国家自然科学基金(G020401)
- 作品数：2 被引量：14H指数：1
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- 环境保护感知对员工态度的影响
- 2014年
- 环保感知(P-EP)是如何影响员工态度与行为的研究还非常缺乏。通过组织认同理论,文章提出个体层面的留职意愿、情感承诺、工作满意度和P-EP之间的假设。通过采用纵向数据研究,文章的研究样本包括45家企业,有效回收1 808名员工问卷。实证检验的结果发现,组织认同中介P-EP和员工态度(留职意愿、情感承诺、工作满意)之间的关系。基于这些发现,文章认为P-EP通过组织认同对员工态度产生积极的作用,这些研究结果对于理论和研究都具有重要的意义。
- 李厚锐高清谭庆飞
- 关键词：组织认同离职意愿情感承诺
- 二元企业文化:研究情境二元性的新视角被引量：14
- 2016年
- 情境二元性的提出让组织处理效率与创新矛盾的关注重心逐渐转移到组织个体层面。本文通过对情境二元性相关文献的回顾和梳理,发现其内涵及前因尚需更加清晰地界定。文章依托二元情境的"规则,伸展,支持,信任"特征属性,确立了二元文化研究视角,阐释了二元文化与情境的内生关系,构建了二元文化的轮廓及培育模型,最后提出了二元文化对管理理论和实践的指导意义及未来可能的研究方向。
- 熊立刘彪文谢奉军
- 关键词：心智模式
