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黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目(11542092)

作品数：2 被引量：36H指数：2
相关作者：周春森郝兴昌吕娜佟丽君更多>>
相关机构：哈尔滨师范大学佳木斯大学哈尔滨商业大学更多>>
发文基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 1篇大五人格
  • 1篇心理授权
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇生活满意度
  • 1篇授权
  • 1篇组织公正
  • 1篇满意度
  • 1篇进谏行为
  • 1篇家庭冲突
  • 1篇工作-家庭冲...

机构

  • 2篇哈尔滨师范大...
  • 1篇哈尔滨商业大...
  • 1篇佳木斯大学

作者

  • 1篇佟丽君
  • 1篇郝兴昌
  • 1篇吕娜
  • 1篇周春森

传媒

  • 2篇心理科学

年份

  • 2篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业员工工作-家庭冲突与生活满意度的关系：大五人格的中介效应检验被引量：21
2009年
为了考察工作-家庭冲突对生活满意度的影响,以及人格在其中的作用,利用工作-家庭冲突量表、大五人格量表、生活满意度量表对620名被试进行施测。结果发现:工作-家庭冲突受到性别、婚姻状况、单位性质和配偶是否有工作的影响;工作干涉家庭和家庭干涉工作对生活满意度存在显著预测作用,且呈显著负相关;大五人格的中介作用不显著。
周春森郝兴昌
关键词：大五人格中介作用
组织公正、心理授权与员工进谏行为的关系研究被引量：15
2009年
本文以不同性质的企业员工共325名为研究对象,考察了组织公正、心理授权与员工进谏行为之间的关系,拟验证心理授权在组织公正影响进谏行为过程中的中介作用。结果表明:1、组织公正与心理授权对进谏行为都有显著的预测作用,具体表现为组织公正的程序公正维度、心理授权的自主性、自我效能感与工作影响三个维度对进谏行为有显著预测作用;2、心理授权的自主性、自我效能感与工作影响在程序公正对进谏行为的影响过程中起部分中介作用。
佟丽君吕娜
关键词：组织公正心理授权进谏行为
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