广东省软科学研究计划(2004B70102011)
- 作品数：4 被引量：67H指数：3
- 相关作者：蒋峦谢卫红乐琦蓝海林蒋松桂更多>>
- 相关机构：华南师范大学广东工业大学华南理工大学更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金广东省软科学研究计划广东省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业竞争优势理论综述被引量：50
- 2005年
- 经济与管理学家曾在不同的历史时代,从不同的角度对企业竞争优势的来源进行了深入地探讨。根据学者们关注焦点的不同,我们可以将企业竞争优势理论大致分为两大类:即企业竞争优势的内部理论与企业竞争优势的外部理论。
- 蒋峦谢卫红蓝海林
- 关键词：竞争优势
- 监事会治理初探——基于中国上市公司的实证分析被引量：6
- 2006年
- 公司的内部监督机制对提高公司治理质量和降低管理风险有着关键的作用,因此我国《公司法》规定上市公司都必须设置监事会。文章在国内外学者研究的基础上,选择了深圳证券交易所A股上市公司2003年的年度报告中公布的监事会有关数据,对我国上市公司现行监事会的规模、薪酬激励、股权激励以及外部监事比重进行了初步分析,为我国监事会的有效治理提出了意见与建议。
- 蒋松桂蒋峦
- 关键词：上市公司监事会实证分析
- 区域集聚与全球化——中小企业成长战略悖论性选择被引量：3
- 2005年
- 信息技术的快速发展,使得资金、技术、专利等都以前所未有的速度在全球范围内流动和转让;国际国内市场的边界变得越来越模糊,市场的全球化导致了竞争的全球化。同时,世界经济发展明显呈现出区域集聚的趋势。世界经济的悖论性发展趋势:即经济全球化的结果,本应使区域经济的重要性有所减弱,但事实相反,全球经济持久竞争力的获得通常依赖于企业的区域集聚发展。中小企业成长战略的悖论性选择:区域集聚与全球化正是上述经济悖论性发展趋势的必然结果。
- 蒋峦谢卫红乐琦
- 高管人员报酬与公司经营绩效关系研究被引量：8
- 2006年
- 从沪市公布的2003年度年报的679家上市公司中,随机抽取220家数据齐全的公司作为样本,对其高管人员的报酬进行分行业的描述性统计分析,实证研究的结果表明:我国上市公司的经营绩效与高管人员的年度报酬存在显著的正相关,但与高管人员的持股比例不存在相关性和“区间效应”。
- 乐琦蒋峦
- 关键词：上市公司高管人员报酬经营绩效持股比例
