在中国经济转型的过程中,劳资关系发生了巨大的变化,劳资关系更为直接和对立,劳资纠纷日益常态化。本文以劳动争议案件作为代表劳资关系状况的一个综合性指标, 考察了各省区之间劳动争议案件发生数量和频率的显著差异,并利用省际面板...
- 郭金兴
- 关键词：经济转型经济发展劳资关系劳资争议省际差异
- 文献传递
- 技术进步条件下农村人力资本与收入差距的互动机制被引量：31
- 2008年
- 人力资本投资导致劳动力市场结构正向变动,引起收入差距缩小,然而收入差距的缩小却会降低人力资本投资动机。调整技术进步的类型可以调和这一矛盾,实证表明,我国农村非技能增强型技术进步快于技能增强型技术进步,有利于缩小收入差距,必然不利于人力资本投资。在收入差距不断缩小的情况下,保证收入长期稳定增长,需要不断对人力资本进行投资,实现劳动力市场结构一元化。
- 杨新铭罗润东
- 关键词：人力资本收入差距技术进步
- 企业与环境非政府组织联盟的风险及其防范初探被引量：1
- 2008年
- 近年来,企业与环境非政府组织建立的绿色联盟大量涌现,已有研究大多对企业与非政府组织协同创造竞争优势的机理进行了深入探讨,但是对绿色联盟所蕴含的风险及其防范对策研究不足。由于企业与非政府组织在组织属性上存在根本差异,绿色联盟也给企业带来了很多潜在风险。本文分析了绿色联盟的风险,并提出相应的风险防范措施。
- 胡军
- 关键词：联盟
- 中国经济转型中的劳动关系及其协调机制研究被引量：1
- 2008年
- 在市场经济条件下,劳动关系是各种经济关系的基础。中国经济转型使劳动关系发生了重大的变化,劳动关系更加复杂,劳资矛盾和劳资冲突趋向于表面化和常态化,然而劳资冲突的协调机制没有得到相应的发展,其框架和职能基本上只是传统体制的延续。在综合国内外对我国当代劳动关系进行的经验研究的基础上,文章认为经济转型中劳动力市场供大于求是引发劳资矛盾的根本原因,而劳资冲突协调机制存在着制度性缺失。构建和谐的劳动关系将是一个长期的、渐进的过程。
- 郭金兴
- 关键词：经济转型劳动关系劳资冲突
- “递进性”的改革发展模式与投资的地区间转移被引量：1
- 2008年
- 改革和发展的"递进性"模式存在同一性和关联性。改革改变了地区间发展条件,进而影响了地区间的产业投资回报。企业投资决策是转型时期改革和发展的"递进性"特点的行为内因,改革和发展的"递进性"模式使投资在地区间转移,并影响各时期的投资水平。由于改革形成的特定不确定性影响企业的投资预期,因而改革促使投资地区转移的基本条件包括:改革形成的投资溢价价值足够低和改革引发较低的不确定性预期。中国经济的"递进性"模式具有长期趋势,但地区间投资回报水平差异最终将消除。因此,需从经济发展的长期性和投资的稳定性出发,确定体制转型和政策调整的战略和策略。
- 郭建强罗润东
- 关键词：递进性不确定性
