Problem Solving for Better Health(05524-2010-2)
- 作品数：1 被引量：9H指数：1
- 相关作者：陈翠萍杨艳章雅青包玲李丽莎更多>>
- 相关机构：同济大学上海交通大学上海交通大学医学院附属仁济医院更多>>
- 发文基金：Problem Solving for Better Health更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 临床护士结构授能与组织承诺的关系研究被引量：9
- 2011年
- 目的调查目前临床护士结构授能及组织承诺的现状,并分析两者之间的关系。方法 2010年7-10月,采用问卷调查方法对上海市2所三级甲等综合性医院的776名临床注册护士进行调查,问卷包括一般情况调查表、结构授能量表及组织承诺量表。结果临床护士结构授能呈中等水平(2.87±0.60),其中信息维度得分最低;组织承诺呈中等偏上水平(3.25±0.55),继续承诺和规范承诺得分较低。整体结构授能与整体组织承诺呈显著正相关(P<0.01);信息、支持和正式权力对情感承诺、规范承诺及整体组织承诺具有预测作用,非正式权力对情感承诺和整体组织承诺具有预测作用(均P<0.01)。结论结构授能中的信息、支持、正式权力和非正式权力对组织承诺具有一定的预测性,护理管理者应针对性地提高结构授能水平,从而增强护理人员的组织承诺,稳定护理队伍,提高护理质量。
- 李丽莎章雅青杨艳陈翠萍包玲
- 关键词：护士组织承诺
