吉林省教育科学“十二五”规划课题(GH11272)
- 作品数：2 被引量：4H指数：1
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- 高校战略导向型绩效管理体系构建探索被引量：4
- 2011年
- 高校教师绩效管理是我国高校进行人事制度改革的一个重点和难点。部分高校在实践中进行有益的探索,但收效甚微。高校教师绩效管理的重要保障就是建立一套以学校战略目标为导向的管理体系。一个有效的以学校战略目标为导向的管理体系要做到绩效管理制度的系统化和人本化,绩效沟通的动态化,绩效考评科学化以及组织和管理的体系化。
- 李晓飞
- 关键词：高校教师绩效管理
- 关于高校青年教师队伍建设的思考
- 2013年
- 教师队伍建设是高校发展的关键环节,也是高校工作的永恒主题之一,培养青年教师则无疑是教师队伍建设工作的重中之重。因此,了解新时期高校青年教师应具备哪些素质,掌握当前高校青年教师队伍现状及存在的问题,探索其解决的方法与途径,是当前高校师资队伍建设的一项十分紧迫的工作,具有十分重要的意义。
- 王冲
- 关键词：青年教师师资队伍
