湖北省科技攻关计划(2004AA101C12)
- 作品数：2 被引量：7H指数：2
- 相关作者：王合喜万守杰万恩泽更多>>
- 相关机构：武汉大学武汉理工大学更多>>
- 发文基金：湖北省科技攻关计划更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 武汉市IT企业人力资源管理存在的问题、成因与对策被引量：4
- 2006年
- 据调查,武汉市IT企业存在着人力资源管理部门定位不准、人力资源管理工作没有形成一个系统、绩效考评指标体系不科学、薪酬水平普遍较低等问题。这些问题的存在,除了知识员工的特点与需求决定了IT企业人力资源管理的特殊性和难度以外,企业自身条件的限制也导致了人力资源管理的滞后。因此,武汉市IT企业有必要更新人力资源管理观念,建立人力资源管理体系,建立关键考评指标和完善考评制度,建立多元化的全面薪酬体系,建立积极的企业文化,打造优秀的人力资源管理队伍,从而使人力资源管理水平再上一个新的台阶。
- 万守杰王合喜
- 关键词：人力资源管理绩效考评薪酬体系
- 武汉市IT企业人力资源管理问题与对策被引量：3
- 2006年
- 随着现代人力资源管理思想在我国的广泛传播,由传统的人力资源管理模式向现代人力资源管理模式转变势在必行。以武汉市IT企业为例,通过武汉市IT企业人力资源管理与代现人力资源管理模式存在的差异分析,提出IT企业人力资源管理有效的解决方案和对策,以求建立起一套科学完整的人力资源管理整体构架和绩效考核指标体系,促进IT企业人力资源管理水平再上一个新的台阶。
- 万恩泽王合喜
- 关键词：人力资源管理
