辽宁省社会科学规划基金(L08DJY125)
- 作品数：5 被引量：11H指数：2
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- 国有煤炭企业经营者薪酬监管研究被引量：4
- 2010年
- 当前国有煤炭企业经营者薪酬监管存在内部人控制现象、薪酬与绩效脱钩、公共监管缺失等诸多问题。通过分析这些问题的现状发现:公司治理结构不完善、公共监管力度不足、缺乏立法规制是导致国有煤炭企业薪酬监管问题的主要原因。针对公司治理结构、公共监管、薪酬监管法规政策体系提出了具体建议。
- 张磊王国辉
- 关键词：经营者薪酬薪酬监管
- 国有煤炭企业的安全问题和经理人的关系
- 2010年
- 国有煤炭企业在我国的经济发展中发挥着重要作用,但是煤炭企业的安全生产问题一直比较突出,在煤炭企业的安全生产中,经理人起着重要作用。文章从经理人角度分析了煤炭企业安全事故的深层原因,并且提出了相关建议。
- 张磊沈玉志
- 关键词：安全生产经理人
- 国有煤矿经营者激励机制的系统动力学仿真研究
- 2011年
- 应用系统动力学理论与仿真方法,研究国有煤矿激励机制与经营者安全生产管理之间的关系,分析了激励机制对经营者安全管理的影响。仿真结果表明,应用系统动力学理论与仿真方法,可以对影响国有煤矿经营者的激励机制进行分析,为国有煤矿经营者激励机制的科学建立提供新的思路。
- 张磊沈玉志
- 关键词：国有煤矿经营者激励机制
- 煤炭企业一线工人薪酬现状及对策被引量：7
- 2010年
- 针对煤炭企业一线工人薪酬激励不足的问题,采用实际调研进行数据分析,发现煤炭企业一线工人工资收入低,以效率为导向,薪酬体系中现金支付为主,柔性福利少等情况,现有薪酬体系使一线工人对企业归属感不强、违章事故频发、流失严重,提出建立安全和效率双重导向薪酬体系,加强企业安全文化建设,加快煤炭企业重组等措施。研究结论对完善煤炭企业薪酬激励体系有参考价值。
- 苏海泉王国辉
- 关键词：煤炭企业一线工人薪酬体系
- 煤矿违规指挥中的进化博弈
- 2011年
- 为了解决在煤矿经营者违规指挥条件下生产者的执行策略选择问题,采用进化博弈的方法研究煤矿经营者在生产过程中的违规指挥,提出煤矿违规指挥下生产者种群的进化环境及进化博弈情形下经营者与生产者双方的策略调整方式,给出影响煤矿经营者指挥行为及工人是否选择执行的若干条件。结果表明:为了减少生产者对违规指挥的执行,应当限制煤矿经营者对生产者的生产奖励上界及经营者处罚下界。在煤矿中强化对生产者的安全教育,使之意识到生命安全的重要性,也是保障安全的一个关键措施。该成果对提高煤矿生成安全具有一定的参考价值和指导意义。
- 张磊沈玉志高建兵
- 关键词：煤矿生产安全监察进化博弈
